Як написати гарний резюме? Нюанси
Гарне резюме - перший крок до пошуку роботи. Порад та інструкцій по його (резюме) складання в Інтернеті та ЗМІ тьма-тьмуща. Користуйтеся, гірше не буде. Але зараз я хочу копнути трохи глибше і зупинитися на деяких нюансах, на те, про що якщо і пишуть, то побіжно. Я працюю в кадровому агентстві, і через мене щодня проходять десятки резюме.
Ось беру одне: великими літерами, на чверть сторінки надруковано «RESUME». Хлопці, та це ж слово взагалі можна не писати! Побережіть місце для більш важливої інформації. І так зрозуміло, що ви прислали не оповідання і не пісню. З таким же успіхом на кожній книзі можна сміливо виводити «КНИГА»! Головне в резюме що? Ваша особистість. Тому прізвище-ім'я-по батькові пишемо крупно - 16-18-м кеглем, а решта тексту - 12-10-м, виділяючи курсивом або жирним шрифтом основні пункти.
Не нехтуйте пунктом «Мета». Іноді співробітники агентства або відділу кадрів не можуть зрозуміти, на яку посаду ви претендуєте. Припустимо, ви журналіст. Якщо вас все влаштовує і ви шукаєте аналогічну роботу, це одне. А якщо ви переросли простого журналіста і хочете стати редактором газети чи журналу, це інше. Або у вас взагалі різноплановий досвід, а з вашого резюме незрозуміло, ким ви хочете бути: продавцем, менеджером або моделлю. Так напишіть! І, до речі, можете вказати, які посади вам пропонувати НЕ треба.
Якщо ви знаєте іноземні мови на рівні вище шкільної програми, що не скромничайте. Чи не вкажете знання мов - вважатимуть, що ви їх взагалі не знаєте.
Добре, якщо у вас є кар'єрне зростання в одній компанії - т.зв. «Продуктивний досвід роботи», - особливо якщо ви виросли до керівної позиції. Це цінується більше, ніж якби ви відразу потрапили на цю посаду. Вказуйте досвід роботи не по трудовій книжці, а реальний, фактичний, - саме це цікавить роботодавця. Не забудьте зазначити, скільки людей було у вас в підпорядкуванні.
Фотографія бажана. Але краще ніякої, ніж поганої якості. Невдалий ракурс, низький дозвіл зображення - все це йде вам в мінус. І зовсім не обов'язково надсилати фото з паспорта - дивно, але майже ніколи воно не дає правильного уявлення про вашу зовнішність.
Будь ласка, вказуйте все те, що може вигідно відрізнити вас від інших претендентів. Розмовний китайський, водійське посвідчення і авто, домашній Інтернет, зв'язку в держструктурах і за кордоном, наявність закордонного паспорта, володіння «1С: Плейбой»:-), готовність до відряджень і навіть до переїзду в інший регіон. Ну і, звичайно, тренінги.
Надсилаючи резюме вкладеним файлом, не називайте його «resume», «резюме1», «рук.пр.вн.» або «kdg9485752». Дайте йому своє ім'я, точніше, прізвище, ім'я та по батькові, - якщо не шкода, звичайно. Просто рекрутеру може бути лінь перейменовувати ваш файл або комп зависне в самий невідповідний момент ... А ви будете дивуватися, чому ваш талант не знаходить собі застосування.
І трохи про культуру письма. Само собою, грамотність. Якщо у вас проблеми з орфографією та пунктуацією, зверніться до більш грамотній людині. Не пишіть суцільним текстом, ділите написане на абзаци і рубрики. Слідкуйте за словесними зворотами і сенсом. Ось кілька витягів з реальних резюме: «Німецька - активно діловий», «резюме складено на 21.04.04.04», «віросповідання - язичник», «Мета - вишукування цікавої роботи».
Неуважність і непродуманість грають проти вас. Менеджер по персоналу може посміятися, читаючи ваш опус, - і тут же забуде про нього. А ваша завдання - не розсмішити його, а залишити в його базі даних свій «слід» - резюме.
