Яка робота дурнів любить?
Нещодавно телефонує мені друг і каже, що в місті маса спеціальних видань пропонує роботу, причому не тільки фахівцям, були б бажання і енергія. Я подивився уважно такі видання, подзвонив по декількох оголошеннях, поговорив з людьми, які стикалися з подібною проблемою. Результат здався мені досить цікавим, щоб поділитися з ним не тільки з одним, а й з усіма, хто хоче знайти роботу - грошову і неважку.
Розглянемо дві широко використовувані зараз схеми обдурювання наївних громадян.
1. Випробувальний термін.
Начебто і не шахрайство, але абсолютно чесною по відношенню до працівників цю схему назвати не можна. Фірма набирає молодих людей, як правило, студентів, на високооплачувану роботу. Робота дійсно серйозна, платять впрямь багато, тільки один нюанс - ці кілька тисяч доларів ви почнете одержувати після випробувального терміну, скажімо, місяця через три ... А поки попрацюйте за 100 доларів на місяць 12 годин на добу.
Випробувальний термін - цілком нормальна практика для більшості солідних російських і зарубіжних фірм. Зрозуміло також, що протягом цього терміну працівник отримує менше, ніж його постійно працюють колеги, але ... Не дуже порядні фірми використовують випробувальний термін для того, щоб задешево роздобути освічені кадри, нехай і без досвіду роботи, але з мізками і бажанням вкладати. Мета - вичавити з них побільше протягом трьох місяців, потім звільнити, сказавши, що не відповідаєте вимогам фірми, і прийняти нових кандидатів - знову ж таки на випробувальний термін.
Врятувати вас від такої неприємності може тільки власна пильність і обережність.
Не вірте на слово фірмам, де дуже велика різниця між основною і «випробувальної» зарплатою.
При влаштуванні на роботу вимагайте укладення контракту, в якому будуть чітко зазначені критерії, за якими фірма стане оцінювати вашу придатність (чи непридатність) до даної роботи.
Пам'ятайте, що ТК РФ (Трудовий Кодекс) діє для підприємств усіх форм власності. У ньому, до речі, регламентовані і такі речі, як понаднормова робота, відповідальність роботодавця за техніку безпеки. Ознайомтеся з цією цікавою книгою. І якщо пропоновані вам умови контракту суперечать КЗпП, то можна вимагати їх перегляду.
2. Його величність відсоток.
Часто зустрічаються рекламні оголошення, що запрошують «ініціативних та енергійних» людей на посади рекламного агента, комівояжера і т.п. Заробітки обіцяють такі, що на рідному заводі і за рік не заробиш. Досвід роботи? Не потрібен! Самі навчимо. Графік? Вільний. Здавалося б, що може бути краще ... Але невтямки наївним громадянам, що заробіток рекламних агентів, комівояжерів або менеджерів з продажу, запрошуваних на умовах вільного робочого дня і мінімальної підготовки, безпосередньо залежить від кількості проданих товарів чи укладених договорів. Умови роботи такі, що лише одиниці з сотень зможуть дійсно пристойно заробити. Так, у фірмі, яка торгує імпортними меблями за зразками, при обіцяних заробітках в 2-3 тисячі доларів реальні доходи агентів, що працюють на відсотках від продажів, рідко становили більше 100-150 доларів на місяць.
Якщо ви впевнені в своїх силах, наполегливості, нахабстві - що ж, це для вас. Якщо ж ні, не варто втрачати часу і будувати райдужних планів на майбутнє. Тому, відгукуючись на подібні оголошення, відразу уточніть, чи станете ви отримувати фіксовану зарплату або ж відсоток від продажів. По можливості поцікавтеся у працюючих агентів, скільки одиниць товару вони продають на місяць. Самі порахуйте, які можуть бути ваші реальні доходи. Оцініть також, скільки часу ви будете витрачати на продаж одного виробу.
Якщо ви все-таки зважилися, то уважно прочитайте пропонований вам контракт: хто відповідає за поставку товару, який порядок розрахунків? Якщо ви плануєте, що це буде вашим основним місцем роботи, то поцікавтеся, яка система соціального захисту.
Висновок:
Не реагуйте на оголошення, які не містять точних координат і назви фірми-роботодавця. З сумнівом ставитеся до вимоги вислати гроші для отримання документів або інструкцій (варіант: проходження співбесіди). І найголовніше, завжди співвідносите витрати і результати. Ніхто і ніколи не буде платити шалені гроші за малокваліфіковану і не вимагає ніяких спеціальних підготовки роботу.
