Хто допоможе мамі-студентці?
Викладачі вищих навчальних закладів, коли мова заходить про демографічні проблеми, часто згадують, що років двадцять тому мало не вся жіноча половина студентів на четвертому-п'ятому курсі йшла в академічну відпустку по вагітності.
Сучасні студенти вважають, що заводити дитину в цей період, м'яко кажучи, нерозсудливо. Але це не зовсім так. У молодому віці перенести вагітність і пологи набагато простіше, діти народжуються більш здоровими, ймовірність генетичних відхилень мінімальна.
Дівчата часто бояться, що дитина завадить їх навчанні. Але психологи кажуть, що такі страхи невиправдані. Зробити перерву в навчанні, взявши академічну відпустку, не так вже й складно. Коли молода мати повертається до інституту, оцінки, як правило, не страждають. А от зробити перерву в кар'єрі набагато складніше. Відійшовши від справ на 1,5 роки, жінка втрачає кваліфікацію, кар'єрний ріст дуже сильно сповільнюється. Тому багато психологів, що займаються питаннями кар'єри, вважають схему «спочатку вивчитися, потім побудувати кар'єру, а потім вже народжувати дітей» не надто вдалою. «Добудувати» кар'єру до кінця в принципі неможливо і, чим вище жінка перебуває на кар'єрних сходах, тим важче їй дається рішення відійти на час від справ. Тому дітей краще народжувати до початку цього нескінченного будівництва, в студентські роки. Навчання - не таке вже складне і знервований заняття, і його порівняно легко поєднати з вихованням дитини. До слова, багато працюючі жінки, народивши дитину, надходять до магістратури або в аспірантуру, щоб «не сидіти без діла» під час відпустки по догляду за дитиною.
А на яку допомогу з боку держави може розраховувати студентка очного відділення під час вагітності та в період догляду за дитиною? Для оплати послуг жіночої консультації вона може отримати родовий сертифікат. Цей документ дозволить жіночій консультації отримати 2000 рублів, а пологовому будинку - 5000 рублів у випадку вдалих пологів. Детальніше про родове сертифікаті розказано у відповідній статті. Крім того, жінці виплачується грошове заохочення в розмірі 300 рублів, якщо вона стала на облік у медичному закладі в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів).
Жінки, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середнього професійної та вищої професійної освіти, в установах післявузівської професійної освіти, а також проходять послевузовскую практику, мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах.
Допомога надається за весь час відпустки по вагітності та пологах - 70 днів до пологів (84 у разі багатоплідної вагітності) і 70 календарних днів після пологів (у разі ускладнених пологів - 86 календарних днів, при народженні 2 і більше дітей - 110 календарних днів). Всі ці дні оплачуються незалежно, використовувала їх студентка чи ні. Тобто, допомога виплачується в повному обсязі і в тому випадку, якщо студентка продовжує ходити на заняття і складати іспити та заліки.
Відпустка оплачується в розмірі стипендії, встановленої освітньою установою. Якщо мати отримувала підвищену стипендію, це ніяк не впливає на розмір допомоги по вагітності та пологах. Посібник отримують і ті дівчата, які навчалися на договірній основі. Допомога призначається і виплачується за місцем навчання. Для того щоб отримувати допомогу, необхідно представити медичну довідку встановленої форми.
Крім того, існує одноразова допомога на дитину, яке в різних регіонах становить різні суми. У Воронежі, наприклад, це 8000 рублів, що для студентки не така вже мала сума. Ця допомога виплачується на кожну дитину, тобто, якщо народилася двійня, матері годиться 16000 рублів. У випадку зі студентами гроші виділяються освітній установі, яке потім виплачує їх матері або батьку дитини. Ці кошти призначені для того, щоб батьки могли купити речі, необхідні для дитини - ліжечко, пелюшки, коляску та інші
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років для студентів становить 1500 рублів на першу дитину в сім'ї і 3000 рублів на другий. Батьки мають на нього право і в тому випадку, якщо не виходять у відпустку, а продовжують вчитися. Виплачується воно, знову-таки, в освітньому закладі.
Звичайно, всіх цих грошей не вистачить, щоб повністю забезпечити дитину. Однак на практиці ситуація зі студентськими сім'ями не так вже сумна. Іногороднім надається окрема кімната в гуртожитку, однокурсники, сусіди по гуртожитку, викладачі не залишать в нужді. У багатьох вузах молодим мамам прийнято надавати підтримку. У деяких навчальних закладах колективним договором передбачені невеликі щомісячні виплати. У багатьох установах по святах студентки отримують подарунки для своїх малюків. І, звичайно, завжди можна звернутися за допомогою до однокурсникам.
Незважаючи на брак житлоплощі, діти в гуртожитках ростуть щасливими, адже їм завжди вистачає найголовнішого - уваги. Якщо молодій мамі потрібно кудись відлучитися, завжди можна попросити сусідку доглянути за малюком. Дитині є з ким пограти: зазвичай у гуртожитку є ще кілька сімей з дітьми. А вже іграшками та шоколадками, подарованими друзями батьків, дитина завжди буває забезпечений.
