Сам собі начальник. Чи легко їм бути?

Штатна робота або «вільне плавання» - фріланс? Перед таким вибором стоять багато професіоналів. Тому, хто вибере «вільні хліби», доведеться стати і начальником, і підлеглим самому собі.

Вам ще не набридло ходити на службу? Підхоплюватися щоранку по будильнику, штовхатися в громадському транспорті (або давитися в пробках), гадати, з якої ноги встав сьогодні шеф, обговорювати з колегами перипетії особистого життя і перспективи підвищення зарплати ...

Ось і в моєму житті настав такий день, коли я більше не змогла все це виносити. Свобода дорожче стабільності - вирішила я і подалася в «вільні стрілки» - фрілансери.

Я знала, що мене чекають труднощі, і готова була зустріти їх у всеозброєнні. Чи не підготувалася я тільки до одного - до «плюралізму думок в одній окремо взятій голові», а саме - в моїй власній.

Коли я ходила на роботу, все було просто і ясно. Є начальство, яке чудить і чіпляється. Є підлеглі, які вічно ухиляються від роботи. А в серединці - я, така гарна, ні в чому не винувата, але вимушена всіх їх терпіти.

І ось вже досить довгий час я - сама собі начальниця і сама собі підпорядкована. Від простоти і ясності навіть сліду не залишилося. На кого скаржитися? Кого критикувати? Незрозуміло. Хіба що себе, кохану ...

Минулого підлеглих

Начальниця у мене - жахливо прискіплива. Ні, у справі вона, звичайно, непогано розбирається, цього у неї не відняти. Але догодити їй неможливо. Як би я не старалася, як би не викладалася - їй все мало. Обов'язково скаже, що можна було зробити краще і більше. Вічно лає за лінь: мовляв, замість того, щоб займатися справою, я п'ю чай або читаю детектив, або гуляю по Інтернету в робочий час.

«У робочий час!» Хочете знати, коли воно у нас закінчується, це робочий час? У кращому випадку - в одинадцятій вечора. А якщо моїй командірша спаде на думку, що завтра робочий день повинен початися о шостій годині ранку - значить, будемо вставати з півнями. І це не межа. І найголовніше - у неї завжди виходить, ніби я сама в цьому винна: не треба було тягнути до останніх днів з виконанням замовлення. І такий божевільний режим - сім днів на тиждень, без вихідних.

Ні, іноді вона все-таки дає мені відгули. Так адже сто разів подумаєш: брати цей відгул чи не брати? Візьмеш - начальниця потім задовбали докорами: поки я, ледащо, по парках гуляю або в кафе розсиджуватися, або, забувши про все, ношуся по магазинах - наша бджілка-трудівниця пильнує. Пильнує всі двадцять чотири години на добу і тільки про одне думає: як краще організувати справу. Сама невиправний трудоголік, і від мене того ж вимагає.

Якось раз я спробувала відмовитися від відгулу, щоб не вислуховувати все це в сто сімнадцятий раз. Думала, похвалить за трудове завзяття. Куди там! Ще пущі накинулася. Видала мені по повній програмі за те, що не дбаю про здоров'я. Навіть дзеркало принесла: полюбуйся, мовляв, на свою блідо-зелену фізіономію і синці навколо очей. Коли востаннє на природу виїжджала? Захворіти хочеш? А працювати хто буде ?! Зовсім вона мене дістала, експлуататорша.

Минулого начальниця

... Ну, що я можу про неї сказати? Задатки хороші. І знання є. До цих б знанням докласти хоч трохи працьовитості - міг би вийти непоганий працівник. Але, на жаль, моя підлегла дуже лінива. Виховую її, виховую - а толку щось не видно. Поки на неї не прікрікнешь, так і буде байдикувати да чаї ганяти. Може забути важливе доручення, переплутати паперу ... напартачили, а мені доводиться за нею переробляти.

Правда, коли підходить термін здачі замовлення, вона працює день і ніч. Втомлюється, звичайно. Скільки разів я їй пояснювала, що можна обійтися без авралів, просто треба з самого початку раціонально спланувати час і не відкладати справу в довгий ящик. Ні, всі мої пояснення, всі доводи йдуть у порожнечу, а вона продовжує, за своїм звичаєм, працювати ривками. І уявіть собі, вона думає, що винна в цьому я! Я, бачте, її безжально експлуатую. Невже не бачить, що я сама працюю на знос ?!

Так, грошей поки мало, але ж для того, щоб більше заробляти, треба більше працювати! Це ж елементарно! Доросла людина, а не розуміє таких простих речей. І постійно, щоб виправдатися, посилається на погане самопочуття. Кому сподобаються ці вічні відмовки ?! Займалася б спортом, вела б здоровий спосіб життя - і не було б ніяких болячок.

... Що? Я сама? ... Ну, знаєте, мені не до спорту: я дуже зайнята. Я відповідаю за свою справу і цю відповідальність не можу перекласти на когось іншого. Та й не на кого мені покластися: самі бачите, з ким доводиться працювати!

Такі ось суперечки «внутрішніх співрозмовників», або, як кажуть психологи, субособистостей. Невідомо, чого чекати: чи то Начальниця-трудоголік закрутить гайки до межі, чи то лінива підлеглих оголосить страйк. У будь-якому випадку віддуватися доведеться організму, він-то один. Нічого не поробиш, потрібно розширювати штати. Заснувати профспілкову організацію для вирішення трудових спорів. Запросити Психолога, нехай влаштує сеанс психологічного розвантаження. Та й Доктор не завадить: здоров'я треба берегти.

Але як уявлю собі загальні збори в цьому «колективі» - так і передумаю проводити «кадрову реформу». Так що, шановні майбутні фрілансери, вибираючи свободу, пам'ятайте: бути своїм власним начальником - зовсім не легко!