А чи потрібні соціуму щасливі сім'ї?
Щаслива жінка так само невигідна соціуму, як нація непитущих, яка до того ж відмовляється курити.
1) У Росії, за даними Держкомстату, жіноча заробітна плата в жовтні 2007 року, тобто безпосередньо перед кризою, становила в середньому 63% від чоловічої.
2) Відповідно до статистики ООН, мінімальне співвідношення доходів по підлозі (1: 3) спостерігається в країнах, що розвиваються: Єгипет, Пакистан, Мексика, Чилі. Менше половини від рівня доходів чоловіків отримують жінки в країнах з розвиненою економікою, таких як Японія, Бельгія, Італія, Іспанія. На пострадянському просторі співвідношення краще: Естонія, Словаччина, Молдова, Литва, Польща, Словенія - 62-67%, що порівнянно з ситуацією в Росії. Із загального ряду виділяються Фінляндія, Данія, Швеція - тут доходи жінок досягають більше 70% від доходів чоловіків. Наприклад, у Швеції заробітна плата жінок складає в середньому 80% від зарплати чоловіків.
Хтось скаже: це означає, що жінкам потрібно домагатися рівної оплати. Це - стандарт мислення соціуму. Жінка дорівнює чоловікові, дайте рівну оплату, емансипацію в життя. Як казав К. Мелихан, «Жінка в СРСР дорівнює чоловікові, особливо при укладанні шпал».
Але, на мою думку, це прозначает, що жінка на роботі дуже соціуму вигідна. За інших рівних платити менше в півтора-два рази! Якби ви вибирали молоко - і при інших рівних ціна одного пакета була б в півтора рази нижче іншого - що б ви обрали?
Суспільству вигідна працююча жінка. А коли вона йде працювати? Тоді, коли вдома їй гірше. Коли єдиним місцем, де вона може отримати хоч якесь щастя, стає робота. Там вона отримує визнання, матеріальну стабільність, отримує безпечні відносини. І поліпшення робочого положення не страшно домагатися. Тому що, за великим рахунком, робота для жінки на самій-то справі значить досить небагато. У порівнянні з сім'єю.
Наведу приклад.
Ситуація А. На вас накричав шеф. Ногами тупотів. Кричав, що звільнить ... Прикро, блін, аж сльозу утерти сталося. Але ви прийшли додому, і там світло і тепло, і донька тягне п'ятірку, син хвалиться першим місцем на лижах, а чоловік допомагає зняти пальто і каже, чи не сходити нам в кафешку, сьогодні 15 років як ми познайомилися, та плюнь ти на роботу , воно тобі треба засмучуватися, хочеш ну кинь її зовсім ... І що збереглося від вашого засмучення?
Ситуація Б. Вас розхвалив шеф, на планерці вручили грамоту, вдень підписали відмінний контракт, до вечора прийшло повідомлення про премії, і секретарка шанобливо присідала, закриваючи за вами двері. Але ви прийшли додому, і в двері стирчить повістка в дитячу кімнату міліції, бо син застуканий з наркотиками, 13-річна дочка буркнула, щоб ти дала їй грошей на аборт, а на столі записка від чоловіка: ми розлучаємося, ось тобі телефон мого адвоката. І що залишилося від вашої радості?
Чим гірше у жінки вдома, тим завзятіше вона працює. Тим важливіше для неї примарна радість від досягнення нових службових висот. Тим вигідніше вона роботодавцю. Від щасливої жінки на роботі чекати великих звершень не доводиться - її великі звершення будинку, там її щастя і джерело натхнення.
Подивимося на те, що сталося з нашим життям за 100 років. Всього сто років тому розлучень було 2%.
П'ятдесят років тому їх було 10%.
Тридцять років тому - 25%.
П'ятнадцять років - 50%.
Зараз - 80%.
Попит народжує пропозицію. Соціуму потрібні нещасливі жінки, і соціум їх отримує.
