Як вчитися заочно?

Сьогодні ми продовжимо розмову про хитрощі навчання у вищих навчальних закладах. Можливо, вам пощастило, ви вчитеся на денному відділенні, на бюджетній основі, а тато ваш - власник алмазних копалень у ПАР. У такому випадку, ймовірно, вам має сенс заснувати фонд допомоги небагатим студентам, а тата зробити почесним його президентом. Але таких везунчиків в цьому житті меншість, і що ж робити іншим? Можливо, варто подумати про альтернативні форми здобуття вищої освіти?

Як не дивно, в наших вузах все ще існує практика вечірнього, заочного і навіть дистанційного навчання. У вільний від основної роботи час. Так, таке життя дещо відрізняється від безтурботного студентства учнів денних відділень. Можливо, ви планували провести найкращі роки вашої юності інакше. Однак життя набагато довша молодості, а при відомому старанні, ви ще зможете все надолужити, отримавши, крім освіти, ще й практичний досвід, репутацію і, як наслідок, більш високе положення і відчутні доходи до того часу, як ваші ровесники закінчать свої денні відділення . Крім того, навчання без відриву від роботи - хороший варіант для людей більш дорослих, вже твердо стали на ноги.

Якщо ви все ж вирішили піти шляхом навчання, суміщеної з роботою, то не зайве буде дізнатися про деякі послаблення в трудовій законодавстві, призначених саме для вас. На час вступних іспитів ви маєте право на двотижневу відпустку, правда, за свій рахунок. Але зате якщо ви вчинили, то для здачі сесії можете зажадати від роботодавця на першому і другому курсах сорок календарних днів на рік, а на старших - і все п'ятдесят. Причому із збереженням середньої заробітної плати.

Крім того, для здачі держіспитів можливе надання одного місяця відпустки, для підготовки диплома з подальшим захистом - до чотирьох місяців. А за бажанням учня за десять місяців до захисту диплома (або здачі держіспитів, на вибір) йому може бути встановлена скорочена на 7:00 робочий тиждень. З приємного можна також відзначити, що студенти-іногороднікі раз на рік мають право на оплату роботодавцем проїзду до місця здачі сесії.

Ну а тепер повернемося з небес на землю. Наші реалії такі, що рідкісний роботодавець покірливо задовольнить всі ваші гарантовані чинним законодавством вимоги. Не варто починати війну не на життя, а на смерть. Можливо, варто пошукати розумний компроміс, а отриманий досвід вирішення подібних ситуацій використовувати в майбутньому, коли ви самі станете керівником, і вже ваші підлеглі прийдуть до вас покачати права.

І всім стоїть на роздоріжжі - вдалих шляхів!