Чи потрібно брати аванс?
У багатьох організаціях є можливість отримувати зарплату двічі на місяць. Перша частина зазвичай називається «авансом».
Якщо є можливість вибирати, то багато хто часто відмовляються від авансу, мотивуючи це тим, що «краще вже все і відразу, а то потім в день зарплати отримуєш в два рази менше». Або, наприклад, «ні, не треба, а то я все витрачу».
По-перше, давайте разом подумаємо, а аванс чи це так. Зазвичай зарплату за місяць платять в перших числах наступного місяця. Ну, наприклад, зарплату за серпень виплачують у перших числах вересня. Комусь - п'ятого, комусь - десятого. Не суть.
Дата авансу припадає приблизно на середину періоду між зарплатами. Приблизно число на 20-е поточного місяця. Що ж виходить? Ми чесно відпрацювали бпроБільшу частину місяця, отримуємо ПІСЛЯ цього половину зарплати і це називається «авансом»? Та ми ВЖЕ заробили ці гроші! Який, прости Господи, аванс ?!
Автор, наприклад, із задоволенням отримував би зарплату хоч щоп'ятниці за минулий тиждень. Кожен день - це для постійної роботи занадто: навіщо так сильно засмічувати виписку з банківського рахунку. Але раз на тиждень - чому ні?
Все, активно цікавляться темою досягнення фінансового добробуту, вже, напевно, якщо не прочитали, то хоча б чули про книгу Роберта Кіосакі «Багатий тато, бідний тато». Одним з головних тез, на обмусоліваніе якого Роберт Кіосакі не шкодував ні чорнила, ні паперу, є знамените «заплати спочатку собі». Що ж, подивимося, кому ми платимо, відмовляючись від авансу.
Насправді, вигода від отримання (і, відповідно, недостача від неотримання) авансу може бути дуже легко порахована. Припустимо, ваша зарплата - 1000 динарів на місяць. Припустимо також, що у вас є надійний знайомий міняла, який приймає гроші в зростання на тиждень під 5% річних.
Тоді, якщо ви отримаєте 500 динарів на 2 тижні раніше, то можете до дня зарплати заробити приблизно 1 динар (500 динарів помножити на 5% річних, розділити на 365 днів у році і помножити на 14 днів).
Не бозна-які гроші, скажуть деякі. Можливо. Додам тільки, що насправді різниця між цими двома сценаріями становить 2 динара: ви або отримуєте цей динар (плюс один), або не отримуєте, а значить, втрачаєте його (мінус один). Ви або можете витратити один динар зверху, або повинні взяти цей один динар «зі своїх». Тонкий неочевидний момент.
Подумайте над ним хоча б хвилину, перш ніж почати сперечатися. Якщо все-таки хочеться сперечатися, розглянемо ще один приклад. Припустимо, ви граєте в якусь гру на рахунок. Наприклад, в настільний теніс. Припустимо, рахунок 7: 5 на вашу користь. Якщо ви виграєте наступну подачу, то рахунок стане 8: 5 на вашу користь, якщо програєте - 7: 6. Ні ситуації «знову 7: 5» після чергового розіграшу. Або «вгору», до 8: 5, або «вниз», до 7: 6. У ситуації «7: 5» є тільки два можливих продовження: або «8: 5», або «7: 6». У першому випадку ваша перевага складе 3 очки, у другому - скоротиться до 1 очка, і РІЗНИЦЯ між цими двома сценаріями - ДВА, а не одне очко.
Якось в Інтернеті автор бачив банер - анімований GIF. Насправді анимированной була тільки напис з двох частин, фон був статичним. На тлі були зображені четверо чоловіків у штанах з підтяжками і білих сорочках - у стилі Америки 30-х років 20-го століття. У одного, якщо не помиляюся, була лопата, у інших, може бути, були ще якісь інструменти ... Вони були помітно різного зросту та комплекції - як «товстий і тонкий», тільки в квадраті: один високий і худий, інший - маленький і широкий і т.д. Всі вони тримали руки схрещеними на грудях, і досить самовпевнено дивилися вперед. Перша частина миготливою написи свідчила: «Ми можемо і не працювати». Друга - «Ми робимо це тільки за гроші».
Так що, дорогі мої фрілансери, вранці - гроші, ввечері - стільці. Ну, або на крайній випадок: ввечері - гроші, вранці - стільці. І довіряйте собі: довіряйте собі в питаннях фінансової дисципліни, довіряйте собі в тому, що зможете випити стільки вина, скільки смачно і корисно, а не стільки, щоб наступного дня розколювалася голова. Явища різні, але психологічно - в чомусь схожі.
Бувають, звичайно, випадки, а то й цілі періоди в житті, коли доводиться віддаватися за обіцянки, але це вже зовсім інша історія.
