Вбити двох зайців, або Як шукати нову роботу «без відриву від виробництва»?
Ви - прекрасний, досвідчений фахівець, вашою роботою досить керівництво, день у день ви крутіться, як білка в колесі, повторюючи одне і те ж і розуміючи, що так буде завжди ...
Здається, життя разом з усіма своїми принадами проходить повз, колись улюблена робота (в силу різного роду обставин) не приносить ні радості, ні грошей, ні перспектив ...
Ви роздратовані з приводу і без, домочадці раз у раз повторюють, що пора шукати нове місце, та ви й самі все частіше замислюєтеся про необхідність змінити роботу. Але як це зробити? Де її шукати? Страшнувато пускатися в пошуки, вже звикнувши до якої-ніякої, але все ж стабільності ...
Звичайно ж, ідеальний варіант для пошуку нової роботи, так би мовити, «без відриву від виробництва» - це оформити відпустку або, на худий кінець, лікарняний, і в цей час обдзвонювати роботодавців, ходити на співбесіди, стажуватися і т.д.
Але практика показує, що далеко не завжди вдається скористатися цим, звичайно ж, хорошим варіантом, і тоді нам нічого не залишається, як шукати нове місце, образно висловлюючись, «з підпілля».
Отже, якщо ви налаштовані серйозно, а не бажаєте просто продемонструвати такий собі трюк «Йду!» З метою змусити директора підняти вам зарплату, то краще за все тримати свої наміри в строгій секретності від колег та керівництва. Нехай про ваші плани знають тільки близькі, друзі та знайомі, які можуть реально допомогти вам з працевлаштуванням. З досвіду відомо, що саме пошук «через знайомих» є пунктом №1 у плані пошуку роботи для тих, хто ще не звільнився з колишнього місця.
Олена влаштувалася на роботу спеціалістом з обліку в невелику компанію, що займається продажем канцтоварів, більше трьох років тому, тільки-тільки отримавши диплом про другу вищу освіту, не маючи досвіду на аналогічній посаді. Робота подобалася, колектив - чудовий, але заробітна плата в 700 гривень (притому, що на підробіток просто не вистачало часу) влаштовувати ніяк не могла. Перспектив зростання в цій компанії теж не передбачалося, оскільки посада головного бухгалтера займала дружина директора, а начальником торгового відділу трудився їх же син.
Співробітниця вирішила: прийшла пора змінити роботу. Але в один момент кинути все і піти дівчина не вирішувалася, оскільки не була впевнена, що легко і просто знайде нову роботу з великим окладом, та ще й з почуття вдячності за те, що саме на цьому місці її навчили і, так би мовити, дали путівку в життя як фахівцю.
Олена звернулася за допомогою в кадрове агентство. Менеджер з підбору персоналу переконав Лену, що її професія затребувана на ринку праці і вони швидко підберуть їй потрібну вакансію. Лена заповнила анкету затвердженого зразка і почала чекати пропозицій. Чекати довго не довелося. Через чотири дні дівчині передзвонили з агентства і сказали, що однією молодою фірмі потрібно саме такий фахівець, як вона, і запросили на співбесіду.
До призначеного події Олена як кандидат підготувалася з усією відповідальністю: за всіма правилами написала резюме, перед дзеркалом відрепетирувала діалог, до найменших подробиць продумала туалет. Попередньо відпросившись з роботи (обгрунтувавши це відвідинами бабусі в лікарні), з'явилася за вказаною адресою за 15 хвилин до початку зустрічі. Рівно о 15-00 секретар попросила увійти.
Яке ж було здивування Олени, коли вона, увійшовши до кабінету, першим ділом побачила ... свого ж директора. Виявляється, він запланував відкриття нової фірми і через дане агентство з працевлаштування підшукував собі персонал. Коли працівники агентства запропонували керівникові анкети претендентів, він відразу ж помітив анкету Олени і, заради сміху, запросив її на співбесіду. Дівчині довго довелося пояснювати. У підсумку вона звільнилася, але зовсім не так, як планувала це зробити ...
Існують певні правила такого собі «агента 007», дотримуючись яких ви забезпечите собі максимальну конфіденційність, хоча 100-відсоткової гарантії того, що керівництву не стане відомо про ваші плани, вам не дасть ніхто. Щоб не потрапити в таку безглузду ситуацію, в якій опинилася Олена, рекомендую скористатися цими нехитрими порадами.
1. Ні в якому разі не користуйтеся робочим e-mail для відправки-отримання інформації потенційним роботодавцям. Для цих цілей можна використовувати виключно особистий ящик.
2. Не дзвоніть по оголошеннях з робочого телефону (навіть якщо ви будете тихесенько розмовляти, і в офісі, здавалося б, нікого немає), користуйтеся особистим мобільним номером або домашнім телефоном.
3. Не роздруковуйте на робочому принтері листи, резюме та т.п. Якщо у вас немає можливості зробити це в іншому місці, для цієї мети краще затримаєтеся на роботі або приходьте до початку робочого дня.
4. Не розсилайте «наліво і направо» свої резюме (про це ми ще поговоримо нижче), навіть якщо ви не будете вказувати в них прізвище, місце роботи і т.д., вас все одно легко «вирахують».
5. Якщо вам необхідно відлучитися з роботи на співбесіду, заздалегідь відпроситися у керівництва, вказавши вельми поважну причину - зустріч родичів, оформлення документів тощо.
6. Постарайтеся якомога більше дізнатися про потенційних роботодавців (хто керівник, яка сфера діяльності фірми, як давно на ринку). Для цього можна використовувати інформацію з Інтернету, з газет, розповіді знайомих і т.д.
7. Ведіть себе природно, щоб не викликати підозр у колег.
- Чи є у вас план, містер Фікс?
- Чи є у мене план? Eсть у мене план? Та у мене цілих три плани!
«80 днів навколо світу»
