Майбутнє за фрілансом? Фріланс очима роботодавця
Фріланс - Робота без працевлаштування, за договором - досить нове віяння на наших теренах. Привчені перш радянською державою до жорсткої системою працевлаштування, наші громадяни зі страхом поглядали на можливості фрілансу. Не прийнято було взагалі змінювати місце роботи часто, а вже робота «без трудової» ... майже немислимо.
Але світ змінився. І те, що було не прийнято вчора, сьогодні вже в порядку речей. Тому все частіше як працівники, так і роботодавці замислюються про фрілансі.
Основний, мабуть, плюс такої організації праці, як фріланс - мінімізація витрат по організації робочого місця, що на даний момент вельми важливо. Дорожнеча оренди в комерційній нерухомості найчастіше робить нерентабельними багато проектів, особливо пов'язані з інформаційними технологіями.
Також в світлі ситуації кризової ситуації немаловажними статтями витрат стають зв'язок, транспорт, оподаткування. І вельми важко доводиться підприємцям, які вирішили заощадити на те, що ще вчора здавалося обов'язковим - наприклад, на соцпакеті. Це викликає невдоволення співробітників, відбивається на їх продуктивності праці.
Фрілансер ж не вимагає орендованого офісу, він сам вирішує проблеми зі зв'язком та інтернетом, харчуванням, страховками, податковою інспекцією та транспортом. Такий підхід дозволяє заощадити до 80% витрат на працівника. Причому відсутність офісних благ абсолютно не хвилює фрілансера, це ніяк не впливає на його працездатність і настрій на роботу.
Відсутність офісних інтриг і розборок - Ще один плюс фрілансу. Найчастіше досить багато часу і сил роботодавця йде на внутрішньофірмові «розборки». Фріланс дозволяє також уникнути претензій працівників щодо просування по службі. Фрілансер зазвичай не кар'єрист по натурі і «підсиджувати» начальника не стане.
Фрілансер, найчастіше, працівник достатньо кваліфікований. У фріланс вдаряються зазвичай ті, хто впевнений у своїх силах і професіоналізмі. Також найчастіше це люди творчі, що не терплять рутини, хоча одна з найпоширеніших фрілансерських професій - бухгалтер (можливо і серед ваших знайомих є парочка дамочок, «провідних» трійку-п'ятірку малих підприємств, особливо не віддаляючись від домашнього вогнища).
Однак є й мінуси. Фрілансер - птах вільний, береться лише за ту роботу, яка подобається. Є і ще моментик: фріланс частенько ті, у кого не вистачає дисципліни для роботи в офісі. І ця нестача дисципліни може відображатися і на вашому проекті. Один мій знайомий системний адміністратор, виконуючи роботу по налагодженню мережі в одному з офісів, вийшов на пару хвилин за сигаретами, а повернувся лише через пару днів ...
Один з мінусів віддаленого фрілансу (якщо працівник перебуває в іншому місті або країні, є й такі варіанти) - це неможливість відобразити в техзавданні всі нюанси завдання. Особливо це стосується дизайну та інших креативних речей.
Також фрілансер, знайдений в Інтернеті або по оголошенню, найчастіше абсолютно не відчуває себе зобов'язаним зберігати лояльність вашої компанії, що може спричинити за собою ситуацію, коли подробиці вашого проекту можуть стати відомі абсолютно не прогнозованим колу осіб.
Досить багато хвилювань може викликати і процедура оплати виконаних робіт. Предоплачуючи роботу, ризикує роботодавець, особливо, якщо фрілансер знаходиться в іншому місті або країні. А приймаючи умови оплати за фактом, ризикує сам фрілансер.
Загалом, краще всього, якщо роботодавцю фрілансера рекомендують заслуговують довіри люди. Рекомендації - відмінна можливість якось застрахувати себе від всіх перерахованих вище мінусів фрілансу.
І все-таки, я думаю, що наступає ера - ера фрілансу. Так, неможливо дистанційно орати землю, смажити картоплю, варити сталь, але більшість офісних операцій прекрасно можуть виконуватися фрілансерами. Розвиток засобів зв'язку зробило можливим те, про що і не мріяли роботодавці минулого: дозволити більшості офісних працівників відчепитися від «короткого повідка», не витрачати по кілька годин життя щодня в транспорті по дорозі на роботу і назад, і позбавити роботодавців від обтяжливих витрат на утримання контор.
І навіть якщо на сьогоднішній день більшість офісного планктону кориться інстинкту щоранку набиватися в консервні банки маршруток, метро або тролейбусів по дорозі в обов'язкове «присутність», то через кілька років ситуація зміниться, тому що, незважаючи на всі свої мінуси, фріланс - це все -таки зручно!
