Пошук роботи - теж робота. У чому складність?
Будь-якій людині, що знаходиться в положенні здобувача роботи, належить зробити певні дії по збору інформації, що цікавить на ринку праці, обміркувати лінію своєї поведінки, розставити цілі та пріоритети. Проблем, що виникають в процесі пошуку роботи, може виникнути багато. Не лякайтеся! Якщо є проблема, то і рішення можна організувати. Головне, пам'ятати, що є мета, досягнення якої у ваших же інтересах.
З якими складнощами можна зіткнутися при пошуку роботи?
1. Психологічний бар'єр. Бувають випадки, коли людині в голову закрадаються безпідставні сумніви і питання: «Як на мене подивиться колектив? Чи зможу я з ними нормально працювати? »,« Впораюся з поставленим завданням? Що буде за випадкову помилку? »Та ряд інших. Відповідь у такому випадку один: якщо виникнуть проблеми, то я в змозі їх вирішити. Не загадують на майбутнє, не будуйте теорії і припущення. Спочатку необхідно пройти «природний відбір» (співбесіда, різноманітні випробування, пропоновані роботодавцем) і отримати роботу. Сумніви тільки віднімають дорогоцінний час і відсувають поставлену мету на другий план. Не допускайте такого! Ви сильніше своїх страхів і сумнівів.
2. Викликати інтерес з боку роботодавця. Як можна його розбудити? Є кілька засобів, які змусять звернути на вас увагу. Основний і найбільш дієвий - правильно складене резюме. Воно може дати керівнику корисну інформацію. Головне при написанні - «ніякої води», тільки факти, дати, досвід роботи в певній сфері, грамотність викладу і складання. «Стислість - сестра таланту» - вираз, уживане і до правильного резюме.
3. Відсутність досвіду роботи. Дана проблема є актуальною для випускників ВНЗ, дипломованих фахівців, що не мають практичних навичок роботи. Звичайно, прийняти можуть і без досвіду у відповідній сфері, але оплата буде на порядок нижче в порівнянні з досвідченими фахівцями. Порада одна - працювати і набиратися досвіду, якийсь час терпіти свою маленьку зарплату.
4. Після співбесіди можна нерідко почути таку фразу: «Ми Вам передзвонимо». Як реагувати на таку репліку? Ця фраза може мати два значення: «Немає необхідності у Вашій кандидатурі» і «Ми зайняті і, можливо, зателефонуємо Вам». З першим виразом все ясно. Друге говорить про те, що роботодавець ще не з усіма кандидатами провів співбесіду, є ще непрочитані резюме, відбувається аналіз і вибір відповідного співробітника. Після співбесіди бажано поцікавитися, коли можна передзвонити і дізнатися результат, конкретну або приблизну дату і час. Простіше самому проявити інтерес і внести ясність у дану ситуацію, ніж чекати передбачуваний дзвінок.
5. Некоректне спілкування (Мат, хамство). На жаль, зустріти неадекватну поведінку і нецензурну лексику на свою адресу можна при пошуку роботи і спілкуванні з роботодавцем. Таке звернення ніяк допускати не можна. Уявіть, що це тільки початок, а що буде після можливого прийому на роботу? Ідіть відразу ж, якщо таке звернення буде мати місце у вашій розмові. Пам'ятайте: є й інші місця, де можна спробувати знайти роботу, світло тут клином не зійшовся.
Ось тільки деякі складнощі, що чекають здобувача роботи. Не опускайте руки, якщо щось не виходить. Для будь-якої проблеми можна знайти гідне рішення! .
