Що думаємо ми, говорячи про кар'єру?

Багато хто думає, що люди, які зуміли побудувати кар'єру, володіють якимись незвичайними якостями, які присутні тільки у них. Але це не так. Просто ці люди впевнені в собі і знають точно мета, яку хочуть отримати.

Питання кар'єри хвилює багатьох з нас, де б ми не жили, в Китаї чи Канаді. Ми не те щоб прагнемо зробити кар'єру, а хочемо поліпшити наше матеріальне становище в житті. Але ми не повинні забувати, що світ складається з чоловіків і жінок, і дане поняття розрізняється у обох статей. Якщо говорити про жінок, то сім'я стоїть у них на першому місці. Для чоловіків же навпаки. Якщо чоловік зміг домогтися успіху в кар'єрі, він відчуває себе справжнім чоловіком. У більшості своїй якщо жінка розумна і розуміюча, то вона бере на себе не тільки всі господарські потреби, а й підтримує чоловіка в усіх його починаннях. У цьому випадку можна говорити, що чоловік буде успішний і в житті і в кар'єрі теж. Підтримка сім'ї займає одну з головних позицій в житті чоловіка.

Безумовно, побудова кар'єри дуже серйозний і важкий шлях, і не всім, хто б хотів це зробити, воно вдається.

Існують психологічні характеристики та індивідуальні ознаки, виходячи з яких можна з'ясувати, чи здатна людина до кар'єрного росту.

Які ж принципи і якості характеру повинен мати людина?

1. Цілеспрямованість

Бачити ту реальну мету, яку б хотілося отримати.

2. Активність

Бути прикладом для своїх колег по роботі. Доводити почату справу до кінця.

3.Не бути цинічним і не показувати свої амбіції.

Всі ми люди і якщо людина показує себе з хорошого боку, то і навколишні будуть бачити його позитивні якості.

На мій погляд, один з головних запорук успіху в кар'єрі - любов до себе.

На мою думку, працювати до опівночі, писати звіти, плани, ретельно аналізуючи свої невдачі - все це не дуже схоже на розумну людину. Це схоже на людину, залежного від роботи. Навряд чи така людина любить себе, навпаки - він буде постійно розбиратися зі своїми недоліками, переживати, мучитися. А треба користуватися своїми сильними сторонами. У кожної людини є свої слабкі і сильні сторони. Хтось хороший організатор і вміє планувати, а хтось добре виконує всі вказівки. Хтось може швидко чи повільно прийняти рішення, а хтось намагається уникнути цього. Як говориться - всім своя робота.

Звичайно, варто задуматися про те, що і чому ви не вмієте робити, але ваш висновок не повинен впливати на самооцінку. Потрібно натискати на свої сильні сторони в характері, а те, в чому слабкий, краще передати колезі чи підлеглому.

Чим успішна людина відрізняється від неуспішного?

Чому з двох офісних співробітників, початківців у різних організаціях з однакових позицій в один і той же час, хтось домагається б # 243-льшіх успіхів? У чому ж тоді полягають відмінності між більш і менш успішними співробітниками, по яким рисам поведінки можна виявити цих людей, щоб не робити помилок при наймі на роботу?

Перше, що відрізняє більш успішних людей - це впевненість у собі. У менш успішних в очах читається якась тривога - від життя вони очікують швидше проблем, ніж якогось задоволення. Дуже часто вони намагаються компенсувати свою тривожність підвищеною працездатністю. Їх типова манера реагування на майбутні складності - шалений темп роботи. Вони біжать, намагаються, залишаючись при цьому на одному і тому ж місці.

У успішних же людей є сильне передчуття успіху. Вся справа в тому, що кожна людина трактує одну і ту ж ситуацію по-різному. Залежно від того, яка це людина - песиміст чи оптиміст, наскільки людина впевнена в собі.

Візьмемо за приклад звичайну співбесіду. Коли ми приходимо на співбесіду і бачимо багато кандидатів на одну і ту ж посаду, неуспішна і невпевнена у собі людина буде вже налаштовувати себе негативно: «Ці люди розумніші за мене ... я не знаю, що відповідати ...» А оптиміст, навпаки , побачивши інших кандидатів, буде думати: «Якщо багато кандидатів на дану посаду, значить це перспективна робота», і т.д.

А тепер давайте звернемося до найбільшим нашим компаніям з виробництва металу, нафти, банківського капіталу, юридичних галузей. Майже ніхто, я впевнена, не був упевнений у завтрашньому дні його бізнесу, але вони почали і відкрили нову справу. Вони ризикували, і у них вийшло. Що тут сказати - ці люди оптимісти по натурі, вони впевнені в собі і знають, чого хочуть у житті. Як ми бачимо, в сьогоднішньому світі невизначеностей відсутність або наявність впевненості вирішує, в кінцевому рахунку, все. Безумовно, твереза оцінка ситуації та інтуїція повинні бути на висоті.

Природно, існують люди, які починають щось робити і у них не виходить одне, друге ... І вони розчаровуються в бізнесі. Тут важливо, наскільки у людини розвинена самооцінка, наскільки він вимогливий до себе і стійкий у досягненні мети. Якщо ви змогли зробити щось, то ваша самооцінка підвищиться, ви стаєте впевненіше в собі і своїх силах. Все це відіб'ється позитивно на вашій кар'єрі. Ви будете по-іншому дивитися на світ і оточуючі будуть дивитися на вас з оптимізмом.

І хотілося б ще зупинитися на тому, чому за кордоном зокрема в США отримати гарну роботу і зробити кар'єру легше, ніж Росії. У випадку, якщо у людини хороший інтелект і «голова від бога», то за кордоном у нього можливостей більше ніж на батьківщині, в тому випадку якщо у нього немає матеріальної підтримки від батьків або батьки не мають достатнього становища в суспільстві. У США, якщо ти знаєш, хто ти і що ти можеш в цьому житті - успіх знайде тебе.

Як кажуть, потрібно завжди залишатися людиною і тоді у тебе буде таке життя, яку ти хочеш.