Що таке «чорний найм»?
Мова піде не про прийом на роботу афроамериканців. «Чорним наймом» в діловому світі називають використання співробітників за наймом без наміру виконати заявлені ним обіцянки.
Простіше кажучи, вас наймають на роботу і пропонують певні умови. Але навмисне не промовляють всі деталі. А ви їх просто не знаєте в силу відсутності досвіду в такій справі.
Або приймають на роботу з випробувальним терміном. Зараз багато підприємств так підстраховуються від непрофесіоналів. Випробувальний термін може бути від одного до трьох місяців. Рідше - до шести. Роботодавці обов'язково повинні закріпити наявність такого терміну наказом по відділу кадрів з чітким зазначенням термінів. Якщо вам такий наказ не представили на ознайомлення - справа пахне чорним наймом.
Відмовки можуть бути будь-які. Мовляв, навіщо псувати трудову книжку - раптом не пройдеш випробувальний термін. І часто невпевнені в собі співробітники-новачки йдуть на поводу у таких недобросовісних роботодавців. Результат - відпрацювавши певний час, ви нічого не отримаєте. У кращому випадку, вам заплатять як непрофесіоналові.
Зазвичай у перші дні нові співробітники готові виконувати будь-яку роботу і дуже стараються. Роботодавець через три-шість місяців прощається з ними і приймає на роботу нових, які будуть так само «гарувати» за двох, отримуючи при цьому мізер. Такий найм в діловому світі називається конвеєрним. Тобто, люди приймаються, як на конвеєрі. Фонд зарплати такого підприємства виграє рази в 3-4! Уявляєте, яка економія?
Роботодавець може також спочатку створити нестерпні умови праці, і коли співробітник «вживається» і розуміє, що до чого - звільняється сам.
Існує ще такий вид чорного найму, як найм з підставкою. Це вже для більш кваліфікованих кадрів. Сюди потрапляють керівники відділів, директори філій, провідні фахівці. Мета роботодавця - за звичайну зарплату отримати від фахівців нові ідеї і гарну схему роботи. Приблизно такі умови (звичайно, вони можуть варіюватися - шахраї дуже винахідливі!): Новий ділянку роботи. Як вибудувати схему і як домогтися найкращого результату, не знає ніхто з команди.
Тоді наймають фахівця, платять йому пристойні гроші і він за 2-3 місяці вибудовує весь бізнес-процес. Йому не встановлюють випробувальних термінів, йому виплачують весь соцпакет, обіцяють великий відпустку і інші привілеї корпорації. Тільки це все в майбутньому, якого не буде. Як тільки вся схема починає працювати, стає зрозуміла всім, фахівця під різними приводами звільняють.
На його місце ставлять виконавця з низькою зарплатою. У моїй практиці був навіть такий випадок, коли спочатку взяли людину з великим досвідом, він налагодив процес, а потім на його місце поставили сина директора, а нашу світлу голову перевели у заступники до цього самого нащадкові. Надалі новоспечений «директор» навіть вже відпрацьованою схемою не міг скористатися, так і смикав «за ниточки» свого зама. Як результат - підприємство розпалося з відходом фахівця.
Такі от чорні схеми. Який вихід? Коли вас беруть на роботу з низькою зарплатою на випробувальний термін, ви повинні четно розуміти, що це реальна зарплата, яку можуть тут платити. Погоджуватися з цим чи ні - тільки ваш вибір. Буває, що ще просять заплатити за співбесіду або внести якусь заставу. Це відразу повинно вас насторожити. Ви йдете продавати себе, свою працю, свій час, свої вміння, а тут ви ще повинні платити? Явні шахраї. Швидше за все, завтра ви прийдете до зачинених дверей. Мета таких фірм-одноденок - зібрати якомога більше таких плат з довірливих здобувачів.
Як боротися з наймом-підставкою? Звичайно, якщо ви унікальний і незамінний фахівець, вас буде важко замінити. Хоча і тут ви не застраховані від підстави. Перш ніж найнятися на навіть саму престижну посаду, добре б зібрати відомості про компанію.
Якщо фірма практикує чорний найм, сарафанне радіо швидко рознесе таку новину. Шукайте постраждалих, дізнайтеся всі подробиці. І якщо відчуваєте в собі сили протистояти цьому негативу - вперед. Тільки чи потрібно витрачати своє життя на боротьбу з вітряками? Напевно, в цей самий час ваш досвід і знання знадобляться більш сумлінному роботодавцю.
Нехай все у вас обов'язково вийде! І дай вам Бог ніколи не зустріти шахраїв за наймом. ]
