Як уникнути обману в кадровому агенстві?
Роботу легше знайти з вищою освітою, молодим, красивим, з величезним стажем роботи, якщо, звичайно, ця сама робота затребувана. А що робити тим, у кого немає досвіду, мало стажу, або вік невідповідний, або перед пенсією залишилися без роботи? Ось тут-то і приходить на допомогу кадрове агенство, у них як у казці: завжди є вакансії для всіх з пристойними зарплатами, для того, щоб заманити вас до себе!
Чому я так говорю, тому що саме на цю вудку ми недавно попалися з моїм чоловіком. Мій чоловік звик покладатися завжди на себе, і коли втратив роботу в цю кризу, став шукати роботу самостійно. У агенство звертатися не захотів. Проштудіювавши купу газет, ми прийшли до висновку, що роботу можна знайти тільки через знайомих або через кадрові агенства. Але, так як знайомих, які могли допомогти з влаштуванням на роботу немає, залишалося кадрове агенство.
Купа агенств пропонували хорошу роботу з хорошою зарплатою і графіком, який нас влаштовував. Різні були тільки початкові внески (в одних вище, в інших нижче). Час оплати теж різне - у когось відразу, у когось - після влаштування на роботу.
Ми вибрали "Бюро з працевлаштування". Внесок - п'ятсот рублів при укладенні договору. Вакансія чоловікові підходила - хороша зарплата, без відряджень. Ми подзвонили, нам сказали, що така вакансія є, приходьте. Ми відразу ж поїхали. Офіс знаходився в торговому центрі. Нас зустріла приємна дівчина, дала заповнити анкету. Після цього потрібно було укласти договір і заплатити п'ятсот рублів. Дівчина дала нам телефон директора фірми, але тільки домашній, і сказала, що він поїхав у відрядження до завтра і дзвонити потрібно ввечері. Поки ми там сиділи, у неї було ще кілька дзвінків, і вона всіх запрошувала прийти. Нас тоді нічого не збентежило, все виглядало правдоподібно, крім того, вона дала нам пару телефонів по подібних вакансіях. Перший був стільниковий, жіночий голос відповів, що вже не потрібно. За другим - міському, нам теж відповіли. що вже взяли.
Нарешті, ми дочекалися вечора наступного дня і чоловік почав дзвонити директору. Жіночий голос відповів. що людина, якій ми дзвонимо, ще не приїхав, а приїде завтра ввечері. Чоловік сказав, що голос жінки був схожий на голос, відповіла в перший раз по стільниковому, але не був упевнений. Ну що ж, стали чекати. У наступний вечір все повторилося, тільки сказали, що приїде він вже через 4дня. Голос жінки був точно схожий на голос по стільниковому телефону. Тепер ми зрозуміли, що це лохотрон, що вони вигадують вакансії і самі по ним відповідають. Ми поїхали до них в офіс, там нас зустріла вже інша дівчина, і голос у неї був той, який ми вже знали. Я їй все розповіла, вона спочатку все заперечувала, але потім зізналася і повернула нам гроші, попросивши нікому не розповідати. Потім ми дізналися, що вони звідти виїхали, тому що їх реклама йшла за іншою адресою.
Так що, якщо ви вирішили відправитися в кадрове агенство, то йти слід у перевірене знайомими, родичами, яких реально влаштували на роботу. Потрібно оцінити саме кадрове агенство: повинен бути свій стаціонарний пристойний офіс, не перший рік роботи на ринку праці, дізнайтеся які гарантії вони дають. Важливо дізнатися яка оплата послуг. На дешеве не варто звертати увагу, безкоштовний сир тільки в машіловке.
