Чоловік, дружина і робота. Як зберегти гармонію в сім'ї, коли дружина успішніше чоловіка?

Існує думка, що чоловіки ніколи не прощають зради. Секс подружжя на стороні сприймається ними як злочин проти мужності, адже чоловік у всьому прагне бути першим і, по можливості, єдиним. Але, як показує практика, набагато більш страшним жіночим злочином для чоловіків може стати ... успіх.

Ситуація, коли дружина стає більш успішною в кар'єрному плані, ніж чоловік - давно вже не рідкість в сучасному світі. Багато пар щасливо з цим живуть, не відчуваючи жодного дискомфорту. Але в більшості випадків подібні випадки обертаються проблемами. Найпоширеніша з них пов'язана із загостренням конкуренції всередині сім'ї. Дружини і чоловіки змагаються часом у найнесподіваніших питаннях. Хто краще водить машину, розбирається у вихованні дітей, політиці, здорове харчування і т.д. Але найстрашніший і небезпечний для шлюбу вид конкуренції може прокинутися саме на ґрунті доходу та кар'єрного успіху.

Проблема ділової конкуренції між подружжям стає все більш актуальною рік від року, знаходячи відображення не тільки в тематичних статтях, але і, наприклад, в сучасній літературі. Так, дуже красномовний випадок описаний в романі «Любовний трикутник» відомого автора Діани Машковою, успішно поєднує ролі господині, матері, письменника і топ-менеджера. Події в житті героїв книги розгортаються на тлі загальної роботи, яка стала головним джерелом і доходу, і проблем в молодій сім'ї. З бажання допомогти чоловікові героїня роману стала глибше вникати в проблеми його фірми і з подивом виявила, що справляється з ними набагато ефективніше. Але амбітний чоловік швидше змирився б з банкрутством, чим визнав би, що власна жінка «зробила» його на роботі. Чоловіче самолюбство, нічого не поробиш.

В описаному випадку загальна робота стала каталізатором проблем, що намітилися у відносинах, підштовхнувши героїню до адюльтеру. Як же бути, щоб уникнути подібного варіанту розвитку подій у власній родині?

Правило перше

Як тільки жінка домагається успіху в бізнесі, вона цілком логічно стає більш впевненою в собі, а з досягненням керівних позицій ще й більш вимогливою, що не може залишитися непоміченим для чоловіка. Перша і головна помилка успішної ділової жінки полягає в спробі зайняти чільне становище в сім'ї. Ні до чого хорошого це не призводить, якщо, звичайно, її початковою метою не був «декоративний» чоловік. Слід бути уважніше до свого чоловіка і не допускати прямих або непрямих претензій, заснованих на його нижчому матеріальному статусі. Подаруйте чоловікові упевненість в тому, що без його підтримки вам ніяк не впоратися. Чоловікам же, незалежно від рівня доходу, не варто забувати про те, що статус справжнього чоловіка за гроші не купиш. У будинку щось зламалося? Постарайтеся полагодити своїми силами, не викликаючи монтера. У дружини проблеми на роботі? Допоможіть їй слушною порадою незалежного спостерігача. Нарешті, візьміть на себе організаційні питання, що стосуються вашої родини.

Правило друге

Більшість проблем ділових жінок виникає від того, що вони не можуть визначитися з тим, який саме чоловік їм потрібен. Будучи деспотичним лідером, складно миритися зі своєю точною копією. Двом ватажкам на одній території не вжитись. Тому жінці слід навчитися чітко уявляти собі, чого вона очікує від чоловіків і навчитися зіставляти бажане з реальним.

Правило третє

Чи не підміняйте істинні цінності матеріальними. Часто жінки йдуть з головою в роботу, відчуваючи нестабільність родинного тилу. Вони несвідомо ховаються за роботою, йдучи від хворобливих невирішених проблем. А таке заміщення рано чи пізно виливається в більш великі проблеми. Намагайтеся не кидатися в крайнощі. Подумайте, чи варто витрачати все своє життя тільки на те, щоб досягти матеріального добробуту?

Правило четверте

Часто поведінкою людей керує ціла сімейна програма з установкою на конфлікт, «лічена» з поведінки батьків. Слід ретельно проаналізувати цей пункт і зрозуміти, чи свою роль ви відіграватися у відносинах. Чи застосовні у вашому випадку ті ж мірки і вимоги, що і в батьківській родині? Чи тільки різницею в доході мотивовані ваші негативні емоційні сплески?

Правило п'яте

Якщо проблема конкуренції вже стоїть, і досить гостро, знайдіть в собі сили і терпіння, щоб обговорити виникло суперництво, відкрито і чесно виявити пріоритети обох сторін. Якщо ви вмієте домовлятися між собою, то суперництво неодмінно переросте в співпрацю. Адже дружини - в першу чергу партнери, а не конкуренти.

Правило шосте

Укладіть шлюбний контракт і заздалегідь домовтесь про те, кому вести фінансові справи сім'ї. Зрозумілі обом сторонам відповіді на делікатні питання можуть позбавити вас від великої кількості проблем. І якщо вже справа дійде до розлучення - кожен залишиться при своєму.

Не забувайте: шлюби, в яких жінка заробляє більше за чоловіка, зазвичай розпадаються не через грошей. Одна справа, коли грошей немає зовсім, інша - коли, за наявності стабільного доходу, у подружжя є засновані на власних стереотипах претензії один до одного. Жінкам буває важко втриматися від спокуси підкреслити свою спроможність, а чоловіки дуже болісно реагують на такі способи самоствердження. Звичайно, якщо в сім'ї є напруга, то сімейний бюджет може стати потужним збудником конфліктів. Однак якщо ваші відносини досить зрілі, чесні і відкриті, то кар'єрний успіх або неуспіх одного з подружжя не зможе на них вплинути.