Ви звільнені. Що далі?

Більшість людей, які пережили звільнення, часто не знають, як діяти далі. Що не опустити руки? Як потрібно правильно самоорганізуватися, щоб в найкоротші терміни заповнити «пробіл» у трудовій біографії? Адже найчастіше звільнення наздоганяє працівника абсолютно несподівано і людина не встигає підготуватися ні морально, ні технічно.

У даній статті я допоможу виділити основні принципи пошуку нової роботи.

Отже, ви «вільні». Трудова книжка на руках, жорстокі і несправедливі начальники позаду. Попереду - складний етап пошуку нового місця.

1. Організуйте свій час

Перегляд свіжих вакансій, створення і розсилка резюме, звичайно, займе певний час. Але це не має бути хаотичний процес. Встановіть собі графік, за яким ви будете працювати. Наприклад, по чотири години вранці або стільки ж увечері. Привчіть себе вставати і лягати в один і той же час.

2. Створіть привабливе резюме

Давно відомо, що резюме - Це візитна картка майбутнього працівника, його обличчя. Тому резюме має бути складено правильно. Для цього є маса корисних ресурсів в Мережі, в тому числі на рекрутських сайтах.

Поставтеся до свого резюме серйозно - прикиньте, що буде головним, а що - другорядним. Які ключові навички найбільш підходять для посади, на яку ви претендуєте. Це допоможе потенційному роботодавцю визначити рівень вашої компетентності. Обов'язково вкажіть свої контактні дані (телефон, пошту і т.д.), щоб роботодавець міг з вами зв'язатися. Пам'ятайте: резюме не повинно бути занадто довгим або занадто коротким. Не потрібно «лити воду» і надто яскраво описувати свої захоплення та хобі і як ви проводите вільний час. Повторюю: резюме - це ваше обличчя.

3. Вибирайте тільки ті вакансії, які максимально відповідають вашій кваліфікації

Наприклад, ви розіслали двадцять резюме в двадцять компаній. Навіть у випадку відгуку усіх двадцяти не потрібно стрімголов бігти до всіх на співбесіду. (Десять чи п'ятнадцять обов'язково не підійдуть). Вибирайте лише ті, в яких максимально поєднуються всі ваші вимоги: по зарплаті, по близькості до будинку і т.д. Економте свій час.

4. Зберіть максимум інформації

Припустимо, ви вибрали пару підходящих місць і навіть побували на інтерв'ю. Не полінуйтеся зібрати про дані компаніях якомога більшу кількість корисної інформації: знайдіть і перегляньте сайти цих компаній, почитайте відгуки про роботу і т.д. Пам'ятайте: ваше завдання знайти одне найбільш підходяще місце роботи. Корисно зареєструватися на форумі, де обговорюються ті чи інші посади, плюси і мінуси роботи і т.д.

5. Підвищуйте свою кваліфікацію

Навіть під час пошуку роботи ви можете зайнятися розвитком своїх навичок. Наприклад, ви шукаєте роботу діловода. Запишіться на курси діловодства - сертифікат про закінчення буде великим плюсом до вашого диплому. Сюди ж можна віднести курси іноземних мов, різні комп'ютерні курси і т.д. Як правило, рекрутери віддають перевагу людям, максимально захопленим своєю професією.

6. Не забувайте відпочивати

Навіть у такому важкій справі, як пошук нового місця роботи, ви повинні берегти здоров'я. Як фізичне, так і психологічне. Чи не перенапружуйтеся. Виділіть час для відпочинку: для прогулянок на свіжому повітрі, зустрічі з друзями і спорту. «Розбитий» і млявий працівник нікому не потрібен, навіть якщо у вас червоний диплом і багаторічний стаж. Навчіться берегти себе.

На закінчення потрібно сказати, що більшість кадровиків дотримується одних і тих же принципів пошуку співробітників. Скрізь різна корпоративна культура, однак Трудове законодавство одне для всіх і психологічні прийоми відбору досить схожі. Це теж потрібно врахувати.

Спробуйте підійти поетапно до пошуку нової роботи, як описано вище. Це заощадить час і зробить ваші дії максимально продуктивними.