Плануєте працювати в сфері юриспруденції? Труднощі професії
Для тих, хто працює практикуючим юристом, не є секретом, що робота в сфері юриспруденції складна і втомлює. І це стосується юристів всіх рангів і мастей, починаючи від державного службовця і закінчуючи адвокатом в приватній практиці.
Це стосується і рядового юриста на невеликій фірмі і керуючого партнера у великій корпорації. Питання в тому, наскільки прибутковою є робота в сфері юриспруденції і наскільки цей прибуток окупає витрати часу і сил. Що є ключем, який відкриває двері у світ успішних і багатих юристів та юридичних компаній?
На це питання можна відповісти, розділивши юристів на кілька категорій. До уваги не братимемо державну службу, враховуючи, що шлях до збагачення там проходить найчастіше поза межею закону.
Отже, перша категорія - це рядові юристи, займаються практикою на приватних юридичних фірмах. В даний час, на території Росії і України зокрема, роботодавець (юридична фірма) вимагає максимум витрат і енергії від своїх службовців. Повний робочий день, у великих компаніях, як правило, робота в позаурочний час, вихід на роботу у вихідні дні ... І цей перелік можна доповнювати. Що ж у кінцевому підсумку отримують рядові юристи в наш час? Найчастіше, це невеликі зарплати, нижче середнього заробітку. Так, на жаль, доводиться визнати той факт, що основним джерелом нагромадження капіталу в компанії є час і сили співробітників компанії. Чим більше юрист бігає по державним органам, чим більше становить позовних заяв та договорів, тим більше прибутку в кінцевому підсумку отримає компанія. Звідси і слід визнати той факт, що основна маса прибутку (а це не менше 80 відсотків) йде на рахунок роботодавця, радникам та дирекції фірми. А рядові юристи, які виконують в буквальному сенсі практично всю роботу, не отримують навіть двадцяти відсотків того прибутку, яку вони могли б отримати, виконуючи цю роботу «на себе».
Друга категорія - це старші юристи, юристи, пропрацювали не один рік в одній компанії і радники фірм. Старших юристів цінують і поважають. Роботодавець знає, що людина, допрацював до старшого юриста, вже розуміє його з півслова. Це людина, яка практично не робить помилок і має свої усталені зв'язки в державних органах. Що стосується оплати праці в цій категорії, то зазвичай заробітна плата старшого юриста (або юриста з досвідом) перевищує середню, відводячи цей ліміт до відчутною і гідної зарплати. Але при цьому слід враховувати, що час і сили доводиться витрачати ще більше. Відповідальність зростає пропорційно сумі виплачуваної зарплати.
Радники юридичних фірм - особлива категорія, яка може отримувати як мізерні, смішні суми винагород за консультацію, так і величезні гонорари, тільки за використання свого імені в рекламі юридичної фірми або за одноразове виступ у суді. Ця категорія сама інтелектуальна серед юристів, оскільки майже всі радники займаються науковою діяльністю і мають наукові ступені, починаючи від доцента, кандидата, закінчуючи завідувачами кафедр в юридичних вузах і докторами права. Найчастіше вони не зупиняються на одній компанії і консультують дві-три компанії одночасно.
Остання категорія, яка заслуговує найпильнішої уваги в аналізі розподілу прибутку в секторі бізнесу в юриспруденції, - Це роботодавці, директори, власники юридичних фірм і корпорацій. В даний час модно використовувати слова «партнер», «керуючий партнер юридичної фірми». Але суть справи це не змінює, адже саме ці люди ділять весь прибуток, який отримує юридична фірма, розподіляючи її між собою і іншими співробітниками фірми.
Прибуток, яку може отримати юридична фірма, залежить від кількості клієнтів і складності виконуваних завдань. Але в будь-якому випадку це великі гроші, вимірюються найчастіше в десятках тисяч умовних одиниць на місяць, а то і в сотнях. При цьому сам директор юридичної фірми в основному і комунікує з клієнтами, займається пошуком нових платоспроможних клієнтів. Також, і це природно, він виконує функції контролю над роботою інших співробітників фірми і перевіряє їх роботу. Найскладніші і високооплачувані завдання виконує безпосередньо сам або з партнерами або старшими юристами. Серед плюсів, які можна виділити в діяльності керуючого складу юридичних компаній, наявність вільного часу, більш творча робота, наявність зв'язків на всіх рівнях в системі державних органів.
Що стосується прибутку, то саме директорам і партнерам юридичних компаній йде основний потік грошей. І вже після розподілу грошей між ними невелика частина йде в якості оплати праці іншим співробітникам компаній.
Як підсумок можна відзначити, що бізнес і робота в сфері юриспруденції може приносити гарний прибуток і гонорари. Але в кожному разі, для того щоб відчути цей прибуток і гонорари, ви повинні бути на верхівці цієї символічною піраміди. Проте дістатися на цю верхівку можна одним способом, тільки пожертвувавши найціннішим, що є у людини - своїм часом. І лише віддавши чужому бізнесу свого часу, що вимірюється місяцями і роками, ви зможете зайняти гідне місце в сфері юриспруденції, гордо іменуючи себе партнером, радником або директором юридичної компанії.
