Робота за гроші або за інтерес?
Для чого ми працюємо на роботодавця? Не будемо вдаватися в подробиці, що праця - це одна з основних потреб людини, ми зараз говоримо не про це.
Безумовно, ми працюємо для того, щоб було на що жити, утримувати себе і свою сім'ю, задовольняти свої потреби. Іншими словами, ми продаємо свою працю роботодавцеві з тим, щоб отримати за це належну грошову винагороду. Але якщо робота подобається, виконувати її нам ще й цікаво. Цей інтерес може перетікати в любов, звичку, азарт і навіть залежність. Чим багато роботодавців не вважають негожим користуватися.
Розглянемо це питання детальніше.
Припустимо, ви - молодий фахівець. Чи варто відразу просити у роботодавця більшу зарплату? Так-так, вам адже хочеться всього й одразу! Ну що ж, спробуйте, може і пощастить. Хоча особисто я б порадив в такій ситуації трохи (або навіть значно) зменшити свої «апетити». На даному етапі вам дуже важливо отримати той самий заповітний досвід, який потрібно майже на кожній посаді. Інакше ви ризикуєте «відлякати» хорошого роботодавця. Або, що ще гірше, - нарватися на шахраїв на ринку праці. Можна втратити реальний шанс влаштуватися на роботу в хорошу компанію або до хорошого керівнику, і не один раз.
Ідіть на цікаву перспективну роботу, де можна багато чому навчитися, набратися навиків, зв'язків і, можливо, зробити кар'єру. Великі заробітки будуть, але пізніше.
Тепер розглянемо іншу ситуацію. Ви вже не перший рік працюєте в даній компанії. Набрали значний досвід, виросли разом з цією фірмою, вам подобається колектив. Але ось, як це часом буває, ваша зарплата залишилася на колишньому рівні, і начальство навіть і не думає її підвищувати. Нехай навіть цей рівень і не найнижчий, але якщо він набагато нижчий ринкового, то є серйозні підстави задуматися.
Так, за роки роботи в компанії ви так в неї «вжилися", що не мислите себе без неї. Ви регулярно затримуєтеся в офісі, берете роботу додому, робите самі будинки якусь роботу за своєю ініціативою, думаєте про роботу перед сном, приходьте на роботу у вихідні (адже ви її так любите!) ...
Стривайте! Ну а що, на Землі немає більше інших пристойних компаній, які б вам сподобалися, і робота була б цікавою або навіть захоплюючою? Да ладно, на Землі! У вашому місті, районі, офісній будівлі ...
Не так вже й мало, скажу я вам. А таких компаній, де співробітникам роками не підвищують зарплату, повним-повнісінько. Так що, швидше за все, якщо ви підете, не так вже й багато і втратите.
Подивіться рівень зарплат у вакансіях на джоб-сайтах, надішліть своє резюме декільком роботодавцям і кадровим агентствам.
Походіть заради інтересу на співбесіди. Постарайтеся, щоб роботодавці самі озвучили пропоновані зарплати. І може виявитися, що ці цифри вас вразять. Виявляється, ви стоїте істотно більше! І знайти роботу такого фахівця, як ви, зовсім не складно. І є люди, готові запропонувати вам пристойні гроші! Нічого собі ...
Можливо, весь світ для вас перевернеться, і ви подивіться на себе іншими очима. То чи варто було воно того - працювати за просто так?
У будь-якому випадку, ситуації в житті бувають різні, і вирішувати тільки вам. Але врахуйте також і те, що роботодавці самі не будуть змінюватися (в тому числі вчасно збільшувати співробітникам зарплати) до тих пір, поки реалії життя не підведуть їх до цього.
Бажаю скоріше знайти свою «роботу мрії» і - успішної кар'єри!
