Як жінці домогтися успіху на роботі?

Чому жінки не завжди так швидко просуваються по кар'єрних сходах, як чоловіки? Через те, що жінки або скромничають, або недооцінюють себе? Сьогодні розмова про це і про те, як перестати бути надмірно суворої до себе.

Жінка через небажання лізти і «розштовхувати» всіх на своєму шляху дуже часто просто робить свою справу і не намагається пробитися вгору. Але не всім це важливо. Як правило, жінці важливіше те, що вона робить, ніж те, яке місце вона займає.

Чоловіку, навпаки - важливо постійне змагання, «вгору і тільки вгору», тому вони і женуться за написами на візитці. І тому почасти вони більш напористо роблять кар'єру.

Прямо зараз задайте собі питання: що вам насправді цікаво у вашій роботі - суть, справа, якою ви займаєтеся, статус, гроші?

У мене є такий приклад: молода жінка фактично обіймала посаду секретаря, проте виконувала багато дуже важливих функції в компанії. Вона стежила за розкладом директора, організовувала зустрічі, і, по суті, весь офіс не міг без неї обійтися. У якийсь момент її керівник помітив, що вона стала сумною, як ніби у неї щось сталося чи вона була чимось не задоволена. Добре, що директор був адекватним, він у неї поцікавився, що трапилася, ніж вона не задоволена. Через якийсь час вона зізналася: «Мені дуже подобається робота в цій компанії, але посада на візитці - секретар - мене засмучує. Я навіть іноді соромлюся візитку своїм друзям дати ». У підсумку він дав їй посаду - щось типу заступника генерального директора зі збереженням колишнього функціоналу. І відразу все стало на свої місця.

Дуже важливо зрозуміти, що вам важливо і потрібно в роботі. Чи справді потрібен статус? І для чого вам потрібен? Іноді чесна розмова з керівником про те, що ви хочете, дуже добре працює. Так, можуть бути такі, хто скаже: «Сиди на місці і нікуди не рипайся». Тоді міняйте роботу. Але багато хто цього дуже бояться. Я чую багато різних історій, коли жінки змінювали роботу і життя у них ставала відразу на порядок краще. І вони потім сміялися: «Уявляєш, я боялася змінити роботу. Слава Богу, що я це зробила зараз, а не через п'ять років ».

Для жінки дуже важко зробити найперший крок, тому що вони приростають до компанії. Крім того, що вони виконують свою роботу, вони ще обростають зв'язками в цьому просторі, звикають до комфорту і атмосфері в колективі. Жінці поміняти це місце набагато складніше, ніж чоловікові.

Яка функція жінки в колективі? Жінка створює простір і комфорт! Відносини між людьми, взаємозв'язку. Якщо зайти в будь-який офіс, то можна відразу визначити, працюють у ньому жінки або тільки чоловіки.

Однак з таким же успіхом жінка може створити Свого простір в будь-якому місці, де б вона не знаходилася. Будь то в цьому ж офісі або у себе вдома, або в іншому офісі, на іншій роботі. У кожному місці можна створити той простір, в якому буде комфортно. Розуміючи це, жінки дуже часто вирішуються і йдуть в інший офіс або в інший відділ. Адже ті люди, з якими дуже подобається спілкуватися, в підсумку теж притягнуться в цей простір.

Жінці в принципі не потрібно з чимось боротися, не потрібно використовувати чоловічий метод досягнення мети і отримання того, чого ти хочеш. Якщо ти розумієш, що тут у тебе не виходить таким способом, ти завжди можеш в іншому місці створити для себе цей же простір і зробити щось інше. Не обов'язково битися лобом об зачинені двері, можливо, варто відійти в сторону. Можливо, поруч ще одні двері є і вона вже відкрита?

Одна жінка довго не хотіла міняти роботу, хоча у неї була ідея власного бізнесу. Вона думала: «А як же я перестану кожен день спілкуватися з цими людьми, вони ж такі класні, такі заряджають атмосферою». І тоді ми з нею стали розкладати по поличках. Я попросила її представити дві ситуації з майбутнім через 5-10 років. Як вона себе бачить - на колишній роботі або вже у своїй справі? Що цікавіше? Вона подумала і вибрала, звичайно, свою справу. І ми подумали, як можна не припиняти спілкування з цими людьми. І в її голові, нарешті, все поєдналося. Більше того, з одними з колишніх колег вона встановила партнерські відносини, з іншими вона почала спілкуватися як з друзями. І вийшло, що всю цю компанію вона «перенесла» у своє життя.