Як оволодіти мистецтвом офісної політики?
Ти переконаний, що обійдешся без підкилимних ігор і зможеш домогтися успіху тільки завдяки своїм професійним якостям. Не будь наївним. Якщо ти хочеш зробити кар'єру, тобі доведеться засвоїти правила офісної політики. І чим вище ти будеш підніматися кар'єрними сходами, тим більше тобі доведеться грати за її правилами. Це реальність. Ось декілька порад про те, як вижити в офісних війнах, не продаючи свою душу дияволу.
Грай на випередження
В офісній політиці профілактика - кращий спосіб боротьби. Як тільки твій колега або начальник заходився плести підступні плани проти тебе - твої шанси отримати ніж у спину збільшуються. Щоб уникнути цього, використовуй кілька превентивних стратегій:
- періодично звертайся до начальства за порадою. Дозволь твоєму вищестоящому колезі думати про тебе як про своє протеже. Тоді, можливо, він виступить на твоєму боці, коли тобі знадобиться захист.
- іноді роби ласку. Наприклад, можеш залишитися після роботи, щоб допомогти своєму колезі закінчити проект у встановлений термін. Також не забувай дякувати тим, хто допомагає тобі навіть по дрібницях. Однак не зловживай добрими справами. Якщо ти думаєш, що колеги будуть тобі вдячні на все життя, то ти помиляєшся. Докладніше про це читай далі.
- берись за великі проекти. Ти можеш витратити багато зусиль на те, щоб завершити 15 малозначущих проектів, і ніхто це навіть не оцінить. Витрать ті ж зусилля на один великий проект, і це не залишиться непоміченим. Тільки обов'язково зроби так, щоб все навколо знали, чия це заслуга. Наприклад, ти можеш розіслати ключовим співробітникам для «ознайомлення» чорновий варіант фінального звіту по твоєму проекту, щоб твій бос або колега-супротивник не змогли привласнити собі твої лаври.
Будь в курсі, що відбувається
Навіть якщо ти намагаєшся уникати конфліктів, завжди знайдеться «товариш», який захоче підірвати твій авторитет. Це може бути, наприклад, твій колега, який мітить на посаду, про яку ти давно мрієш. Ти зможеш адекватно відреагувати на інтриги, якщо будеш знати ім'я свого злостивці. Ось кілька порад, як визначити:
- від тебе приховують інформацію, необхідну тобі для виконання обов'язків. Дізнайся, хто стоїть за цим.
- тобі не дають достатньо ресурсів для виконання твоєї роботи. Дізнайся, хто стоїть за цим.
- на нараді завжди знаходиться колега, який постійно не згоден з твоєю думкою. Це може відбуватися не тільки словесно. Людина просто починає позіхати, закочувати очі або робити вигляд, що не слухає, коли ти говориш.
- коли ти звертаєшся до потенційного недоброзичливцю за порадою чи допомогою, він помітно дратується.
- коли ти розмовляєш з потенційним недоброзичливцем один на один, він завжди намагається швидко закінчити розмову.
Нейтралізують суперника
Тепер, коли ти знаєш ім'я суперника, настав час притиснути йому хвіст. Ось кілька способів, як це зробити:
- інформуй свого вищестоящого покровителя. Можеш сказати щось типу: «Іван Іванович, мене дуже турбує, що Вася Пупкін роздратований на мене останнім часом. Ви теж помітили це? Чи слід мені щось зробити з цього приводу? ».
- зроби випад у. Якщо твій суперник намагається образити тебе, особливо в присутності колективу, не відступай. Дай впевнений відсіч. Сарказм в цьому випадку - твоє краще зброю. Наприклад, на нараді ти пропонуєш рішення якоїсь проблеми. Під час твоєї презентації Вася то й справа совається в кріслі, щось малює у своєму блокноті і закочує очі. Ти можеш сказати: «Вася, схоже, мої ідеї діють на тебе як снодійне. Або ти вчора добре погуляв, або у тебе є краще рішення проблеми. Не хочеш поділитися з нами своїми ідеями? ».
- організуй очну ставку з суперником. Залишившись з ним один на один, ти можеш сказати: «Вася, я помітив, що в тебе якісь проблеми зі мною. Я щось зробив не так? ». Якщо ти отримаєш зрозумілу відповідь, подякуй його і скажи, що постараєшся виправитися. Але якщо виявиться, що ніякої вагомої причини немає, приготуйся до бою. Наприклад, ти можеш відреагувати таким чином: «Петя, останнім часом ти ховаєш від мене важливу для моєї роботи інформацію. Настав час змінити ситуацію або мені доведеться звернутися з цією проблемою до Івана Івановича ».
- сформуй громадську думку. Поділися з колегами своєю стурбованістю з приводу того, що Петя несправедливо намагається обмовити тебе, переслідуючи свої егоїстичні цілі. Приведи пару конкретних прикладів несправедливих вчинків по відношенню до тебе (в іншому випадку, ти сам будеш виглядати віроломним людиною).
Готуй грунт для свого підвищення
У питанні просування по службі важливо не що ти знаєш, а кого ти знаєш. Це тонка гра, яку тобі доведеться освоїти, якщо ти хочеш зробити кар'єру. Ось декілька порад:
- заручитися підтримкою впливових колег. Чи не фокусуйся тільки на своєму начальство. Навколо повно інших людей, які можуть зіграти роль у твоїй кар'єрі. Для цього тобі потрібно налагодити взаємини з людьми, контролюючими потік інформації в твоїй організації. Коли прийде час підвищення, вони замовлять за тебе слово перед твоїм босом.
- нехай колеги думають, що ти їм зобов'язаний. Багато хто думає, що, роблячи ласку колегам, потім отримають сторицею. Помилка! Твої колеги не хочуть відчувати себе зобов'язаними. Їм буде набагато приємніше думати, ніби це ти зобов'язаний ім. Наприклад, використовуй незначний рада своїх колег по одному з твоїх проектів і скажи їм, ніби вони тебе сильно виручили. Тепер ти «зобов'язаний їм по гроб». Періодично нагадуй їм про це, тоді вони захочуть тримати тебе в стані своїх прихильників.
- допоможи своєму босові отримати підвищення. Тобі необхідно підніматися по корпоративній драбині. Розхвалюй свого боса перед рекрутерами, а також перед його начальством, щоб він отримав більш вигідну пропозицію на стороні або підвищення в твоїй компанії і, таким чином, звільнив місце для тебе.
Якщо ти будеш грамотно грати в офісну політику, то тобі вдасться домогтися своїх цілей, не вступаючи з ким-небудь у відкриту конфронтацію. Виграний бій - це бій, якого вдалося уникнути.
