Як знайти роботу або допомогти роботі знайти себе, коханого? ..
Сьогодні ми познайомимося з чотирма найбільш поширеними і продуктивними способами пошуку роботи.
Отже, перша пошукова хитрість, вона ж посередницька. Найпростіший спосіб пошуку роботи - звернутися до друзів і знайомих. Переваги цього способу полягають у тій легкості, з якою ви зможете це організувати, а також у тому, що ваші заступники знають вас особисто і зможуть переконливо представити можливого роботодавцю ваші достоїнства і сильні сторони. Таким чином, ви порівняно швидко можете опинитися віч-на-віч з людиною, яка приймає рішення про наймання. А зустріч з цією особою і є стратегічна мета будь-якого пошуку роботи.
Недоліками названого способу є порівняно низька мотивація ваших приятелів власне до пошукової діяльності, а також можливість зіпсувати з ними стосунки, якщо в результаті їх протекції ви спочатку працевлаштовані, а потім звільнитеся, тобто «підведете» їх.
Інший досить доступний спосіб пошуку роботи - скористатися інформацією про вакансії, пропонованої спеціалізованими виданнями.
Плюсами цього способу пошуку роботи є доступ до великого обсягу інформації про наявність вакансій та її постійне оновлення. Мінуси наступні: значна трудомісткість - вам досить непросто буде зустрітися з усіма роботодавцями, оголошення яких вас зацікавили, і розтягнутість у часі, тривала невизначеність. Разом з тим, багато знаходять роботу саме за оголошеннями в газеті.
Ще один спосіб, яким ви можете скористатися - це розсилка резюме по факсу. Це найменш трудомісткий, але досить ефективний спосіб. Найкраще скористатися факс-модемом. Попередня робота полягає в складанні списку номерів факсів, за якими вам належить послати своє резюме. У дужках зауважимо, що складання такого списку - дуже важливий момент, тому що від правильності і точності вашого вибору адресатів для резюме залежить успіх всієї справи. Звичайно, не менш істотно в даному випадку скласти саме резюме, але про це у нас піде мова в окремому випуску.
Найкраще розсилати факси в нічний час або у вихідні дні, коли факсимільні апарати у багатьох організаціях налаштовані на прийом.
Перевагою даного способу пошуку є те, що вдається організувати «зустрічний рух» - не тільки ви шукаєте роботу, а й робота як би починає шукати вас. Не забудьте тільки вказати точний спосіб зв'язку з вами. Недоліком є те, що ви не володієте інформацією про те, які ваші шанси на успіх у кожній конкретно організації.
Ну і останнім способом пошуку роботи, про який ми сьогодні поговоримо, буде пошук через кадрове агентство. Специфіка цього способу полягає в тому, що людина, що звернулася в нього, як правило, не є його клієнтом, так як клієнтом є роботодавець, який замовив підбір персоналу. Проте ж це не причина, щоб відмовлятися від даного способу, так як при наявності відповідної вакансії агентство зробить все можливе, щоб ви зустрілися з роботодавцем.
Плюсами даного способу є можливість мати інформацію про те, які ваші реальні шанси отримати роботу, а також можливість впливати на ситуацію підбору через консультанта агентства.
