Хочете влаштуватися на хорошу роботу, не маючи досвіду?
Переглядаючи газети з працевлаштування, розумієш, що знайти хорошу роботу непросто, навіть здобувши вищу освіту. Багато що залежить від роботодавця, але в кінцевому підсумку все зводиться до двох речей: потрібен досвід роботи і вас хочуть «купити» якомога дешевше. Ви ж, природно, хочете продати себе дорожче, але не можете цього зробити через відсутність досвіду.
У підсумку виходить якесь замкнуте коло: як отримати досвід роботи, якщо без нього не беруть на роботу? Життя показує нам багато прикладів того, як люди успішно поєднують роботу з навчанням, але навіть тут бувають заковики - мало кому вдається влаштуватися за фахом. Найчастіше доводиться вибирати реальні з вже запропонованих варіантів, і при цьому далеко не факт, що це буде навіть віддалено якось пов'язано з вашою спеціальністю.
Що ж робити в ситуації, що склалася? Для початку вам потрібно визначитися з тим, ким ви хочете працювати, потім просто вибрати компанію, де є дана вакансія. Бажано зупиняти свій вибір на великої компанії і сміливо йти туди. Дуже велика проблема полягає ще й у тому, що у багатьох людей занижена самооцінка, і вони просто бояться звертатися у великі компанії. У цьому і є їхня помилка!
Справа в тому, що великі фірми постійно зростають, тому їм часто терміново потрібні «кадри». Багато компаній навіть запропонують вам пройти навчання за їх рахунок або візьмуть на оплачуване стажування. Зараз є «дні відкритих дверей», де ви можете познайомитися зі співробітниками компанії, щоб зрозуміти, чи готові ви працювати в ритмі компанії або в оточенні даного колективу. Працюй, та й годі!
Як правило, такі компанії не дають оголошень в Інтернеті або в безкоштовних газетах. Інформацію про них можна отримати на сайтах самих компаній.
Дуже часто доводиться працювати не на тій вакансії, яку ви обрали, але, відпрацювавши рік, ви можете перевестися саме на ту вакансію, про яку мріяли. Можливо, ви вивчите обстановку, зорієнтуєтесь в реальній ситуації і взагалі виберете що-небудь інше, не те, що планували раніше. Головне - це бажання працювати і не боятися!
Перший, з ким вам доводиться спілкуватися на співбесіді, це HR-партнер, або, простіше кажучи, менеджер з підбору персоналу. Найчастіше вони мало доброзичливі, скоріше навпаки, їх головне завдання - викликати вас на конфлікт і подивитися, як ви будете себе тримати. Тут важливо не вестись на провокацію, не нервувати і пам'ятати про те, що це просто їхня робота! Ви самі здивуєтеся, як зміниться їхнє ставлення до вас у разі вдалого проходження співбесіди.
І найголовніше (це на особистому досвіді і по секрету) - якщо ви раптом не знаєте який-небудь програми, потрібної для роботи, типу 1С, не гріх сказати, що ви її знаєте. Адже ви будете працювати з іншими співробітниками, і вони завжди вам допоможуть. Також потрібно пам'ятати про дрес-код, і бажано почитати щось про роботу самої компанії, щоб бути у всеозброєнні.
У кожному разі компаній багато, а ви такий чудовий - один! Тому якщо вам відмовили в одному місці, не варто зневірятися, треба йти далі, нехай вони потім «лікті кусають», що втратили такого класного співробітника. І успіх гарантований вам на всі сто відсотків.
І замкнуте коло, яке не можуть розірвати інші, для вас стане просто першим витком у вашій великою життєвою спіралі!
