Чи зможеш ти працювати консультантом?

Сфера продажу і послуг пропонує покупцям таку кількість продукції, що часто можна загубитися і заблукати в її різноманітті. Знайти бажане і придбати це без допомоги дуже складно. Щоб не псувати покупцеві настрій і не витрачати дорогоцінний час на пошуки, компанії запрошують для роботи консультантів. Люди цієї спеціалізації вміють знайти підхід не тільки до будь-якому відвідувачу, а й чудово орієнтуються в асортименті товарів і послуг, які реалізує фірма.

Для того, щоб працювати консультантом в торговельній мережі магазинів або іншої комерційної організації, важливо мати талант ораторських здібностей. Адже від цього якості залежить не тільки виручка фірми, але і власна зарплата або премія працівника. Оскільки організація бажає продавати якомога більше, то стимулює продуктивність праці консультантів низьким окладом і високими преміями від особистих продажів. Нерідкі випадки, що перші місяці компанія встановлює для співробітників випробувальний термін, щоб подивитися, як консультант справляється зі своїми обов'язками і чи достатньо цілеспрямований у своїй діяльності. У цей час співробітник повинен проявити себе з кращого боку, показати найкорисніші для компанії риси свого характеру, щоб перейти до лав постійних співробітників і отримувати високі бонуси за свою працю.

Часто буває, що в ході роботи роботодавець пропонує навчання своїм співробітникам: різні тренінги, семінари або наочний досвід колег по праці. Самі амбітні і працьовиті можуть швидко перейти по кар'єрних сходах до позиції старшого консультанта, директора або керуючого.

Як видно з назви професії, обов'язком консультанта є надання відповідей на питання щодо реалізованого фірмою товару. Крім цього, роботодавець може додатково змусити такого працівника займатися розвантаженням і вивантаженням продукції, розташуванням її на полиці магазину, наданням різних послуг клієнтам, а також підтриманням чистоти і порядку в робочій зоні. Як правило, ця діяльність не відноситься до трудових обов'язків даної спеціалізації, але, якщо працівник готовий взяти на себе цей перелік роботи безоплатно або за належну премію, то організація завжди рада співпрацювати з такою людиною.

Для комфортного виконання трудових обов'язків роботодавець може запропонувати консультанту фірмовий одяг, гнучкий графік роботи, корпоративний транспорт або вибір місця праці ближче до дому.