Кого охочіше просувають по службовій драбині? Фахівець, Управлінець, Універсал

«Кого ж мені просунути по службових сходах? До рівня мого зама? Кого зробити своєю «правою рукою»? »- Почухав лисий череп Генеральний директор фірми, скажімо, під назвою «Наністие технології». Саме лівою рукою чухав потилицю Генеральний, а правим оком дивився на праву свою ж руку, складену в кулак.

Чолі фірми в даному конкретному випадку потрібен найважливіший після нього самого людина, «Права рука». На прикметі у нього три кандидати. Відкриємо ж і ми всі три досьє на претендентів і разом з головним обличчям фірми «Наністие технології» здійснимо правильний вибір. Грамотне рішення даної задачі зробить чухання власної лисини гендиректором більш усвідомленим. Отже, беремо в руки перший досьє.

1. Спеціаліст. Сергій

Назвемо його Сергієм. Цей хлопець знає свій напрямок в «Наністих технологіях» так здорово, як дуже небагато. Свою вузьку тему він вивчає постійно, копаючи її все глибше і глибше. Будь крупиця нової інформації по його конкретному напрямку моментально з'являється на робочому столі Сергія. Іноді, здається, що Серьога так багато вже знає про свою конкретній темі, що стає крапельку противно, і виникає бажання злегка придушити хлопця. Ну, щоб не шибко таким розумним і не «будував з себе».

Серьога працює над вузькоспеціалізованої літературою за своєю тематикою, листується з професорами декількох університетів і, якщо і вилазить назовні, то тільки на рідкісні семінари та симпозіуми з його конкретній темі. А от якщо запитати Сергія щось не по його спеціалізації, наприклад, хто, очолює в «Наністих технологіях» відділ, скажімо, маркетингу, то хлопець розгубиться і чисто на логіці відповість: «Людина». Про бухгалтерію Сергій знає лише те, що вона нараховує йому зарплату. І цього йому досить. Про відділ персоналу він знає лише те, що це якась кімната, де тусуються за кофеечком работнички. Якщо запросити Сергія «на корпоратив» на теплоході, то він образиться, попросить в його присутності не лаятися непристойними словами, а не то він сам може послати вас «на корпоратив», і піде похмурим.

Але якщо потрібна відповідь на практично будь-яке питання по темі, що розробляє на фірмі Сергій, то кращого експерта годі й шукати за багато сотень кілометрів. І він занурюється в свій напрямок так само глибоко, як спортсмен зі стрибків у воду. Спочатку пружинячи на трампліні, потім Сігаєв в басейн і входить в синю гладь вертикально. Майже що до самого дна.

Так і у вивченні свого напрямку на роботі. Сергій майже стосується кінчиками пальців Істини, але тільки лише майже. Якщо ж він все-таки дістане до Істини, як то зробив математик Перельман, то світ ахне від Сережін генія і спробує його заохотити. Або знищити, як надто розумного. Тут вже, як пощастить. Ось який високопрофесійний фахівець значиться в першому досьє претендента на пост заступника Генерального директора фірми «Наністие технології».

2. Управлінець. Микола

З другого досьє на нас і на роботодавця дивиться завжди чисто виголене обличчя, скажімо, Миколи. Чоло хлопця настільки Лощенов, що хочеться провести пальцем по щоці, щоб зняти трішечки верхній лоск. Хтось навіть підмітив, що фізіономія у Колі нагловато. У хлопця є свій фронт роботи, але Коля вважає, що йому мало займатися тільки своєю темою. Він бере активну участь у корпоративному житті фірми «Наністие технології». Любить заходити в відділ продажів, маркетингу, реклами, IT - підрозділу. Не проти нашептатися з бухгалтершей про особливості оподаткування високотехнологічних компаній.

Коля, подібно ферзеві на шахівниці, літає з одного кінця офісу в інший, проникаючи в усі кабінети і постійно перетинаючись з Генеральним директором. При цьому хлопця можна поставити керувати практично будь-яким відділом, тому як він має загальне уявлення по будь-якому напрямку, будь то продажі, маркетинг, рекламна справа, бухгалтерія, комп'ютерні технології. А вже поглибити свої знання у довіреній йому в управління сфері, Коля може легко, як би граючи. Він в міру товариський, завжди бездоганно виглядає, не пропускає по неуважності корпоративні заходи і завжди знає, коли день народження у товаришів по службі. Особливо у начальства. Нарешті, Коля бачить структуру компанії як на рентгені, а значить, розуміє сутність, так би мовити, «Наністих технологій». Отже, другий кандидат - шустрий, різноплановий, дисциплінований і презентабельний малий. Висуває часом цікаві організаційні ідеї.

3. Універсал. Тетяна

З третього досьє на нас дивиться дівоче обличчя. Волосся акуратно зачесане назад і зібрані в пучок. Звуть її, приміром, Тетяна. Їй можна довірити саму різнопланову нескладну роботу в будь-якому відділі. Тетяна багато чого вміє, але через природну скромність НЕ випинає це. Навіть макіяж її відрізняється поміркованістю, некріклівой. Працездатна.

Коли на фірмі аврал, Тетяну висувають на такі ділянки роботи, де потрібна посидючість і здатність справлятися з монотонною роботою. Про неї кажуть: «Таня наша - майстер на всі руки!». У цьому її сила! Але не в діловій хватці і умінні грамотно презентувати начальству результати своєї праці. Адміністрація цінує Таню за скромність, універсальність у вирішенні завдань.

Отже, Генеральний директор «Наністих технологій» зробив вибір з трьох досьє на користь другого, тобто «управлінця». Чому? Тому, що Микола володіє широким кругозором по внутрішньофірмовим проблем, відмінно презентує компанію у зовнішньому колі.

Перший претендент - суперпрофесіонал Сергій так і займається своєю вузькою темою і є гордістю фірми. Такого експерта мало де знайдеш. Зарплата у нього висока.

Тетяні довірили очолити невеликий відділ: у неї в підпорядкуванні три людини. Вона задоволена і вгору по службових сходах поки не прагне. Наскільки вибір Генерального по розподілу постів виявився правильним - покаже час.