HR-зомбі і фінансові піраміди, або Яка робота чекає молодих фахівців в Москві?

Чи є робота в Москві після кризи? Звичайно, є! ЗМІ рясніють новинами про те, що ситуація на ринку праці стабілізується. Відновлюють співробітників після безстрокового відпустки, відкривають нові вакансії. Газети з оголошеннями про роботу стають товстішими. Однак ...

Потрапити в престижну компанію і раніше мало шансів у тих, хто без прописки. В той же список потрапляють молоді фахівці без досвіду роботи і особи, які отримали освіту і малесенький досвід у регіонах країни.

Стажистів набирають по грандіозному конкурсу. Головним показником на співбесіді є ключові навички по вакансії, без всяких «але». Навіть якщо доводилося працювати під час навчання і отримати великий досвід, це нікого не цікавить. Трошки там, трошки тут - не прокотить. Працівники HR запрограмовані відбирати співробітників жорстко по позиціях.

Ось приклад. Я працювала в регіональному рекламному агентстві повного циклу: як менеджер з продажу, як копірайтер, як дизайнер, як координатор BTL, як офіс-менеджер, тобто маю уявлення про всі етапи роботи агентства. Отримала непоганий річний старт після диплома і вирішила, що пора заробляти нормальні гроші по одному з цих напрямів в Москві.

Приїхала до столиці і перше, з чим зіткнулася, - фахівці широкого профілю нам не потрібні, а напівкровок вчити ми не будемо. Ах так, попалося одне оголошення, секретарь в рекламне агентство з претензією на дизайнера. Дзвоню.

- Здравствуйте. Я по вакансії.

- Вік, досвід роботи, прописка, - каже в слухавку дівчина з дуже столичним акцентом.

Я коротко себе презентувала, що виявилося марним. Після графи «прописка» мені ввічливо відмовили.

Були спроби отримати посади і не по професії: адміністратор, офіс-менеджер. Спецнавикі там не потрібно, а робота з оргтехнікою - справа не мудре. Але я знову зіткнулася з тими ж зомбі з HR, які в перспективі абсолютно нічого не бачать. До слова, «персональщика» - народ підневільний і непробивний. Зрозуміти їх теж можна, після кризи справлятися з величезним потоком здобувачів важко. Крім того, навіщо витрачати час на те, щоб краще дізнатися кандидата, коли в коридорі таких же ще 50 осіб.

А ще в білокам'яній є багато роботи за відсотки, без окладу. Такі, наприклад, як менеджер з активних продажів в call-центрі. Як правило, такі підприємства працюють з реклами. Наприклад, фірма продає препарати, що підвищують чоловічу потенцію. Реклама про ці препаратах йде по всій Росії. Різні канали: телебачення, радіо та інше. Люди дзвонять на безкоштовну гарячу лінію, диспетчер фіксує заявку, передає в контакт-центр. Далі оператор передзвонює і здійснює продаж товару по телефону.

В одній з таких фірм я зіткнулася з шаленим видовищем. Заповнила анкету, передала на ресепшн, сіла на диван, чекаючи свого часу. Словом «агресивні продажі» не описати і половину того, що творилося в операторській, коли мене запросили на бесіду. У крихітній кімнаті з диким криком дзижчала і метушилася купа народу. Як на фондовій біржі при обвалі цін. На мій здивований погляд менеджер пояснила, що по-іншому клієнту товар не продаси і, щоб заробляти 40 тисяч на місяць (що було сказано в оголошенні про вакансію), мені потрібно працювати саме так.

Йдемо далі. Найпопулярніша вакансія року - асистент. Причому кого завгодно: менеджера з реклами, менеджера з персоналу, менеджера по продукту, керівника. Беруть всіх і без досвіду роботи в тому числі. Здавалося б, привабливу пропозицію для тих, хто тільки починає свою трудову діяльність. Але ... У восьми з десяти випадків ви потрапите на рекрутера з фінансової піраміди.

Ці милі хлопці смачно розкажуть про перспективи кар'єри, про легке старті і заробітках від 30 тисяч рублів вже зараз. Обов'язки мінімальні: робота в офісі без роз'їздів - з персоналом, з рекламою. Мінімум відповідальності, максимум задоволень. Казка, а не робота! А коли ви втягнетеся в роботу в бажанні зарплати, вас шокують пропозицією інвестицій. Тобто для того, щоб заробити 30 000 рублів, потрібно вкласти 10 000 рублів.

При цьому у всіх по-різному. Комусь при влаштуванні на роботу присвоюється особистий номер, на який буде нараховуватися зарплата. Когось так, на словах, просять «внести свою лепту». Але в кожному разі буде неприємно за безплідно витрачений час, коли звідти підете. Мені пощастило потрапити в таку собі фірму, на станції метро Пушкінська. Прийшла за адресою, спускаюся в офіс на співбесіду, а там вже яблуку ніде впасти, стільки людей хочуть працювати. Видали анкету, закріпили за співробітником фірми. З нею ми розмовляли недовго. Я розповіді про себе і віддала гроші за всеросійський семінар в Ярославлі, на який збирали всіх - і новачків, і старичків. Прийшла додому, відкрила Інтернет, а там очевидці описують механіку роботи цієї самої фірми. І як на семінари запрошують, і як вербують. На наступний день повернулася і забрала гроші - звичайно, з боєм. Віддавати мені їх не хотіли, нібито квитки вже куплені і гроші витрачені.

Загалом, робота в Москві є, але шукати її варто тільки при наявності величезного досвіду, чудового портфоліо, невичерпних амбіцій і здорового розуму.