Як створити ефективне резюме в Інтернеті?
Сьогодні Інтернет став звичайною середовищем для досягнення своїх цілей учасниками ринку праці: пошуку роботи та пошуку співробітників. Безліч сайтів пропонують скористатися їх сервісами, виступаючи в якості «перехрестя». Як донести необхідну інформацію до потенційного роботодавця? Як створити резюме, яке буде знайдено тим роботодавцем, який потребує ваших компетенціях? Постараємося знайти відповіді на ці питання.
Чому потрібно ставитися до свого віртуального резюме як до майданчика по персональному PR та просуванню себе на ринку праці?
Уявіть, що ви продавець найціннішого на ринку праці товару - ваших професійних компетенцій. Для ефективного продажу себе вам потрібно створити своє представництво в Інтернеті - ваш віртуальний образ, зробити його доступним для пошуку, забезпечити PR і рекламу, створити ефективну стратегію просування. Ваше резюме - це ваш інструмент просування себе на ринку праці.
А як же інакше? Інформаційний потік, який обрушується на фахівця з підбору персоналу, так великий, що він часом просто не в силах розгледіти ваші компетенції в щодня обрушується на нього величезному обсязі інформації. Саме ви повинні подбати про те, щоб вас знайшли, розгледіли і оцінили по достоїнству.
Яким критеріям має відповідати резюме, щоб ви могли з його допомогою досягти своїх цілей?
Резюме завжди має мету. Кожна фраза резюме, кожне слово, його стиль, структура повинні бути спрямовані на досягнення цієї мети. Професійні Інтернет-ресурси полегшують вашу роботу по складанню резюме. Вони надають вам вже готовий шаблон. Ваше завдання правильно його заповнити.
Щоб резюме перетворилося на ефективний інструмент для пошуку гідної роботи, яка дозволить вам вирости як професіоналу і особистості і стане благодатним ґрунтом для самореалізації, воно має відповідати таким критеріям:
1. Мета резюме має бути конкретною, окресленої рамками здорового глузду, адекватної вашому професійному досвіду. Розмитість мети не кращим чином характеризує кандидата: свідчить або про невизначену професійної мотивації, або про особистісну незрілість. Тому, якщо ви вкажете в професійної мети декілька функціональних областей, які не можуть в принципі поєднуватися в одному робочому місці і вимагають різнорідних компетенцій, ви будете сприйняті недостатньо зрілою людиною. У разі надмірно високих запитів по заробітній платі, які не підкріплені детальним описом досвіду роботи, що є обґрунтуванням вашої цінності, ви будете сприйняті як людина з неадекватною професійної самооцінкою. Якщо ви хочете поекспериментувати з різними професійними цілями, краще створіть для кожної з них своє унікальне резюме, яке спрямоване на конкретну мету.
2. Зміст резюме повинно бути ясним, чітким, структурованим, давати повне уявлення про ваших професійних цілях і професійних можливостях. Багато претендентів у своїх електронних резюме вказують тільки свої професійні мети, не спантеличуючи тим, щоб описати освіту та професійний досвід, дати роботодавцю достатньо інформації для прийняття рішення. Такі резюме викликають посмішку, особливо коли вказані величезні побажання по зарплаті, амбітні цілі, які не підкріплені навіть описом освіти. Людина, що не потрудившийся над тим, щоб стати зрозумілим, що не виставив гідно свій товар на ринку праці, який вважає, що роботодавець повинен знайти його і запропонувати йому роботу, спираючись виключно на бажання здобувача, приречений на неуспіх.
3. Текст резюме (Слова, фрази, словосполучення) повинен містити не тільки опис вашого досвіду, знань і умінь, а й ті ключові слова, які роботодавець може вводити в пошукові запити. Наприклад, якщо роботодавець шукає програміста 1С, а такої не вказав у тексті «1С», даний фахівець не потрапить в результати пошуку. Ви повинні передбачити пошукові запити роботодавця і вказати все, що буде ключовим для нього. Резюме, у тексті яких недостатньо повно описані функціональні обов'язки і компетенції, більш складні для пошуку.
4. Позиціонування резюме всередині бази даних ресурсу повинно відповідати заявленим цілям та досвіду роботи. Ви повинні максимально точно визначити місце свого резюме в базі даних Інтернет-ресурсу за допомогою формалізованих довідників, рубрикаторів і каталогізаторів. Якщо ви неправильно виберете розділи, функціональні області, спеціалізації, ринки та ін., Ви знизите шанси свого резюме бути знайденим.
Жити - значить мати проблеми.
Вирішувати їх - значить управляти своїм життям.
Удачі Вам у Ваших справах!
