Голота на вигадки хитра, або чи повинно резюме бути оригінальним?
Як я вже говорив, мета резюме - привернути увагу роботодавця або кадрового агентства, виділитися серед інших кандидатів (яких часто досить багато). І дійсно, деякі здобувачі підходять до процесу написання резюме творчо. Але де тут кордону, що не відлякати працедавця, «перегнув палицю»?
Однозначної відповіді не існує, але я скажу так: оригінальність хороша, коли вона в міру. Або в потрібному місці. Тобто коли сама компанія і люди, що працюють в ній, є незвичайними і якраз таких співробітників і шукають.
Що ж кандидати можуть привносити в резюме «такого»? Розглянемо ряд найбільш часто зустрічаються випадків.
Незвичайний формат файлу. В принципі допустимо, наприклад, для дизайнера або IT-фахівця. Але в цьому випадку треба врахувати (поцікавитися заздалегідь), чи зможе одержувач резюме його відкрити? Також файл не повинен бути надто «важким».
Незвичайна форма резюме. У загальному випадку, що стосується, структури резюме, стилю подачі інформації, шрифтів, додавання в нього заливок, картинок і т.п., краще дотримуватися стандарту. Хоча для творчого працівника така форма може виявитися допустимої. Але все одно із застереженням: адже HR-менеджер або директор компанії можуть виявитися не настільки «просунутими», як ви.
Занадто оригінальна фотографія в резюме. (З приводу фотографій в резюме я вже писав). Наприклад, фото здобувача в костюмі пірата, можливо, і підійде для резюме якогось шоумена або аніматора. Але в цілому робити так я б не радив.
Гумор, резюме в жартівливій формі. Досить ризикована ідея. Звичайно, якщо це не резюме в Comedy Club. :)
Деякі HR-менеджери колекціонують такого роду «незвичайні» резюме кандидатів: при нагоді можна добре повеселитися з колегами. Якщо ви не хочете потрапити в таку «колекцію», будьте акуратніше.
Подивіться для порівняння зразки резюме. Якщо ваше резюме буде складено за ТАКИМ «шаблонами», я думаю, в 99% випадків ви не помилитеся.
До речі, раз вже ви зважилися на щось незвичайне, то воно має бути авторським. Якщо ж ви просто скопіювали з Інтернету якісь каламбури, то це вже не оригінально, а банально.
Якщо ж вважати стандартним резюме те, що надсилають роботодавцям більшість кандидатів, то ваше CV якраз має бути оригінальним. Чергове шаблонне резюме, схоже на сотні інших як дві краплі води, залишить вам дуже мало шансів влаштуватися на роботу, особливо на хорошу посаду в серйозній фірмі. Обов'язково вкажіть в резюме всі свої досягнення, ключовий досвід і переваги, не пропустіть нічого важливого. Без удаваної скромності. Левова частка кандидатів цього не робить або робить аби як. Саме тоді ви виділитеся, і у вас буде набагато більше шансів знайти хорошу роботу.
Говорячи в цілому, дуже важливо зібрати про компанію, а також самому получателе резюме всю необхідну інформацію, щоб зрозуміти, ЩО допустимо, а що ні. І вже залежно від цього додавати в резюме ті чи інші елементи оригінальності. Те ж саме відноситься і до супровідного листа.
Бажаю вам правильно скласти резюме і - знайти хорошу роботу!
