Чи є різниця між чоловічим і жіночим стилем керівництва?
Вимоги, що пред'являються до керівника, не залежать від різниці підлог. Вони абсолютні. Але від підлоги керівника залежить стиль керівництва.
Безумовно, що чоловік більш послідовний і менш емоційний. Такий керівник більш жорстокий і вимогливий, і правильно, без силового тиску жодна справа не зрушиться з мертвої точки. Більше того, він несе всю повноту відповідальності за справу, і підлеглий в праві запитати з часом, чому його навчили, яку перспективу запропонували, яку частину відповідальності делегували?
Жінки, за природою, м'які і ніжні в управлінні. Істерики можливі лише в крайніх випадках непокори або повної бездарності у виконанні наказів.
Ідеальний приклад правління Великої Катерини II говорить про мощі нації того часу. Робота під керівництвом жінки - ідеальна перевірка чоловіки на міцність. Самому доводиться брати відповідальність на себе, самому будувати кар'єру, використовуючи, якщо є, особиста чарівність, але це - небезпечний шлях, шлях фаворита, що вимагає блискучих політичних навичок. Того, кого люблять жінки, ненавидять чоловіки, колеги. Ось і крутись в стані недоброзичливців.
Керівник-жінка як рідкісний виняток стурбована навчанням персоналу, вона не терпить претендентів на трон, ревно оберігаючи себе від всіляких посягань. Саме ця риса служить підставою широко поширеної думки про те, що жінка в бізнесі агресивна. Подібну думку виявляє найбільшу дурість людини, нерозуміння суті того, що відбувається.
Жінка-керівник, отже, знахідка для лідера-чоловіки. Якщо йому вдається зайняти гідне місце в керівництві, то на нього зійде вся сила жіночої відданості і великодушності.
Суворов Олександр Васильович тільки при жінці-керівнику міг дозволити собі мати особисту думку, чим особливо цінувався серед солдатів, і, знаючи цінність своїх заслуг і досвіду для імператриці, дозволяти всякі вольності при дворі. І жодного вільнодумної людини при Івані Грозному, Петра I, Йосипа Сталіна, от і причина, по суті речей, кончини їх, здавалося б, сміливих і своєчасних починань.
А Катерину II називали «Матінка-заступниця», мимоволі проводячи паралель зі своїми матерями, і лукавили при цьому щосили, - так свобода ж, братці! Але і працювали, не шкодуючи сил, зайдіть в парк і обійдіть пам'ятник по колу, всі, як один, залишили слід в історії, які імена. От молодці! Приклад Салтичихи не є показовим. Не можна з одиничного прикладу виводити узагальнені тлумачення. Чоловічий світ у своїй жорстокості і нелюдяності перекриває всіх Салтичих, як Тихий Океан Ладозьке озеро.
Суспільство в чому управляється жіночою половиною: кожної людини народила і виховала мати. Чоловікам відведена роль відстоювання їх сподівань. Подивимося статистику і побачимо, що переважна кількість банківських вкладів, власність на землю і будинки належать слабкій половині, якщо це не так, то суспільству загрожує катастрофа. І політик, що не враховує цей факт, ніколи не буде обраний і не проб'ється у вищі верстви політичної еліти.
Не дарма символом всіх революцій була і буде жінка. З волі самої Матінки-природи жінка більш розсудлива, здравомислящі, думає не тільки про здоров'я, а й про майбутнє потомства. Всі ідеї, які претендують на всеохопність, повинні пройти материнську експертизу і тільки тоді будуть підтримані і реалізовані.
Нездатність чоловіка працювати під жіночим началом є ознака відсутності мужності і незрілості особистості.
