Кілька слів про казанському кадровому ринку
Шлях до високого професіоналізму майже завжди забирає масу часу, фізичних і моральних сил. Але саме так обрітається високий статус і непідробне визнання в цивілізованому суспільстві. Тільки от не кожен нинішній підприємець поділяє ці цінності. Не всім вдається впоратися зі спокусою заробити за всяку ціну. Чи доводилося Вам стикатися з випадками, коли за рекламними епітетами: "професійно", "якісно", "кваліфіковано" ховалося лише прагнення заробити швидкі гроші, не піклуючись про те, що буде після? Упевнений, що не раз. Адже сфера бізнесу, в якій функціонує наша компанія, на жаль, далеко не виняток. Найнеприємніше, що тінь від несумлінності деяких наших колег падає на інших учасників ринку.
Казанський ринок кадрових послуг в даний час переживає свій бум і характеризується випереджаючим зростанням кількості пропозицій над їх якістю. При цьому діапазон якості послуг значно # 7923-ж діапазону цін. Нові агентства з'являються майже щотижня, якщо судити з реклами в ЗМІ. Правда, і закриваються багато. Разом з тим, зростає і число "виставлених на вітрину" послуг. Однак роботодавці насторожено ставляться до нових пропозицій. І це зрозуміло. Адже, навіть традиційний підбір персоналу нерідко залишає негативні відгуки. Співробітники нашого агентства вже звикли долати скепсис і недовіра нових клієнтів, що виникли у них внаслідок співпраці з деякими казанськими агентствами. І ми на власному прикладі доводимо, що можна ефективно співпрацювати з операторами кадрового ринку, домагаючись дійсно високих результатів при вельми вигідних вартісних умовах. А ось до вибору партнера слід підходити дуже уважно. Рекомендації тут можуть бути різні. Отримати хоча б загальне уявлення про реальний рівень того чи іншого агентства можна, попередньо відвідавши його в якості здобувача (звернувшись як роботодавець, ви можете опинитися в полоні вдало побудованої маскування). Але найкраще поцікавитися: хто є клієнтами агентства. Бажано, щоб серед названих були присутні і компанії з солідною репутацією, оскільки такі клієнти, найімовірніше, не стануть кривити душею, даючи позитивні відгуки. Тим не менш, раджу не лінуватися і ці рекомендації все-таки отримати.
Можливо, деякі колеги з агентств закинуть мене за навмисну, на їх погляд, критику. Що ж, воля ваша. Тільки, панове, не забувайте, що клієнти чекають від нас не помітних рекламних слоганів, а хорошої роботи і створення, нарешті, системи контролю за якістю послуг в області кадрового забезпечення. Упевнений, що зустріч розуміння і підтримку з боку тих колег, хто реально в цьому зацікавлений і вже виступив з ініціативою про розробку заходів, спрямованих на захист наших споживачів і розвиток в в країні цивілізованого ринку кадрових послуг, що відповідає найвищим світовим стандартам.
А добитися цього нам буде набагато простіше при вашій підтримці, шановні роботодавці та здобувачі. Ми готові до конструктивного діалогу.
З найкращими побажаннями,
Олексій Огурцов
директор кадрового агентства Бизне і Кар'єра
