Кар'єрист - це образа чи привід пишатися собою?

Кар'єристові неодмінно треба «ходити по головах». Багато хто не сумніваються, що кар'єрні висоти беруться тільки з наскоку і коректного людини втришия виштовхують з дистанції. Мета даного посібника з кар'єрного коучингу - зламати стереотип.

Розкрию вам один професійний секрет. Зійти вгору по службових сходах, не втрачаючи і не гублячи себе, так само реально, як займатися улюбленою справою і виправдовувати очікування близьких людей. Давайте домовимося, що:

1. Кар'єрист - не лайка. Так називаються люди, яких турбує професійний успіх.

2. Кар'єристи бувають активними і пасивними, що відбулися і потенційними. Перші діють, другі - пливуть за течією.

3. Реалізація потенційних можливостей веде до кар'єрному росту. Однак процес розвитку вимагає часу, терпіння, сил, навичок. Спроба домогтися миттєвих метаморфоз тільки віддаляє від бажаної мети.

В рамках нещодавно проведеного дослідження учасників запитали, що спонукає їх працювати. «Треба годувати сім'ю», - шаблонно відповіли респонденти. Вони були абсолютно праві.

Але так вже влаштована людина, що тяготиться роботою, якщо вона не приносить задоволення і не відкриває перспектив. Заробити на прожиток - це програма-мінімум. Її необхідно виконати, усвідомлюючи, що жорстка орієнтація на отримання щомісячного жалування - прокрустове ложе, що відкриває сумну перспективу: оплакувати нездійснені надії, сердитися на долю, на оточуючих і на себе. Чи не дістає:

1. Захоплення роботою.

2. Прагнення до самоствердження.

3. Реалізації своїх здібностей і потенційних можливостей.

4. Визнання.

Результати роботи (не тільки її плоди, а й кар'єрне зростання, успіх) залежать від усвідомленості ставлення до неї. Під усвідомленістю маються на увазі професійну майстерність, твереза самооцінка, вміння заздалегідь розпізнавати підводні камені і акуратно їх обоходіть. Така міцна основа, на неї повинен спиратися життєвий план з трьох пунктів: хочу, можу, роблю.

Закласти основу в кар'єрному справі так само важливо, як і в будь-якому іншому. Тому по пунктах розписую, в чому вона полягає. Щоб досягти успіху, необхідно бути унікумом у своєму роді. Міцних професіоналів багато. Виділяється той фахівець, який володіє великими знаннями і в чомусь перевершує колег. Це «щось» - професійна родзинка. Кар'єрист не вправі ставити під сумнів те, що вона існує. Інакше який же він кар'єрист?

Імідж профі з особливими достоїнствами необхідний. Це та ж візитка. Проведу більш наочну паралель. Чи може початківець артист зробити кар'єру в своїй області, не володіючи яскравою індивідуальністю? Звичайно, ні. Аналогічним чином, успіх початківця кар'єриста залежить від того, наскільки він відшліфував свої професійні якості. Наскільки переконаний у своїй винятковості (кожна людина володіє індивідуальними якостями, які заслуговують уваги!) І наскільки здатний переконати в цьому інших людей.

Подавати себе так, щоб тебе помітили - особлива наука і тонке мистецтво. Початківець кар'єрист просто зобов'язаний вникнути в те, як це робиться.

На його шляху неминуче зустрінуться підводні камені. Можна журитися з цього приводу скільки завгодно, але в радянській школі грішили проти істини, коли вселяли дітям, ніби в дорослому житті їх всюди будуть зустрічати з розпростертими обіймами. Погляньмо суворій правді в очі: шлях, який би ви не обрали, чи не буде усипаний трояндами.

До яскравої індивідуальності, що не маскується під «сіру мишку», багато колеги і деякі вищі керівники ставляться з неприхованою тривогою. Початківця кар'єриста вважають конкурентом, підозрілої особистістю. За його спиною перешіптуються, плетуть інтриги. І цілком імовірно, знайдуться бажаючі зняти його з польоту будь-яким способом. Постараються використати, дискредитувати, підрізати крила, щоб «знав своє місце».

На шляху до успіху кар'єриста підстерігають наступні підводні камені:

1. Заздрість і недоброзичливість з боку окремих колег, адміністраторів, людей з найближчого оточення.

2. Плітки, інтриги, подсиживание, «стукацтво».

3. Нездорова конкурентна боротьба «на виживання».

4. У деяких випадках спроби нав'язати секс як плата за отримання бажаної посади.

Таке життя. Що робити? Вибір за вами. Можна посипати голову попелом, нарікаючи про світовому недосконалість. Можна вступити в суспільство борців за справедливість чи влитися в ряди невдах скептиків, чиє життєве кредо: «Не висовуйся, а то затрут».

А якщо ви не бажаєте пасувати, незважаючи на ризик, хочете блискучого майбутнього та кар'єрного росту? Вам я розкрию ще один професійний коуч-секрет. Терпляче вивчення природи людей і речей відкриє кар'єристам-новачкам очі на багато такого, чого вони поки ще не помічають. Ці знання дозволять уникнути стресів, допоможуть не лізти на рожен, навчать керувати своїми емоціями, відвадити від крайнощів (чи то пак «ходіння по трупах»). Вихід у тому, щоб вміти безпомилково визначати потрібну стратегію дій і вміти реалізувати її. Існують різні варіанти поведінки в різних ситуаціях. Чи не вміє маневрувати кар'єрист - НЕ кар'єрист.

Кар'єрний, як і будь-який інший успіх, ступінчаста. Починаючи сходження з нижнього щабля, людина повинна спершу задовольнити основну потребу - добути засоби до існування. Про цей етап якраз і згадали учасники дослідження, сказавши, що «заробляють собі на хліб». Варто убезпечитися від безгрошів'я, як спектр потреб людини розширюється. Він як і раніше «заробляє на хліб». Але понад те жадає: визнання, поваги, схвалення, похвали, нових знань, влади. У міру задоволення зрослих потреб цілеспрямований кар'єрист прагне до максимального розкриття внутрішнього потенціалу.

На закінчення хочу нагадати, що професійне вдосконалення - це тільки частина складного процесу, спрямованого на розвиток і реалізацію своїх можливостей. Не можна йти до успіху ривками і перебіжками. Потрібна комплексність і узгодженість кроків:

1. Навчитися намічати реальні цілі і домагатися їх здійснення, не ставлячи під удар досягнення в інших сферах.

2. Придбати знання про те, як будувати ділові та особисті стосунки з людьми.

3. Дізнатися, як розподіляти час і сили так, щоб кар'єрне зростання приносив задоволення вам і радував ваших близьких.

4. Вміти «тримати удар».

5. Пам'ятати: проблем немає - є рішення!

Більшість людей перебувають у полоні стереотипів, страхів і звичок. Завалюючи себе роботою, вони десятиліттями ходять по одному і тому ж колі, скаржаться на життя і ухиляються від підвищення продуктивності своїх кар'єрних зусиль. Якщо ви пробуєте досягти мети і щоразу щось не спрацьовує, необхідно знайти причину безуспішності ваших спроб. Не вийде самостійно - звертайтеся до фахівців. Початківець кар'єрист досягне успіху, якщо чітко намітить, що йому потрібно для досягнення мети і як усунути перепони, що заважають насолоджуватися життям і пишатися собою.