Стариков Валерій. ВИБІР ПРОФЕСІЇ І соціальні ліфти, ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ І ступеня придатності НА РОЛЬ КЕРІВНИКА ДЛЯ РІЗНИХ ТИПІВ ОСОБИСТОСТІ.

На основі теорії Карла Юнга про типи особистості мною була сформульована своя теорія, з якою можна ознайомитися в книзі Стариков В. В. Чотири типи особистості: технік, психолог, спікер і теоретик.

https://www.pedlib.ru/Books/3/0181/3_0181-6.shtml

Згідно моєї теорії, існує чотири типи особистості людей: технік, психолог, спікер і теоретик. Ці типи відрізняються один від одного тим, що у них розвинені різні функції головного мозку. У техніка розвинена здатність до гарматної діяльності, у психолога - інтуїція, у спікера - усне мовлення, у теоретика - абстрактне мислення. Технік і психолог є протилежностями. Спікер і теоретик теж є протилежностями. В уральській популяції частка спікерів становить 46%, техніків - 32%, психологів - 20%, теоретиків - 2%. Частка жінок серед спікерів і техніків становить 50%, серед психологів - 80%, серед теоретиків - 20%.

Існують два тести (письмовий і візуальний) для того, щоб мати можливість визначати типи особистості серед оточуючих людей. Я постараюся коротко викласти зміст візуального тесту. Якщо Ви хочете визначити тип особистості даної людини, то починати слід з відповіді на питання, чи є він спікером чи ні? Спікер завжди яскраво виділяється із загальної маси, тому його дуже легко визначити. Спікер володіє високим розвитком усного мовлення (на лобі написано як у Володимира Висоцького - «брехун», «базіка» і «реготун»), тому він базікає цілий день як радіоприймач, він є лідером в колективі або прагне до цього, стиль його мислення - неглибокий, у конфлікті він спирається на друзів, володіє «приклеєною» доброзичливою або нахабною посмішкою, стиль його одягу - модний. Якщо дана людина не є спікером, то він, швидше за все, є техніком або психологом, тому що частка теоретиків в популяції є нікчемним. Але психолог і технік є протилежностями і сильно відрізняються один від одного.

Психолог володіє натхненним виразом обличчя (на лобі написано «поетеса» і «путана»), Він любить мрійливо закочувати очі, його обличчя нагадує дзеркало, де легко читаються всі емоції, він володіє пафосним стилем мови, найчастіше він має «південні» риси обличчя (серед південних націй психологи становлять більшість популяції), стиль його одягу - екстравагантний (наприклад, найкоротша міні-спідниця, пірсинг і т.д.), він володіє слабкістю характеру, в спілкуванні він займає позицію «знизу», він шукає опору на покровителя в ході конфлікту.

Технік володіє холодним байдужим виразом обличчя (на лобі написано «мимра») і «північними» рисами обличчя, але володіє одноманітним стилем мови, з трибуни він виступає «з папірця», його стиль мислення - шаблонний і практичний, він є природженим виконавцем (як робот).

Теоретик має високий ступінь розвитку інтелекту (на лобі написано «ботанік»), він є сильним одинаком і тримається особняком або в слабкій групі аутсайдерів, вираз його обличчя - розсіяне і нетовариські, він панічно боїться публічного виступу.

Психолог - це природжений артист, священик, вихователь дитячого садка, вчитель молодших класів, художник-оформлювач, психіатр, дресирувальник, спеціаліст з реклами, дизайнер, модельєр, працівник сфери сексуальних послуг фотомодель, і представник інших творчих професій. Технік - це природжений чиновник, бухгалтер, зубний лікар, хірург, програміст, науковець-експериментатор, завгосп, інженер, кресляр, електрик, водій, зварювальник, будівельник і представник інших технічних професій. Спікер - це природжений керівник, підприємець, торговець, армійський або поліцейський офіцер, політик, конферансьє і представник інших керівних і комерційних професій. Теоретик - це природжений професор, науковець-теоретик, юрист, банкір, редактор і представник інших інтелектуальних професій. В крайньому випадку, людина може вибрати професію, рекомендовані для близьких типів особистості і стати другосортним фахівцем, але ні в якому разі не можна вибирати професії, рекомендовані для протилежних типів особистості, які людина просто не в змозі освоїти. Наприклад, теоретик може стати другосортним електриком або другосортним священиком, але він ніколи не зможе стати керівником або бізнесменом. Деякі професії часто вимагають від людини різноманітних і навіть протилежних здібностей. Наприклад, професія секретаря-референта, вимагає від людей знання оргтехніки, до чого схильні техніки, та вміння побудувати особисті стосунки з керівником, до чого схильні психологи. Професія шкільного вчителя вимагає хорошого знання наукової літератури, до чого схильні теоретики, наявності лідерських та керівних здібностей при наведенні елементарного порядку на уроці, чим володіють спікери, доброго володіння методичними прийомами, чим володіють техніки і здібностей до індивідуальної виховної роботи з учнями, чим володіють психологи .

Крім здібностей до освоєння професії підлеглому вимагається готовність до беззаперечного підкорення керівнику. Типи особистості відрізняються один від одного за ступенем готовності до підпорядкування. Який з типів особистості найбільш підходить на роль виконавця? Які корисні або шкідливі якості характеру проявляє кожен тип особистості при виконанні ролі підлеглого?

Психолог має такі корисні якості характеру, як здатність моментально вгадувати всі бажання керівника і доносити на своїх колег, здатність до тонкої лестощів і до інтриг, здатність встановити з керівником особливі відносини і навіть стати коханкою, тому психолог краще за інших придатний на роль заступника. Технік любить рутину, дисципліну, постійне місце роботи, наприклад, міністр закордонних справ технік Молотов за неймовірну посидючість мав прізвисько «кам'яна дупа». Спікер має такі корисні якості характеру, як вміння спілкуватися, активність і підприємливість, здатність очолити одне з підлеглих підрозділів, але ці якості по визначенню майже не потрібні виконавцю. Теоретик є генератором ідей та винаходів, він зовсім не претендує на роль керівника.

Психолог має такі негативні риси характеру, як невміння розбиратися в пристрої техніки і робити ремонт, небажання стежити за чистотою на робочому місці, здатність написати донос на свого керівника у вищі інстанції або зрадити свого керівника у важку хвилину через слабкість характеру або заради особистої кар'єри . Технік в ролі підлеглого майже не має недоліків, так як є природженим виконавцем. Єдиним недоліком техніка є невміння налагодити контакт з клієнтом, наприклад, це якість дуже важливо в сфері торгівлі для рядового продавця, на роль якого найкраще підходить спікер, який є самим контактним з типів особистості, тому покупці мимоволі тягнуться до спікера. Спікер має такі негативні риси характеру, як надмірні амбіції, тому він небезпечний для керівника, так як завжди мріє зайняти місце керівника, спікер є неформальним лідером в колективі і призвідником конфлікту за владу з керівником. Спікер схильний до організації колективних п'янок на робочому місці, крадіжок і шахрайства. Робота спікера часто містить прихований шлюб і недоробки. Йому не вистачає старанності і працьовитості, Він витрачає багато робочого часу на порожні розмови і перекури. Він не любить вивчати технічну літературу. Він здатний нахабно нагрубити керівнику у відповідь на справедливу критику. Він любить експлуатувати своїх колег. Одним словом, як сказав спікер Троцький після смерті Леніна: «Я не народжений для доручень. Я хочу бути або поряд з Леніним, або на його місці ». Недоліки теоретика полягають у тому, що він не здатний до беззаперечного підкорення і до добровільного приниження, наприклад, в науковій роботі він здатний відстоювати свою точку зору навіть всупереч думку керівника, внутрішні принципи теоретика не дозволяють йому лестити і бути гнучким у поведінці. Можна зробити висновок, що найкращим кандидатом на роль виконавця є технік, найгіршим виконавцем є спікер, теоретик і психолог більш-менш підходять на цю роль.

Керівників ми не можемо вибирати, а можемо тільки пристосовуватися до стилю їхнього керівництва. Кожен тип особистості має свою ступінь придатності на роль керівника і свій стиль управління колективом. Які погані і хороші схильності має кожен тип особистості при виконанні цієї ролі? Який тип особистості найкраще підходить на роль керівника?

Психолог в ролі керівника має схильність створювати теплий мікроклімат в колективі, але іноді він буває примхливим непередбачуваним тираном, на зразок таких психологів, як Іван Грозний, Сталін, Гітлер, Берія, Калігула або Нерон. Психолог вкрай небезпечний у закулісної боротьби, в цьому мистецтві він перевершує інших типів особистості, навіть спікерів. У цьому виді боротьби психолог досконало володіє такими методами, як розігрування інтриг, анонімний донос у вищі інстанції. Головний недолік психолога в ролі керівника - це повна відсутність прагматизму в справах і фінансового розрахунку, коли психолог не хоче помічати, що підлеглі крадуть у нього під носом, в результаті такої психолог потрапляє під суд за розтрату або керована ним організація приходить до банкрутства. Психолог часто не вміє карати, не вміє застосовувати «батіг», тому в організації настає хаос і розпад, коли підлеглі спікери починають командувати керівниками. Правління психолога Брежнєва призвело Росію до падіння дисципліни, розквіту хабарництва, розкрадань і пияцтва на робочому місці Технік при виконанні ролі керівника має такі схильності, як вимогливість у дотриманні наказів і інструкцій, схильність до дріб'язкового контролю, вміння добиватися ідеальної чистоти в установі, вникати в пристрій техніки. Головний недолік техніка в бізнесі - це відсутність підприємливості та готовності до ризику.

Спікер у ролі керівника має наступні схильності: він любить хвалитися і давати порожні обіцянки, наприклад, він може збрехати і занадто багато наобіцяти при влаштуванні підлеглого на роботу або своєму партнерові в бізнесі, тому до подібних обіцянкам потрібно ставитися з великою часткою скептицизму і в договорі про співробітництво партнер спікера повинен передбачити санкції за зрив умов договору з вини спікера. Обіцянкам спікера і психолога не можна вірити, і не слід давати їм грошей у борг. Життєвий принцип спікера полягає в наступному: «На мій вік дурнів вистачить!». Або як сказав президент Білорусії спікер Лукашенко: «Борги віддають тільки боягузи!». Спікер має численні знайомства у вищих інстанціях і всюди, ця обставина є головним козирем спікера в адміністративній кар'єрі, в підборі персоналу, при встановленні ділових зв'язків, в організації наукових конференцій, в організації постачання і збуту продукції, в процесі пошуку спонсорів для навчального закладу або для видання наукового збірника. У бізнесі він схильний до шахрайства і здирництва. Він часто має знайомства і зв'язки в злочинному світі, так як він часто дуже нерозбірливий у зв'язках і засобах досягнення мети. Він здатний обманювати партнерів з великою нахабністю і без всяких вибачень. Спікер не дорожить старої дружбою і легко заводить нових друзів. Підлеглі коряться спікеру без напруги і протесту, оскільки бачать в ньому природженого лідера.

Теоретик при виконанні ролі керівника має схильність перетворити оперативну нараду заступників в лекцію, він намагається вдавати з себе педагога, замість того, щоб давати ясні накази і робити категоричні зауваження на їхню адресу з приводу якості виконання своїх наказів. Саме в стилі лекції проводив оперативні наради мер Петербурга теоретик А. Собчак, що викликало справедливі глузування на його адресу з боку мера Москви спікера Ю.Лужкова. Теоретик зовсім не цікавиться життям і біографією своїх підлеглих, навіть не знає їхніх імен, знаходиться не в курсі цін, чуток і характеру відносин між навколишніми людьми в організації. Він не схильний заводити нових друзів і насилу йде на контакт з незнайомими людьми. Він вважає бухгалтерську звітність та педагогічну методику занадто нудною рутиною.

Висновок полягає в тому, що найкращий керівник - це спікер, керівник другого сорту - це технік, керівник третього сорту - це психолог, керівник четвертого сорту - це теоретик. Одним словом, теоретик - це не начальник. В адміністративної або в комерційній кар'єрі спікер має багато злетів і падінь. Технік просувається вгору по адміністративній драбині повільно і вірно. Психолог просувається вгору за рахунок великої майстерності в закулісної боротьби, але, потрапивши із заступників в керівники, він виявляє свою повну неспроможність і його чекає повний провал в кар'єрі керівника, після якого вже неможливо піднятися, прикладом такого провалу служить сумний кінець кар'єри таких психологів, як Нерон, Калігула, Борис Годунов, Гітлер. Причина такого сумного фіналу полягає в тому, що - психолог в ролі керівника має схильність впадати в крайнощі - в попустітельскій або в тиранічний стилі управління людьми. Спікер краще інших типів особистості підходить на роль бізнесмена, а технік - на роль чиновника, завгоспа або адміністратора. Недоліком техніка є некомпетентність у питаннях психології, тому він здатний робити помилки при підборі кадрів. Технік воліє вибирати виконавчих підлеглих, а неурядових звільняє без найменшого жалю, наче викидає використану річ, тобто у відносинах з підлеглими він є холодним і нещадним. У кар'єрі спікера багато метушні і непродуманих на довгу перспективу рішень. Спікер має схильність до алкоголізму, з цієї причини у нього може настати повний крах в кар'єрі. Наприклад, перший президент Росії великий реформатор спікер Б.Єльцин мав таку згубну звичку, що іноді призводило до казусів на офіційних прийомах, коли п'яний Єльцин диригував оркестром або не виходив з літака назустріч офіційної делегації. Інший великий реформатор - спікер Петро 1 теж мав цю згубну звичку. Наприклад, після Полтавської битви він влаштував бенкет на всю ніч і лише вранці відправив кавалерію в погоню за відступаючими шведами, з цієї причини погоня наздогнала шведів тільки через три дні біля переправи через Дніпро, але Карлу 12 і гетьману Мазепі вдалося вислизнути і сховатися в Туреччині. Спікери намагаються лікуватися від цієї згубної звички, але мають мало шансів на одужання, причиною цієї обставини є їх спосіб життя, де алкоголь включений в ритуал спілкування спікера з численними друзями. Алкоголізм - це професійна хвороба спікера. Спікер вміє підтримувати оптимальний рівень строгості соціального контролю і уникає впадати в крайнощі - в попустітельскій або тиранічний стиль управління людьми. У більшості спостережуваних нами випадків керівниками на практиці є спікери і техніки, психологи бувають керівниками дуже рідко, теоретики потрапляють в керівне крісло ще рідше і швидко його втрачають, як колишній прем'єр-міністр теоретик Гайдар і колишній губернатор теоретик Собчак.

Нами було проведено аналіз кар'єри 46 керівників, які були директорами навчальних закладів. Серед 46 респондентів виявилося 28 чоловіків (64%) і 18 жінок (36%), хоча серед рядових викладачів жінки складають переважну більшість. В результаті досліджень я зробив висновки про те, що знайшов експериментальне підтвердження наш прогноз про те, що спікери є найбільш успішними в адміністративній кар'єрі. Саме вони складають більшість серед керівників, саме вони в першу чергу піднімаються вгору по адміністративній драбині, саме вони здатні піднятися наверх після краху в кар'єрі, саме вони призводять свій навчальний заклад до процвітання. Техніки з успіху в кар'єрі знаходяться на другому місці після спікерів. Психологи з успіху в кар'єрі знаходяться на третьому місці, вони не вміють підніматися вгору після краху в кар'єрі. Крах в кар'єрі психолога стає остаточним, наприклад, мені відомі два приклади, коли один психолог опинився в місцях позбавлення волі строком на 1 рік за продаж атестатів, а інший психолог допустив розтрату фінансових коштів, але цей скандал вдалося зам'яти і насилу уникнути порушення кримінальної справи . Теоретики виявилися повністю непридатними на роль керівника.

П. Сорокін назвав вісім ліфтів або каналів вертикальної мобільності, за якими люди переміщаються вгору і вниз по східцях соціальної драбини в процесі своєї персональної кар'єри. На початку свого самостійного життя молода людина повинна вибрати відповідний ліфт або, іншими словами, своє покликання, хоча в разі помилкового вибору, він пізніше може пересісти на інший ліфт. Наша теорія про типи особистості дозволяє зробити рекомендації по вибору ліфта і знизити ймовірність помилок в процесі цього вибору. Таким чином, існує вісім ліфтів вертикальної мобільності:

1. Армія. Цей ліфт найкраще підходить для спікерів, які краще інших підходять на роль офіцера. Спікери краще інших типів вміють керувати солдатами, мають глибоку віру в свою удачу і схильність до авантюризму, тобто вміють приймати правильне рішення в стислі терміни і в умовах відсутності повної інформації про обстановку, на свій страх і ризик. Всі великі полководці були спікерами - Олександр Македонський, Цезар, Наполеон, Олександр Невський, Суворов, Кутузов, Жуков. Поява в сучасній армії великої кількості складної техніки відкрило можливості для працевлаштування техніків на другорядних ролях в армії.

2. Церква. Цей ліфт найкраще підходить для психологів. У католицької і православної церкви на роль священиків беруть лише чоловіків, тому жінки-психологи, які мріють про кар'єру священика, змушені йти в монастир, в секти, займатися чаклунством і чорною магією. Психологи на відміну від інших типів особистості мають схильністю до фанатичною вірою в надприродні сили. До керівництва церквою іноді проникають спікери, які в цьому випадку змушені приховувати від оточуючих повна відсутність у них фанатичною релігійної віри та духовності. Всі засновники релігії - Христос, Мухаммед, Будда - були психологами.

3. Школа і наукові організації. Цей ліфт найкраще підходить для теоретиків і абсолютно не підходить для спікерів. Саме учні-теоретики здатні вчитися від душі і з величезним бажанням. Саме учні-спікери влаштовують зриви уроків. Хоча саме спікери часто стають на чолі шкіл і наукових організацій. Викладачі-спікери часто мають найнижчий науковий рівень, але самий хороший рівень дисципліни в шкільному класі. У науці існує поділ праці на ролі теоретиків і експериментаторів. Теоретики краще за інших підходять на роль творців теорій, а техніки - на роль експериментаторів. Спікерам в науці залишається роль організатора наукових конференцій, а психологам - роль утопістів. Всі великі вчені - Евклід, Архімед, Аристотель, Ньютон, Ломоносов, Конт - були теоретиками. Всі винахідники в галузі технічних наук - Фарадей, Едісон - були техніками.

4. Урядові групи і партії. Першим сортом в політиці є спікер. Саме спікери вміють перемагати в таких видах політичного конфлікту, як вибори, повстання, міжусобна і громадянська війна. Саме спікери володіють найкращими ораторськими здібностями і лідерськими якостями, саме спікери вміють маніпулювати натовпом і управляти політичною партією, командувати озброєним загоном. Другим сортом політиків є психолог, який у виступі перед натовпом змушений зображати релігійного пророка, як Гітлер. Але психолог має найвищий рівень майстерності в закулісної боротьби при організації змов, політичних вбивств, терористичних актів. Психолог є найкращою кандидатурою на роль політичного тирана. Третім сортом в політиці є технік, який здатний отримати владу тільки в спадщину або по протекції. Технік краще за всіх підходить на роль чиновника, на роль бюрократа. Четвертим сортом в політиці є теоретик, який підходить тільки на роль радника правителя. Спікери в політиці є «левами», психологи - «лисицями», техніки - консерваторами, теоретики - реформаторами і радниками правителя.

5. Мистецтво або, іншими словами, шоуліфт найкраще підходить для психологів і частково для спікерів. На естраді психологи-співаки вміють виконувати пісні «з душею». Поети-психологи вміють складати ліричні твори, що викликає співпереживання читачів. Спікери позбавлені цих здібностей, тому вони змушені виконувати і складати оптимістичні, громадянські або патріотичні твори, які майже не викликають співпереживання глядачів. Тому спікери є другим сортом в мистецтві. Спікер є першим сортом при виконанні ролі клоуна або конферансьє, при виконанні цієї ролі спікер просто смішить і ніколи не принижується. Психолог при виконанні ролі клоуна або майстра розмовного жанру починає принижуватися і має жалюгідний вигляд, тому глядачі дивляться на нього з деякою часткою презирства як на дурника. Спікери в театрі часто мають таке амплуа, як мужній герой. Теоретик є майстром інтелектуального англійського гумору. Спікери є майстрами низькосортного гумору смішних положень.

6. Друк, телебачення, радіо. Професія журналіста найкраще підходить для спікерів, які досконало володіють популярним стилем викладу, полягають у близькому знайомстві з великою кількістю людей, знаходяться в курсі всіх чуток, володіють ораторськими здібностями. Техніки та психологи є другим сортом в журналістиці. Техніку можна довірити роль диктора, який з виразом може читати чужий текст з папірця. Психологу можна довірити виклад біографій великих особистостей, опис їхнього внутрішнього світу, огляд світу мистецтва. Цей ліфт є дуже слизьким і швидким, на цьому ліфті за один день можна злетіти вгору або скотиться вниз. Наприклад, багато зірок естради ставали популярними після виконання по телебаченню одного шлягера, а деякі міністри позбавлялися своїх посад після показу по телебаченню компрометуючих матеріалів про їх пригоди в публічному будинку або про їх зв'язки з мафією. Прикладами спікерів на телебаченні є Соловйов з передачі «Апельсиновий сік», Пельш з передачі «Вгадай мелодію» і «Розіграш», Масляков з передачі «КВН», Галкін з передачі «Як стати мільйонером», Макаревич з передачі «Смак» , Голуб з передачі «Ранкова пошта». Прикладами техніків на телебаченні є Андрєєва з програми новин «Час», Кисельова з передачі «Слабка ланка», Сорокіна з передачі «Основний інстинкт». Прикладами психологів на телебаченні є Леонтьєв з передачі «Однако», Вульф з передачі «Мій срібна куля», Пушкіна з передачі «Жіночий погляд». Прикладом теоретика на телебаченні є Гордон з передачі «Стрес». Передачу «З добрим ранком» вів дует, що складається із спікера Олександра Стриженова і психолога Катерини Стриженова, психолог в цій парі був занадто дурною і емоційної жінкою, тому у глядача створювалося враження, що спікер починав штовхати ногою психолога під столом в тому випадку, коли психолог під час імпровізацій починав говорити дурниці.

7. Економічні організації або бізнесліфт найкраще підходить для спікерів і частково для техніків і психологів. Прикладом спікера-підприємця є Бринцалов. В якості прикладів психологів-олігархів можна вказати на Березовського, Ходорковського, Абрамовича і Гусинського.

8. Сім'я і шлюб. Сімейний ліфт призначений для психологів і частково для спікерів. Вийти заміж за багатого - це кращий спосіб зробити кар'єру для психологів. Цим способом зробили кар'єру такі психологи, як Катерина 1, Борис Годунов і частково спікер Катерина 2. Катерина 2 вийшла заміж за царя Петра 3, а потім влаштувала переворот, наказала стратити свого чоловіка і стала царицею.

Висновки: Спікери є найбільш перспективними кандидатами при використанні чотирьох ліфтів (армія, політика, друк, бізнес) і частково перспективними кандидатами при використанні ще двох ліфтів (шоу і шлюб) з восьми ліфтів. Психологи є найбільш перспективними кандидатами при використанні трьох ліфтів (церква, шоу, сім'я) і частково перспективними кандидатами при використанні ще двох ліфтів (політика і преса), але значення двох цих ліфтів (церква, сім'я) сьогодні знизилася, тому що ці ліфти є застарілими . Улюблені для психолога ролі (тиран) і методи боротьби (терор, змови і політичні вбивства) в політиці теж сьогодні є застарілими. У розпорядженні психолога залишається лише один сучасний ліфт - це шоуліфт, тому в конкурсах в театральні навчальні заклади бере участь до ста абітурієнтів на одне місце, серед яких переважну більшість складають психологи. Техніки є другим сортом при використанні трьох ліфтів (армія, наука, бізнес), тому техніки завжди здатні знайти своє місце в житті. Теоретик є найбільш перспективним кандидатом при використанні одного ліфта (наукового). Таким чином, можна зробити висновок, що тільки спікер здатний зробити запаморочливу кар'єру і пересідати з одного ліфта на інший. У кар'єрі спікера існує багато злетів і падінь, фактично він здатний зробити кілька кар'єр в різних професіях протягом життя. Спікер намагається використовувати для кар'єри всі ліфти по черзі, навіть ті ліфти (наука), для яких він зовсім непридатний, в його житті багато суєти і безуспішних спроб, але він ніколи не падає духом від невдач. Теоретики здатні зробити кар'єру за допомогою тільки одного наукового ліфта за рахунок малої кількості гідних конкурентів, так як частка теоретиків в популяції незначна (2%). Техніки займають тверде середнє положення на соціальних сходах за рахунок того, що вони є другим, а не останнім сортом на багатьох ліфтах.

Техніки роблять свою кар'єру повільно і вірно, вони старанно повзуть вгору по щаблях соціальної драбини, подовгу затримуючись на кожному ступені і ніколи не пересідають з одного ліфта на інший. Психологи прагнуть використовувати застарілі ліфти, саме їх часто чекає невдача в кар'єрі, тому вони прагнуть вести паразитичний спосіб життя за рахунок інших типів особистості.