«Робота». Що ховається за цим словом для дитини?

Погодьтеся, що нашим дітям подобається бувати у нас на роботі. Їм подобається обстановка - комп'ютери, крісла на коліщатках, пальми, дзеркальні ліфти, апарати для чаю або кави, ксерокси ...

Ну і, звичайно, дітям приємно, що дорослі їм надають увагу, дарують блокноти, пригощають чаєм, обговорюють, як вони виросли.

Зрозуміло, справа не тільки в позитивних емоціях, які отримують наші діти, перебуваючи на «маминої» або «татової» роботі. Кожен батько мріє, щоб у його дитини склався позитивний настрій по відношенню до праці в цілому. І діти теж ... мріють скоріше закінчити школу, інститут, отримати професію і ходити на роботу, як мама (тато).

Однак, як показує практика, ставлення дітей до роботи мами (тата) і до праці в цілому може бути діаметрально протилежним. Судіть самі. Деякі батьки вільно або мимоволі вселяють своїм дітям думку, що їх праця - суцільна каторга, на яку вони змушені ходити, щоб прогодувати сім'ю. В інших сім'ях діти переконані, що робота - це задоволення, заради якого мама з татом залишають їх на піклування виховательок, бабусь, нянь.

Таким чином, періодичні екскурсії дітей на місце служби мами (тата) допомагають сформувати у дитини реальне уявлення про те, чим займаються його батьки протягом дня.

До того ж майже на кожному робочому місці дитині є чим зайнятися. Діти з цікавістю вивчають світ, пов'язаний з професіями мами чи тата, будь то лабораторія, пошта, магазин, музей, автосервіс і т.д. Звичайно, приводити дитину на роботу і наглядати там за ним досить клопітно, та й не всі товариші по службі деколи це схвалюють, але для розвитку дитини це дуже цінний досвід.

Якщо у когось немає можливості привести свою дитину на роботу (на підприємстві суворий пропускний режим), постарайтеся познайомити його зі своєю справою заочно. Адже напевно вдома у вас є якісь фотографії, буклети, пов'язані з роботою. Поділіться зі своїми дітьми, розкажіть про те, чим ви зайняті на роботі (наскільки це можливо), хто ваші колеги, з чого складається виробничий процес.

Так, приводити дітей на «красиву» роботу прекрасно. Там ввічливі тітки і дядька, всі посміхаються і з радістю зустрічають будь-якої дитини. А якщо мама працює кондуктором у тролейбусі, який завжди переповнений людьми або займається поширенням косметики, ходить з величезною сумкою по різним організаціям? А тато тимчасово не при справах, сьогодні він на одній роботі, завтра - на іншій. Зазвичай честолюбним людям такий стан речей дається нелегко.

Мені думається, що правильно вчинила одна моя давня подруга, яка сказала дочці: «Наш тато архітектор, він дуже здібний фахівець, але зараз він тимчасово зайнятий роботою не за спеціальністю. Він ремонтують квартири, це у нього добре виходить. І я пишаюся ним ». Головне, не передавати дитині своїх образ на життя, навіть якщо ви вважаєте, що вона обійшлася з вами не цілком справедливо. Не кажіть дитині, що ви змушені зараз робити цю жахливу роботу ... Набагато краще зізнатися, що іноді треба і в нелегких умовах знаходити вихід з положення, а не сидіти без діла.

Не дарма американський письменник Курт Воннегут зауважив, що «Шарлатаном є всякий, хто не може пояснити шестирічній дитині, чим він займається».

Так, зовсім непросто розтлумачити дитині, за що платять гроші. Якщо мама - лікар, то вона, ясна річ, лікує людей. Важче пояснити дитині, чим займається біржовий брокер, соціолог, психолог, аудитор і т.д. Якщо службові обов'язки мами (тата) вузькі і складні для розуміння малюка, то опишіть йому коло завдань, якими займається ваша організація.

Необхідно в такому випадку також пояснити дитині, що кожна працююча людина робить щось корисне і отримує за це заробітну плату. Дайте зрозуміти дитині, що саме на зароблені гроші можна сходити в магазин за потрібними речами, в перукарню, кіно, театр ...

Треба зауважити, що розмова про гроші, заробіток та професіях батькам доведеться вести, поки їхні діти не виростуть. Адже те, що засвоює малюк в 5-6 років, відрізняється від того, що цікавить дитину в 10-12 років.

Наприклад, з'явиться питання, чому не всі люди працюють? На що живуть ті, хто не може працювати за станом здоров'я? Якщо в діалогах батьків і дітей на економічні теми дорослі вже піднімали розмова про пенсії, пільги, податки, соціальної допомоги і т.д., то вести подальші бесіди з дітьми буде легше.

І ще. Маленькі діти часто схильні недооцінювати заслуги непрацюючого члена сім'ї. Хіба маму, тому що вона сидить вдома, виховує маленьких дітей, прибирає квартиру, пере і прасує, можна назвати «ледаркою»? Звичайно, ні.

Слід також пояснити дитині, що його дитячий садок або школа - сама справжня робота. І неважливо, що за неї ніхто не платить. Адже від того, як дитина з нею впорається, залежить його майбутнє. Але при цьому пряму паралель проводити не варто. Ми знаємо чимало прикладів, коли колишні двієчники ставали успішними бізнесменами, а відмінники «животіли» на низькооплачуваній роботі.

Мабуть, буде чесніше сказати дітям, що хороше навчання розширює можливості для вибору професії в житті і сприяє успіху. А це вже немало.