Маленькі хитрощі складання резюме. Як виділитися з «сірої маси» претендентів?
«Резюме в наш час - це не засіб отримати роботу.
Це засіб створити про себе перше враження. »
А. Калабин.
Правильно складене резюме сьогодні - практично головний документ при прийомі на роботу своєї мрії. Ну, якщо, звичайно не враховувати прийом по знайомству або родинним зв'язкам. Отже, без уміння правильно скласти резюме ви або не зможете влаштуватися на посаду, відповідну вашим домаганням, або будете істотно засмучені, коли вас обійде менш професійно підготовлений, але більш нахабний і підготовлений до співбесіди конкурент.
Отже, ви знайшли компанію, де б хотіли працювати. За описом вас все влаштовує-умови роботи прийнятні, зарплата досить висока, фірма має в профкругах хорошу репутацію в плані професійного росту співробітників ... І все ж ... Ви напевно не єдиний претендент на це хлібне місце. І ваші конкуренти теж пошлють свої резюме туди ж, куди й ви. Ну, і як зробити, щоб з цієї «сірого натовпу» вибрали саме вас?
Стандартні правила заповнення резюме є на кожному сайті пошуку роботи. Напевно, ваші конкуренти теж користуються цими правилами. Будь ласка, не обмежуйтеся стандартними, безликим резюме. Порушуйте правила!
А як зробити резюме нестандартним, але при цьому не перейти тонку грань «дивака», дані якого розглядати взагалі не будуть?
1. Найголовніше. Зберіть якомога більше інформації про фірму, в якій вам хотілося б працювати. З будь-яких доступних джерел: Інтернет, відвідування офісу компанії в якості клієнта, особисті розмови з персоналом компанії ... Інформація ця зайвої точно не буде. Можливо, ви навіть дізнаєтеся таке, що влаштовуватися саме туди на роботу просто перехочеться. А можливо, і навпаки! Особливо звертайте увагу на деталі, які намагаються приховати від стороннього погляду. Дрібниць тут бути не може. Все, що дізналися, потрібно негайно записати і систематизувати.
2. Більшість статей, де розповідається, як правильно заповнити резюме, не радять відправляти з резюме своє фото. Вчините навпаки. Але пам'ятайте, фото - річ делікатна. Воно може і сильно допомогти, і ... сильно нашкодити. Отже, перш за все - розмір фото має бути невеликим, інакше ваш електронний лист потрапить в спам-фільтр і його взагалі ніхто ніколи не побачить. Знімок повинен бути портретним, цей формат фахівцям з персоналу найбільш звичний. І ось ще ноу-хау. Краще, якщо на знімку ви будете в одязі того стилю, який прийнятий, гласно або негласно, в цій самій компанії, куди ви хочете влаштуватися. Дізнатися, який одяг носять в даній компанії, неважко, для цього і є попередній етап збору інформації.
3. Обов'язково вкажіть в резюме свої маленькі слабкості. Це виділить вас з купи тих, хто пише про себе лише позитивну інформацію. І довіра до вас різко зросте. Тільки відразу ж постарайтеся показати, як ці маленькі слабкості ви компенсуєте великими плюсами.
4. Дуже коротко згадайте про хобі та особистих уподобаннях. Краще, якщо вони будуть збігатися з захопленнями топ-персоналу і власника (власників) компанії. Цю інформацію теж бажано добути ще до складання резюме.
5. Ніколи не пишіть про дві речі: Негативний - про попереднє місце роботи і про те, як давно ви шукаєте роботу.
6. Якщо ви трохи перебільшили свої досягнення, а це роблять практично всі, будьте готові відповісти на питання: «Як ви цього досягли?». Вважайте, що це питання зададуть обов'язково. Якщо ви заздалегідь складете переконливий, схожий на правду відповідь, можете завищити свої досягнення не трохи, а значно. Це теж виділить вас з маси претендентів. Головне, щоб потім, коли вже будете прийняті на роботу, бути готовим швидко підтвердити ці «досягнення».
7. І останнє. Якщо у вас є знайомий керівник, яким би дрібним він не був у ваших очах, обов'язково покажіть йому вже готове резюме - нехай покритикує. Інформація, яку висловить при перегляді вашого резюме керівник-практик, може виявитися взагалі безцінною. Якщо ж керівників декілька, постарайтеся показати всім.
Удачи в пошуках гарної роботи!
