Чому бухгалтер на ринку праці затребуваний «на всі сто»? Частина 1
Пропоную Вашій увазі цікаву інформацію про професії бухгалтера, а вже через деякий час - у другій частині цієї статті - ми з Вами поговоримо про те, де можна отримати бухгалтерську освіту, що студенти вивчають у ВНЗ на бухгалтерських спеціальностях і скільки в середньому отримує бухгалтер. Отже, почнемо ...
Бум популярності професії бухгалтера припав на середину дев'яностих років. Бурхливий розвиток комерції, появу безлічі дрібних і середніх фірм викликало ажіотажний попит на цих фахівців. У той час потрапити на добре оплачувану роботу було достатньо просто від претендентів в основному потрібне вміння зводити баланс і працювати з платіжками. Більшість бухгалтерів обмежувалися короткостроковими курсами, профільну вищу освіту отримували одиниці.
Сьогодні все по-іншому. Бухгалтеру, особливо головному, потрібні знання з різних областей. Одного зведення дебету з кредитом вже не достатньо. Знайомство з комп'ютерними технологіями допомагає працювати з автоматизованими системами бухгалтерського обліку. Володіння іноземними мовами дає хороший шанс на працевлаштування в західну компанію. Знання юриспруденції та фінансового аналізу дозволяють будувати успішну кар'єру.
Короткостроковими курсами сучасному бухгалтеру, який розраховує на високу зарплату, вже не обійтися. На ринку праці попитом користуються тільки досвідчені та висококваліфіковані фахівці. В організаціях вони на вагу золота, а головний бухгалтер, що знає внутрішню «кухню» підприємства «від і до» - ключова фігура компанії. Не випадково головбухи зазвичай працюють в одній фірмі по кілька років і отримують найвищі зарплати.
Геть стереотипи!
Книжковий хробак, занурений в платіжки і папірці, нічого не бачить крім своїх цифр такий образ бухгалтера у свідомості більшості росіян. Це помилка! Необхідності самому вести скрупульозні підрахунки у бухгалтера давно вже немає. Всю «чорну» роботу робить комп'ютер. Фахівцю залишається лише підставити правильні цифри в потрібні колонки. Природно, на цьому його обов'язки не закінчуються: податковий облік, аналіз інформації, контроль за фінансовими потоками і ... робота з людьми.
Думка про «замкнутості» бухгалтерів - теж міф. Спілкування вистачає: з керівниками компанії і рядовими співробітниками, представниками державних органів, податківцями та аудиторами. Занудьгувати на роботі не дають зміни в законодавстві, постійно доводиться бути в курсі нових норм податкового та трудового права.
Чорне і біле
Ще кілька років тому в багатьох компаніях велика частина роботи бухгалтера зводилася до грамотного приховування коштів від оподаткування. Зараз «чорні» і «сірі» схеми застосовуються все рідше: зміни в законодавчій базі, введення єдиної ставки оподаткування, поява низки пільг призводить до того, що компаніям простіше «заплатити податки і спати спокійно», ніж постійно ходити по лезу ножа.
Сьогодні на передній план виходять інші аспекти бухгалтерського обліку, наприклад, управління підприємством. Талановитий керівник на підставі документів, грамотно підготовлених бухгалтерією, може не тільки зробити висновки про фінансову ситуацію в компанії, але і планувати розвиток фірми, вирішувати кадрові питання, виявляти «слабкі місця» бізнесу. Наприклад, аналіз платіжних документів туристичної компанії дозволяє оцінити сезонну активність клієнтів, прогнозувати подальший попит на туристичні путівки. Міжнародні системи бухгалтерського обліку вже давно орієнтовані, насамперед, на потреби управління. Але і російська система поступово рухається в цьому напрямку.
Універсал або вузький фахівець?
Бухгалтери можуть працювати в самих різних організаціях: від банків і фінансових корпорацій до лікарень і дитячих садів. У чому різниця? З одного боку, принцип побудови бухгалтерського обліку в усіх сферах однаковий. Не так важливо, працюєте ви на взуттєвій фабриці, в торговому представництві або культурному центрі. З іншого, - у кожного напряму своя специфіка. Особливо яскраво вона проявляється, якщо порівнювати бухгалтерський облік на державних підприємствах і в комерційних структурах. Скрізь свої нюанси.
Зі специфікою конкретної галузі пов'язаний і попит на бухгалтерів: одним фірмам потрібен фахівець, який попрацював на виробництві, іншим у фінансових структурах, третім в державних органах. Як тільки з'являється щось нове в законодавстві (наприклад, пільги) виникає потреба і в профі, вже знайомих з «новинкою». Наприклад, цього літа терміново шукають досвідчених бухгалтерів, директори шкіл навчальним закладам дозволили перейти на самостійне ведення бухгалтерського обліку.
В якій з галузей починати свою кар'єру - не має значення: бухгалтери потрібні скрізь. А от на більш високих позиціях «розмінюватися» не варто. До кандидату, який претендує на посаду заступника головбуха або головного бухгалтера, «стрибати» з банку в торговельну компанію або, приміром, в охорону здоров'я, у серйозних роботодавців довіри не буде.
Перший крок у професію
Бухгалтерів готують на всіх рівнях навчання: у середніх професійних навчальних закладах, вузах і на короткострокових курсах. Куди варто поступати? Самі бухгалтери вважають, що вибір навчального закладу залежить від цілей, які ви перед собою ставите.
Багато студентів коледжів розглядають свою освіту як перший крок на шляху до професії: випускник середнього професійного навчального закладу може надійти до профільного вузу на пільговій основі на другий, третій або навіть четвертий курс. При багатьох великих університетах (наприклад, МЕСІ) функціонують власні коледжі й тут освіта стає безперервним.
А ось вибирати короткострокові курси відразу після школи не варто. Отримати всі необхідні базові знання за кілька місяців неможливо. Такі програми скоріше підходять вже відбувся професіоналам, яким необхідно підвищити свою кваліфікацію.
Удачи Вам і всім Вашим рідним і близьким людям!
