Як отримати замовлення для надомної роботи?

При специфіці сучасного ринку праці в Росії ініціатива переходу на віддалену роботу найчастіше виходить від самих співробітників. Звичайно, для роботодавця набагато звичніше, коли всі працівники знаходяться в офісі, і він може їх самостійно контролювати.

Як зауважують деякі фрілансери, які працюють на дистанційній основі вже не перший рік, такий стан речей показує якусь дурість і нерозуміння ситуації з боку наймачів і самих працівників. Також вони вважають, що в Росії на даний момент не встановлені нормальні професійні відносини між працівником і начальником. До першого ставляться, як до неосвіченому підліткові, якому потрібен суворий нагляд в особі начальника на його робочому місці. Поки що така думка закріпилося надовго, але поступово воно зміниться. І незабаром до фрілансерам будуть ставитися набагато краще, ніж зараз.

Хоча, за словами багатьох експертів, дистанційна робота можлива вже сьогодні. Роботу на подібних умовах можна знайти на спеціалізованих біржах праці, а деякі серйозні компанії вивішують оголошення про вакансії на дистанційну роботу на своїх веб-сайтах. Радує те, що багато роботодавців починають розуміти, що на віддаленій роботі можна здорово зменшити накладні витрати.

Але, на превеликий жаль, багато роботодавців, найняли людей на віддалену роботу, не збираються економити на оренді офісів, зате відмінно зменшують свої витрати, виплачуючи меншу зарплату своїм віддаленим працівникам. На мою думку, якщо судити по моїм колегам, більшість фрілансерів числяться в компаніях як позаштатні співробітники. І якщо знайти віддалену роботу із зарплатою, відповідної офісної, вже можливо, то отримати від роботодавця повний соціальний пакет сьогодні практично нереально.

Бувають випадки, коли перехід на дистанційну роботу пов'язаний з особистими обставинами самого працівника. Наприклад, матері з грудними дітьми - перейшовши на віддалену основу, вони встигають піклуватися за дитиною і заробляти гроші для сім'ї.

Проект Flance.ru склав рейтинг бірж віддаленої роботи по кількості проектів, відкритих протягом місяця. Крім бірж, в рейтинг потрапили спільноти в ЖЖ і популярні форуми, де також публікуються пропозиції роботи для фрілансерів. В даний час рейтинг виглядає наступним чином:

1. Weblancer.net

2. Free-lance.ru

3. Freelance.ru (форум)

4. Free-lancers.net

5. ru_freelance (співтовариство ЖЖ)

6. Freelancejob.ru

7. Dalance.ru

8. podrabotka (співтовариство ЖЖ)

9. Web-lancer.com

10. Free-lancer.ru

11. ydalen_ru (співтовариство ЖЖ)

12. Flance.ru

13. Parttimer.ru

14. flance_ru (співтовариство ЖЖ)

На цих сайтах можливо знайти підробіток програмістам, дизайнерам, копірайтерам, журналістам, фахівцям з інтернет-реклами та іншим працівникам. Ви не маєте навичок роботи для веб-проектів? Нічого страшного. У спільнотах ЖЖ («Живого Журналу»), нерідко пропонується робота на дому для тих, хто вміє шити, в'язати, писати вірші і влаштовувати свята.

Щоб отримати можливість пропонувати свої послуги замовнику, фрілансерам необхідно пройти реєстрацію на цих сайтах. Як правило, реєстрація безкоштовна, а за додаткові невеликі гроші можливо змінити статус зареєстрованого користувача сайту, отримати можливість розмістити на сайті своє портфоліо. На деяких сайтах існує рейтинг фрілансерів, який складається на основі відгуків клієнтів - чим більше задоволених клієнтів, тим вище рейтинг.

Кожен клієнт отримує безліч відгуків на свою пропозицію роботи. Якщо вам не вдалося отримати замовлення, не зневіряйтеся - за статистикою, необхідно поспілкуватися з десятками клієнтів, щоб отримати роботу. Але це й на краще - адже тільки беручи участь в подібних «тендерах», ви навчитеся правильно пропонувати себе і свої послуги, а також отримаєте уявлення про розцінки і рівні робіт конкурентів.

До того ж, пропозиції віддаленої роботи і роботи на дому можна знайти на «традиційних» робітних сайтах, таких як Job.ru і Joblist.ru.

Успіхів! ]