Яке Зараз Положення ви займаєтеся?
Хто-небудь замислювався про те, яке він зараз займає місце?
Ось народжується дитина і без допомоги батьків він практично нічого не може зробити. Йому потрібно молоко від мами, йому потрібна сприятлива обстановка, захист і багато чого ще. Він дуже сильно залежимо від своїх батьків і перебуває в певній маленькій системі: «Батьки-он». Рішення в основному беруть батьки.
Ось він підростає, вже може їсти сам, одягатися сам, бігати, стрибати, розмовляти. Він росте і залежність від батьків поступово послаблюється. Тепер він виходить на вулицю, бачить інших людей, спілкується, звичайно, тримаючи під ручку маму. Але він вже може відійти від мами, може навіть загубитися, тепер дитина приймає більше рішень.
Ось садок і вже надовго він залишається без батьків, діє відповідно до вихователями, але рішень вже набагато більше і приймається вони самостійно.
Далі школа, університет, де ще більше відповідальності, більше рішень, більше знайомств ... Але ось і підходить робота.
Людина вступає в нову систему - іде працювати, де він отримує можливість забезпечувати себе сам. Безсумнівно, він отримує набагато більше свободи при прийнятті рішень, тепер він може піти з сім'ї і продовжити жити окремо, потім може створити свою і народити дітей. Він вступив у систему, яка дозволяє йому існувати самостійно, не спираючись на батьків.
Тепер візьмемо приклад, що людина працює фахівцем у певній компанії. Тобто у нього є начальник, який дає йому вказівки для подальшої роботи. В принципі, основна робота - це виконання цілей фірми. Мети задає людина або команда на самому верху і спускає їх вниз до виконавців. Звичайно, є ймовірність вплинути на рішення, запропонувавши своє - найкраще. Проте в основному ці рішення не масштабні і не здатні серйозно вплинути на цілі.
І тут виникає питання, чи так це сильно відрізняється від системи батько-дитина? Де рішення приймаються в основному батьками, а дитина лише може похникать, попротівіться, але серйозне рішення змінити не зможе.
І що робити фахівця, якому абсолютно не подобаються рішення, прийняті керівництвом? І тут навіть можуть бути не тільки рішення, але і обстановка в колективі, відносини, вимоги, які дотримувати не хочеться. Але з приводу останніх, то можна знайти й іншу, більш підходящу роботу.
А що робити, якщо є власне бачення застосування своїх здібностей, власні рішення, які можуть виявитися сильними? І тут у багатьох виникає дилема - залишати все як є, не ризикувати даремно або почати власний бізнес.
Хто яке положення займає? Хто вважає себе більше виконавцем, а хто творцем, управлінцем? Чи сміливість взяти більше рішень на себе?
Тут кожен вирішує сам. ]
