Чому йдуть партнери? Частина 1.
Правда життя така, що 90% людей початківців бізнес в мережевому маркетингу кидають його в найближчі 2-3 місяці або навіть раніше.
Чи можна якось це змінити?
Для початку давайте розберемося в причинах цього явища.
Перша причина. У бізнес приходять не ті люди!
Як не крути, а МЛМ це бізнес. До бізнесу же схильні не все. Дуже багато, стаючи партнерами мережевих компаній, продовжують мислити як наймані працівники. Замість роботодавця компанія, замість начальника спонсор. Вони по раніше вважають, що дохід приносить процес виконання роботи, а не її результат.
У бізнесі ж все по іншому.
Відповідальність за все лежить тільки на вас, компанія і спонсор можуть лише допомогти (дати інструменти та навчити ними користуватися). Як не парадоксально, але в цій ситуації можна сказати, що спонсор наймається до вас на роботу, причому без окладу, і, якщо він вибере не ту «роботодавця», то витратить час даремно і залишиться з «носом».
Прибуток не залежить від кількості ваших дій, вона побічно залежить від їх якості і безпосередньо від результату.
Висновок: підбираючи партнерів (стаття «Як виглядає ідеальний кандидат»), оцінюйте, чи готові вони брати на себе відповідальність, чи готові вирішувати виникаючі проблеми, чи готові діяти на результат, а не на людино-години.
Друга причина. Неправильна розстановка акцентів.
Ніхто з людей не займалися МЛМ не розуміють що це таке, більше того, 90% ставків теж не розуміють мережевого маркетингу. Думки про те, що треба продавати, треба тягти в бізнес всіх підряд і т.д. формують неправильне уявлення про індустрію і, в результаті, людина робить наголос не на ті речі, перетворюючись при цьому в сектанта або продавця порошків або переписувача населення або ще невідомо в кого.
Правильну картину МЛМ бізнесу просто відмінно описав Д.Файла у своїй книзі «45-й секундна презентація або уроки на серветках» - я рекомендую з нею ознайомитися всім, хто ще не в курсі.
Висновок: почніть навчати нових партнерів з формування в їх голові правильної картини МЛМ бізнесу.
Далі буде ...
