А яка валюта у вашій компанії?

Років сім тому я влаштувався на роботу в одну велику російську компанію. У перший же день я виявив на столах у співробітників, а також в офісній кухні дивні грошові знаки, що нагадують долари, з логотипом фірми, з портретами топ-менеджерів компанії і з їх підписами. Я вже було подумав, що тут платять зарплату у власній валюті, але виявилося все простіше: ці «долари» співробітники брали собі в нагадування, що вони взяли щось на кухні в кредит, а потім віддавали заборгованість в спеціальну коробочку.

Припаси в офісний холодильник вранці приносила одна заповзятлива жінка, а ввечері забирала виручку. Через деякий час «лавочка» закрилась, - мабуть, не всі віддавали гроші за товар, «долари» так і залишилися валятися на столах з усміхненим директорами в овальних рамках. Я собі взяв пару штук для колекції.

Втім, деякі підприємства дійсно заводять собі власну внутрішню валюту. А що - гімн є, прапор є, герб (логотип) Є, чому б валюті не бути? У часи кризи і тотальних неплатежів введення на підприємстві власної валюти було методом виживання: людям платили «місцеві тугрики», а ті їх отоварювали в магазинах підприємства. Просто тому, що національної валюти катастрофічно не вистачало: чи то політика була така, чи то на шляху з бюджету за довгому ланцюжку банків-посередників до підприємства гроші розкрадалися, чи то дирекція їх прокручувала, а може, і все це відразу ...

Коротше кажучи, внутрішня валюта виручала при кризі неплатежів, як та сотня баксів з анекдоту:

Приїхав в місто людина, зупинився в готелі і залишив у заставу купюру в $ 100. Власник готелю побіг на бензоколонку і віддав банкноту на сплату свого боргу за бензин. Власник бензоколонки побіг на ринок і розрахувався зі своїм боргом за продукти, торговець розрахувався з боргом будівельникам, будівельники розплатилися з цементним заводом, власник заводу повернув борг повії, а та розплатилася за оренду номери з власником готелю. Все це зайняло півгодини. Тут повернувся постоялець і сказав, що зупинятися тут передумав, йому терміново потрібно виїхати з міста. Господар готелю повернув йому заставу. Ось так випадковий перехожий, сам того не знаючи, за півгодини дозволив криза неплатежів у всьому місті.

Але і в «мирний час» внутрішня валюта підприємства або міста має ряд переваг. По-перше, вона може бути номінована в ресурсах, менш схильних інфляції, ніж національна валюта. Наприклад, паливні компанії випускають талони на певну кількість бензину - чим не валюта? І як би бензин ні дорожчав, за таким талону завжди можна заправитися на номінальну кількість літрів. По-друге, підприємству не потрібно утримувати армію, поліцію, розпухлий бюрократичний апарат, межі, пенсіонерів і дітей, лікарів та вчителів і т.п. Отже, у нього немає потреби вирішувати свої проблеми за рахунок друкарського верстата, а тому його валюта більш стійка, менш схильна інфляції. І ще важлива перевага полягає в тому, що випуск внутрішньої валюти майже беззатратен, в той час як залучення позик у національній валюті вимагає виплати значних відсотків банкам і державі.

Одне з перспективних застосувань своєї валюти - преміювання співробітників. Дійсно, за трудовим договором підприємство зобов'язане сплатити працівникам їхню працю в розмірі окладу, а якщо воно хоче заохотити своїх працівників понад обумовлений винагороди, воно має право сама обирати чим саме. Виникає проблема: співробітник відзначився зараз, а економічний ефект буде відомий тільки в кінці кварталу або року. Зазвичай і премію платять в кінці року, як 13-ту зарплату. Якщо ж ввести свою валюту, то можна заохочувати співробітників негайно в цій валюті, а переводити її - в кінці року. Причому курс валюти можна зробити плаваючим, залежно від фінансових успіхів фірми. Таким чином, всі утримувачі внутрішньої валюти, тобто премійовані співробітники або ті, кому вони свої заощадження продали на вторинному ринку, будуть зацікавлені в комерційному успіху підприємства. А що може бути краще для дирекції та акціонерів, ніж особиста зацікавленість співробітників?

Виходить, що внутрішня валюта - це ті ж акції, тільки без права управління підприємством і без претензій на майно фірми у разі її банкрутства. За внутрішню валюту можна за пільговими цінами реалізовувати продукцію підприємства, розширюючи тим самим ринок збуту і стимулюючи зацікавленість співробітників не тільки в комерційному успіху, але і в якості продукції фірми - адже для себе ж стараються! Крім того, підвищується лояльність співробітників фірмі: маючи накопичення у внутрішній валюті, вже так просто з фірми не втечеш - їх треба збути, а значить, треба дочекатися зростання курсу на вторинному ринку або періоду, коли фірма буде переводити свою валюту (наприкінці року). Можна також торгувати за внутрішню валюту у фірмовій їдальні, продавати путівки в санаторії фірми та інші послуги.

Випуск своєї валюти звільнить для підприємства «живі» гроші, які воно може використати для свого розвитку, розробки нових технологій, залучення нових фахівців, ремонту та закупівлі обладнання, будівництва нових корпусів та інших інвестицій, на які зазвичай не вистачає засобів. У успішного підприємства внутрішня валюта може стати популярною і поза його межами.

Як приклад наведу «вассабі-гроші», що випускаються мережею однойменних ресторанів. Банкноти еквівалентні російським рублям і дійсні при оплаті замовлення в ресторанах мережі, за умови, що сума замовлення буде понад певної суми.

Компанія домовилася зі своїми партнерами - кінотеатрами, гіпермаркетами, магазинами парфумерії та побутової техніки, що вони разом зі своєю продукцією будуть безкоштовно видавати «вассабі-гроші». В результаті промо-акція перетворилася на проект власної валюти, яка забезпечує, за словами директора з маркетингу, 7-8% обороту мережі ресторанів. «Вассаби-гроші» мають і свій вторинний ринок, їх можна продати за 50-150 рублів. Їх навіть почали підробляти! Чим не ознака успіху?

І на закінчення не можу не згадати, що в ряді штатів США з'явилася власна валюта, прив'язана до вартості дорогоцінних металів. З'явилася власна валюта і в англійському місті Льюїс, вільно обмінюється на фунти стерлінгів. «Льюїс-фунти» приймаються цілим рядом міських підприємств і перешкоджають витоку капіталу з міста. До речі, в цьому місті вона була і раніше, з 1789 до 1895 року. Так що традиція відновлена.

Отже, чому б вашої компанії, в продовження фірмового стилю, до візиток, прапорів, значкам та іншої сувенірці, що не ввести свою валюту? Переваг і застосувань багато, витрат - мінімум.