Начальник: він чи вона?
«Це ганьба!» - Вигукує чоловік, дізнавшись, що його шеф - жінка. І дійсно, чи може представник сильної статі повірити в таку несправедливість? Їм, таким розумним і високопрофесійним, управлятиме якась легковажна і явно не блещущая розумом особа!
Те, що чоловік - птах вільний, знає кожен, і не з чуток, а особливо самі чоловіки. На щастя, не всі з нас надають цьому надто велику увагу. І далеко не всі схильні до побудови абсолютного патріархального «суспільства» і «домостроевщіни», в яких жінці відведено навіть не друге і не третє місце. Проте навіть і такі «тихі» і «сумирні» представники сильної статі можуть «збунтуватися», дізнавшись, що вони повинні у всьому підкорятися жінці. Більш того, їх кар'єра - Буквально сенс життя - залежатиме від неї.
Стоп! Не варто розводити паніку завчасно. Згадаймо, що жінок в нашому суспільстві більше, ніж чоловіків, а також те, що вони складають основну масу фахівців з вищою (а то й кількома) освітою. Тому не дивно, що досить великий відсоток представниць слабкої статі займають керівні посади.
А тепер розберемося з іншою проблемою. Чому все-таки чоловіки так чи інакше не сприймають «матріархат»? Ось що розповіли самі чоловіки (за результатами різних психологічних і соціологічних опитувань). По-перше, жінки самі по собі дуже не впевнені в собі і своїх діях. Адже справжній лідер повинен знати, що він робить і навіть те, що буде робити в найближчому і віддаленому майбутньому. По-друге, чоловіки часто відчувають незручність при спілкуванні з жінкою-керівником і тому бувають надмірно ввічливі і натягнуті. Самі ж представниці слабкої статі, намагаючись утвердитися в чоловічому колективі, яким вони і керують, намагаються виглядати «своїм хлопцем» і поводяться в деякій мірі грубо, аж до награного вживання міцних слівець.
Поширене і така думка, що жінка взагалі не створена віддавати накази, у неї абсолютно протилежна «місія» - виконувати їх, причому беззаперечно. І взагалі - не пристало їй бути начальником, якщо хоче зберегти власну жіночність. Адже споконвіку вкоренилася думка, що для жінки передбачені лише два місця, де вона буде якраз тим самим керівником, - на кухні і ще раз на кухні.
Але часи змінилися, і потрібно пристосовуватися до нових віянь епохи. Все частіше можна зустріти бізнес-леді, які знаються на подібних речах не гірше за чоловіків, а десь навіть і краще. І основний успіх жінок в кар'єрі полягає, як не дивно, саме в тому самому чоловічому догматичному «патріархаті», коли чоловіки зі зловтіхою спостерігають за деякими невдачами в жіночому бізнесі. У результаті ж все виявляється навпаки - жінка «на коні», а чоловіки-«патріархи» - «на дні». Тому я звертаюся до наших читачів-чоловікам: не робіть цього, залиште свої скептицизм і «зоряну хворобу» за порогом робочого місця, інакше постраждаєте в результаті від цього тільки ви самі.
А тепер поверніться подумки в глибоке дитинство. Якої статі був ваш вихователь у дитячому садку, якої статі ваш перший вчитель? Без сумнівів, це були жінки. Однак ви не нарікали з даного приводу і в усьому підкорялися їм, беззаперечно. Так що ж ви хочете зараз від жінки, яка стала вашим безпосереднім начальником? Погодьтеся, навряд чи вам сподобається працювати під керівництвом керівника-чоловіка, якщо він сам по собі - не лідер, що не організатор, а умови праці, які він вам пропонує, неприйнятні.
Але в той же час на пост начальника або директора приходить тендітна дівчина чи жінка, і відділ, а може, і саме підприємство розквітає немов троянда. У якому випадку найприємніше працювати? Якщо ви відповісте «У першому», то ви якраз вподібнитеся тим самим жінкам-феміністкам, які за боротьбою за права для своєї статі не бачать нічого і часом доходять до абсурду: колись вони відстоювали право жінки працювати в шахтах, не враховуючи думки своїх « сестер », яким і даром така робота не потрібна.
Підводячи підсумки нашої невеликої бесіді про дрібниці життя, хочу дати пораду, який грунтується не тільки на власному досвіді, а й на рекомендаціях психолога: в першу чергу необхідно цінувати лише професійні якості свого начальника, і неважливо, хто він - чоловік чи жінка. Адже ми ходимо на службу, щоб працювати, виконувати свої трудові обов'язки і приносити в будинок необхідні для життя кошти, а не з'ясовувати, який же пол найбільш всього реалізує свої організаторські здібності в повній мірі.
Запам'ятайте, і серед жінок є величезна кількість лідерів, а серед чоловіків - така ж кількість самодурів і хвальків. Перш за все, оціните свого шефа як професіонала, лідера, організатора, а особисті амбіції нехай залишаються всього лише капризом на короткий час.
