Як правильно скласти резюме?

Резюме - документ досить формальний, структура його відома, і написати його - справа нехитра. Однак щоб змусити його спрацювати, потрапити на столі кадровика в стопочку "на співбесіду", А не в сміттєву корзину - ось декілька порад.

Прийнято вважати, що всі резюме одноманітно. Це не так.

По-перше, треба чітко сформулювати мету. Знайти роботу ... яку? На повний день або "підробіток"? Які це можуть бути посади? Який коло обов'язків? Що хоче в ідеалі отримати роботодавець від фахівця, що займає цю посаду? Подвоїти продажі? Не втратити жодного клієнта? Або знайти самого вигідного? Уважно і ретельно працювати з інформацією? Любити дітей і вміти з ними спілкуватися? Складіть "портрет" ідеального працівника і спробуйте в резюме показати, що Ви йому максимально відповідаєте.

Непоганим варіантом буде зробити "болванку" - Більш загальний і повний варіант резюме, який редагувати і допрацьовувати в залежності від адресата.

У резюме, дійсно, є обов'язкові елементи - ваші ПІБ, вік, контакти, освіта, досвід роботи, навички, рекомендації. Якщо є можливість, краще в перших рядках вказати бажану позицію, а можливо, і діапазон заробітної плати.

Чим більше досвіду у фахівця, тим вільніше може бути виклад цього досвіду. Випускник більш докладно опише свою освіту: точна назва вузу і спеціальності, улюблені і найбільш вдавалося предмети, які, звичайно, виявляться найбільш затребуваними з точки зору роботодавця.

Брак досвіду у сфері Ваших інтересів має сенс компенсувати, вказавши свої особисті характеристики (хочете отримати посаду бухгалтера - пишіть "відповідальний (а)", "посидючий", "люблю точність"- Хочете бути прийнятим менеджером зі збуту - "легко спілкуюся з людьми", "вмію переконувати"). Для консервативної організації або на невисоку посаду - "виконавчий", В креатив або на керівний пост - "ініціативний", "вмію брати на себе відповідальність", "швидко приймаю рішення".

Навпаки, фахівець з досвідом роботи не буде докладно зупинятися на освіту. Можна собі уявити такі позиції, претендент на які вкаже лише "вища технічна" або "гуманітарне".

Найважливіший розділ - досвід роботи. По ньому HR-менеджер або фахівець в кадровому агентстві буде приймати рішення, що робити з вашим резюме.

Чим більш вигідно виглядають компанії або займані в них раніше посади, тим менших подробиць вимагає їх опис. Якщо Ви працювали президентом країни, Ви ж не станете описувати свої функції? Зазвичай, однак, потрібно коротко пояснити - коло обов'язків, сфера відповідальності, кількість підлеглих. Добре виглядає, якщо одним реченням показати свої досягнення - "прибуток зріс на 20%", "виграв 90% позовів", "ввів сайт в Top 100". Або хоча б "створила систему документообігу", "автоматизував процес обробки запитів і скоротив час обробки до 2 хвилин".

У деяких випадках має сенс вказати свої навички - "англійська вільно, хінді зі словником", "впевнений користувач комп'ютера", "відмінне володіння офісною технікою", "сліпа машинопис 200 знаків на хвилину", "знання 1С та правових систем"...

Додатково може бути зазначено все, що Ви вважаєте за потрібне - стажування, підвищення кваліфікації, вчені ступені, почесні звання, громадське навантаження (може, Вас колеги (сусіди) обирали головою профкому (кондомініуму), і Ви думаєте, це зіграє на Вашу користь).

В ідеалі, добре б умістити всі резюме на одній сторінці. У крайньому випадку - на двох. І зверстати його так, щоб приємно було взяти в руки і зручно було переглядати. Використовуйте дієслова в активній формі - не "продажі зросли вдвічі", А "подвоїв продажі". Намагайтеся уникати негативних форм - "готова брати на себе відповідальність" замість "не боюся відповідальності".

Щоб погляд зачепився. І Ваше резюме потрапило в купку "на співбесіду".

Чого я Вам і бажаю!