Де шукати роботу?

Сьогодні в пошуках роботи знаходяться ті, хто отримав освіту, і ті, хто не задоволений нинішньою роботою або її відсутністю. Більшість знаходяться в пошуку «ідеальної» роботи, відмовляючись від багатьох цінних пропозицій, хоч і не з великою зарплатою і нестабільним графіком на перший час. Всім відома жарт «Хочу графік, як у Діда Мороза - доба через 364».

У цьому матеріалі буде розказано про те, хто сьогодні пропонує роботу, яку роботу і до яких вакансіях потрібно ставитися з підвищеною уважністю.

Хто пропонує роботу?

Сьогодні роботу може пропонувати роботодавець, кадрове агентство або ж служба зайнятості населення.

1. Якщо ви шукаєте роботу через роботодавця, то безумовно, такий пошук буде безкоштовним. Виключаючи, звичайно, витрати на газети та інтернет. Шукати роботу самому можна за допомогою газет, оголошень на вулиці, порталів в Інтернеті.

2. Якщо ви звертаєтеся в кадрове агентство, то хочеться відзначити два види агентств - платить роботодавець або ж платить здобувач. Багато агентства пішли на хитрість і укладають з вами, здобувачем, договір з недержавним пенсійним фондом. У цьому випадку ні ви, ні роботодавець не платите гроші за послуги кадрового агентства. Зате у вашій ланцюжку ділових відносин з'являється НПФ, який і заплатить кадровому агентству за укладений договір.

3. Якщо ви звертаєтеся до служби зайнятості населення, то будьте готові побігати з папірцями. У всіх службах зайнятості різні умови на надання послуг. В основному вам потрібно буде надати документ про освіту, трудову книжку (якщо є), довідку з минулого місця роботи, копії документів. Також буде необхідно прослухати лекцію про ваші права та обов'язки, якщо ви будете визнані безробітним. Плюсами пошуку роботи через службу зайнятості є те, що вам платиться посібник, поки ви сидите без роботи, і вас можуть направити на безкоштовні курси.

Види вакансій

Існує кілька видів вакансій:

1. Реальні вакансії від роботодавця. Вакансії, які склав роботодавець виходячи зі своїх потреб і потреб у працівнику. Ці вакансії зазвичай складаються з необхідних критеріїв у працівника: вік, освіта, досвід роботи, навички. У даних вакансіях також розписані умови роботи, такі як зарплата, місце роботи, графік роботи та інші.

2. Підставні вакансії від роботодавця. Це такі вакансії, як мережевий маркетинг. Ці вакансії відрізняються тим, що вам обіцяють дуже високий дохід і мінімум витраченого часу. Також зазначено, що ваш вік не має значення. Сенс таких вакансій у тому, що ви купуєте у фірми якийсь товар і продаєте його всіма можливими способами. Відмінністю підставний вакансії є і плата за навчання або товар (який необхідно продавати).

3. Вакансії freelance. Це вакансії віддаленої роботи через інтернет по всіляких напрямками: програмування, графіка, менеджмент, репетиторство і так далі. Дана робота ідеальна для людей з обмеженими можливостями, для підробітку. Щоб претендувати на ці вакансії, вам необхідно володіти знаннями напрямку, яким ви хочете займатися, впевнено володіти ПК, а також зареєструватися на якомусь сайті по роботі freelance. Мінуси даної роботи в тому, що вона не завжди високооплачувана і вам навіть можуть просто не заплатити.

Успіхів у пошуках гідної роботи!