Терміново потрібна робота? Методи активного пошуку
Пошук роботи - це теж робота. Якщо ви дійсно хочете отримати найкращу роботу, вам треба розставити максимально широкі мережі. Чим більше у вас буде інформації, чим більше пропозицій у вас буде, тим більше шансів отримати саме те, що вам потрібно.
Сидячи на дивані і використовуючи тільки газети й Інтернет, ви сильно ризикуєте затягнути свої пошуки, або одержати не кращу пропозицію.
Таким чином ви охоплюєте лише 15 відсотків відкритих вакансій. Решта 85 відсотків вислизають від вашої уваги при такому підході.
Не вірите - візьміть довідник компаній вашого регіону і порівняйте з кількістю резюме в газетах та Інтернеті.
Ваше завдання як кандидата використовувати максимальне число каналів пошуку роботи і зробити так, щоб роботодавці самі натикалися на ваше резюме.
Отже, пропоную вашій увазі основні методи активного пошуку роботи.
1. Оголошення про вакансії в офлайні - Це газети, журнали, радіо, телебачення, оголошення в магазинах, торгових центрах. Тримайте очі відкритими - зараз оголошення про вакансії можна зустріти де завгодно і коли завгодно.
Тому складіть список таких джерел і постійно аналізуйте їх на предмет наявності вакансій.
2. Робітні сайти. Сьогодні в російськомовному Інтернеті (Рунеті) існує більше 2000 сайтів, які пропонують послуги з пошуку роботи та підбору персоналу.
Природно, немає сенсу шерстити їх усі. Досить використовувати 5-10 найпопулярніших федеральних сайтів, а також всі сайти, що спеціалізуються саме на вашому регіоні.
Ось список основних федеральних робітних сайтів:
http: //hh.ru;
http: //www.job.ru;
http: //www.zarplata.ru;
http: //www.rabota.ru;
https://www.superjob.ru.
Використовуйте робочі сайти в двох напрямках - і самі активно здійснюйте пошук вакансій, і розміщуйте своє резюме.
3. Знайомі, друзі і так далі. Заявіть всім, що ви шукаєте роботу. Насправді більше 80 відсотків вакансій ніде не розміщуються і закриваються з використанням особистих зв'язків. Якщо навіть на даний момент у них немає нічого на прикметі, то незабаром напевно з'явиться.
4. Кадрові агентства - Це теж відмінне джерело вакансій. Тому відправте ваше резюме в усі доступні. А краще роздрукуйте стос резюме і пройдіться по ним. Поговоріть з фахівцем - розкажіть, яку роботу хочете знайти. Дізнайтеся про наявні вакансії. І не забувайте періодично нагадувати про себе.
5. Власне оголошення про пошук роботи. Ви можете розмістити своє резюме на робочому сайті і міні-резюме в спеціалізованій газеті. Працездатність даного методу ви можете легко перевірити, подзвонивши по одному з таких оголошень і просто запитавши про це. Але ваше оголошення має бути чітким, коротким і інформативним. Інакше ніхто дзвонити не буде.
6. Центр зайнятості - Вам не обов'язково вставати на облік. Доступ до бази вакансій вільний. Ви можете прийти і виписати те, що вас зацікавило, а також залишити своє резюме.
7. Ярмарки вакансій, дні кар'єри. Зазвичай на таких заходах присутня велика кількість потенційних роботодавців. Відстежуйте такі заходи. Навіть якщо ви нічого не знайдете, то отримаєте додатковий досвід співбесід, який стане в нагоді вам в потрібний момент.
8. Сайти великих компаній. Якщо ви хочете працювати у великій компанії, раджу періодично заходити на сайти компаній, представлених у вашому регіоні, і переглядати розділ «Вакансії».
9. Пряме ініціативне звернення до потенційного роботодавця. Берете довідник компаній, вибираєте ті, які підходять за досвідом роботи, і починаєте методичний обдзвін на наявність вільних вакансій. Якщо є відповідна вакансія, тут же можете домовитися про співбесіду або відправити своє резюме.
10. Створення блогу фахівця. Якщо ви є експертом в якійсь області, то можете завести власний блог, де будете розповідати всі тонкощі й подробиці вашої професії. А в супровідному листі і резюме давати посилання на цей блог. Це безсумнівно підвищить ваші шанси на ринку праці.
До того ж на вас можуть вийти роботодавці безпосередньо через Інтернет, якщо ви зумієте показати себе грамотним фахівцем у своїй сфері, грамотно відбивши це в своєму блозі.
11. Нестандартні методи працевлаштування. Отримати роботу мрії хочуть багато, і деякі готові йти на неординарні вчинки заради цього. Ось приклад такої історії.
«Людина-бутерброд». Колишній співробітник інвестиційного банку Джошуа Перскі після 11 місяців безуспішних пошуків роботи зважився на крайні заходи. Він попрацював над дизайном свого кращого костюма - надів на себе «сендвіч» з написом «Дослідний випускник MIT шукає роботу» і став роздавати резюме і візитки топ-менеджерам на Парк-Авеню. Спрацювало. Перскі найняла нью-йоркська бухгалтерська фірма Weimar LLP.
Таким чином, задіявши всі ці варіанти, ви на порядок збільшите кількість пропозицій про роботу - і вам дійсно буде з чого вибирати. А коли є вибір - ви зможете порівняти пропозиції і вибрати краще.
Чим більше буде місць, де роботодавець зможе натрапити на ваше резюме або ви на оголошення про вакансії, тим вищі ваші шанси на працевлаштування.
Ніхто не обмежує вашу фантазію, тому придумуйте свої способи пошуку роботи і дійте.
