Як оцінити, чи гарна у вас робота, по 6-ти критеріям?
Люди різного віку, що займають будь-які позиції в компаніях, чоловіки і жінки з мізерними або гігантськими доходами - все час від часу запитують себе, чи правильно вони вибрали місце роботи. Такі сумніви можуть переслідувати і вчорашнього випускника, та спеціаліста передпенсійного віку. Як же оцінити те, чим ви займаєтеся? Давайте постараємося вибрати найкращі критерії.
1. Це робота чи кар'єра?
Робота - це те, що ми робимо з єдиною метою отримання грошей на життя. Її втрата обертається єдиною проблемою - відсутністю фінансів. Кар'єра ж - це те, що розвиває людину як професіонала, що пропонує йому перспективи для зростання в організації і на ринку. Робота може бути корисна в студентський час, коли єдиною метою буває отримання грошей на походи в нічні клуби. А ось що думає про своє майбутнє фахівець повинен вибирати кар'єрний шлях. Тільки так він зможе злетіти до вершин організації.
2. Чи відчуваєте ви пристрасть?
Найбільші щасливці перетворюють на роботу власне хобі. Однак складно припустити, що хтось з дитинства захоплюється аналізом страхових ризиків або інвестиційним банкінгом. Але навіть у цих сферах зустрічаються професіонали, які відчувають пристрасть відносно того, чим займаються. Чи горить такий вогонь у вашій душі? Байдужість рідко стає супутником успішної людини.
3. Горді ви тим, що робите?
Займалися б ви своєю роботою, якщо про кожен вашому дії писали всі міські газети? Які почуття переживаєте в той момент, коли співрозмовник питає, «а чим ви займаєтеся?» Для того щоб розвинути гордість за власну роботу, потрібно уявляти собі тих людей, яким завдяки вам жити стає легше і приємніше. Може бути, це буде складно зробити інспектору ГИБДД або податківцю - але ви точно можете спробувати!
4. Як ця робота вплине на резюме?
Що скаже людина, що читає згадка про ваш занятті в резюме? Чи говорить така робота про здатність розвиватися, тримати себе в руках в умовах стресу, успішно взаємодіяти з іншими, етичності чи інших позитивних якостях? Або ця строчка просто вкаже, що в цей час вас нікуди більше не брали?
5. Які можливості з розвитку мережі контактів дає вам робота?
Однією з основних цінностей фахівця були і залишаються налагоджені зв'язки з тими, хто може виявитися корисним. Славиться Чи ваша компанія тим, що покинули її менеджери стають лідерами інших фірм? Чи часто ви буваєте у відрядженнях і відвідуєте місця, де можна познайомитися з визнаними авторитетами в бізнесі? Як багато нових візиток виявляється у вас за тиждень? Все це можна буде використовувати і після відходу з нинішньою роботи.
6. Які є альтернативи?
Немає сенсу лаяти щось, якщо не можна запропонувати кращу заміну. На які компанії ви можете проміняти ту, з якою співпрацюєте зараз? А можливо, варто подумати про старт бізнесу? Адже деколи навіть спортивних знань стає достатньо для відкриття власної справи. Завжди замислюйтесь про запасні аеродроми.
Успішного вам сходження до засніжених вершин професійного успіху!
