Пожирачі часу!
Привіт, друзі!
Ви коли-небудь вважали, на що йде час у вашому бізнесі. Якщо ні, то обов'язково порахуйте, буде цікаво.
Я періодично аналізую свою діяльність, тому цінність саме часу зрозумів вже давно.
Іноді помічаю, що вельми холодно розмовляю з деякими кандидатами в надії на більш швидкий розвиток подій, причому стиль розмови підказує внутрішній голос. Вирішив згадати таких людей і подумати, чому внутрішній голос їх не любить (в 99 відсотках випадках він виявляється правий).
Ось 5 категорій тих самих кандидатів, які можуть даремно витратити ваш час:
1. «Круті мережевики», які все знають, зазвичай люди, які змінили кілька мережевих компаній, можливо навіть мають якісь результати. Задають дуже багато запитань, при цьому слабо сприймають інформацію, як з письмових, так і з усних джерел. Дуже небезпечні для новачків, тому крім часу забирають ще й емоції.
Мета - випитати якісь фішки. Зробити це не виходить, тому почуття власної важливості закриває мозок від нової інформації. Партнерами ніколи не стають - з досвіду.
2. «Закостенілі скептики», люди які дивляться уважно на все, що їм попадається на очі. При цьому дивляться через лінзу темно-сірого кольору, яка пропускає тільки негативне. Постійно випитують всякі дрібниці, типу «наскільки збільшиться потужність сигналу прийнятого автомобілем, якщо збільшити його швидкість на 2 км / год». Дуже радіють за себе, коли не отримують відповідь на своє питання.
Мета - отримати задоволення від того, що розкусили ще одну недостойну їх ідею. Не дай бог їм прийти до вас в команду, зрозумієте, що до цього були тільки квіточки.
3. «Надмірно обережні», як і «закостенілі скептики» вони будуть задавати самі різні питання. При цьому будуть чекати ваших відповідей і радіти, що все добре. Потім обов'язково запитають - «чи зможу я це зробити?», «Ви мене не обманюєте?», «Які гарантії?». Отримавши відповіді: «Якщо зробив один, то може й інший», «Якщо навіть я вас обманюю, то скажу про це», «в бізнесі гарантій не існує», будуть вражені вашою чесністю, скажуть, що все сподобалося і ... підуть думати на кілька років.
Мета - знайти найкращу можливість в цьому житті, щось типу чарівної палички. Партнерами стають вкрай рідко, не проявляють ініціативи, ніколи не стають лідерами і з бізнесу повертаються до найманої дуже швидко роботі.
4. «Кого хочу не знаю, кого знаю не хочу», люди які самі не знають чого їм треба, не тільки в бізнесі, але і в житті в принципі. Максимум що здатні придумати у відповідь на запитання «Чого ви хочете отримати від бізнесу?» - «Жити нормальним життям.». Питання «Що для вас означає жити нормальним життям?» Викликає зависання системи і ступор.
Мета - нікому невідомо. Партнерами не стають ніколи, тому я з ними прощаюся після фрази «Розкажіть що ви пропонуєте, а я подумаю що я хочу і чи підходить ваша пропозиція.», тому розмова безглуздий.
5. «Пан», з самого першого контакту вважає себе алмазом, який кожен просто жадає отримати. Без нього бізнес в принципі не буде розвиватися і якщо ви будете погано перед ним танцювати і співати, то він не стане співпрацювати і ваше життя не складеться і бізнес ніколи не розвинеться.
Мета - отримати задоволення від того, що їх умовляють і заманюють, тим самим, підкреслюючи значимість. Партнерами іноді стають, але тільки в тому випадку, якщо з першого контакту дати зрозуміти, що до пупа землі їм далеко.
Навчіться їх розпізнавати відразу, тоді більше енергії залишиться для нормальних кандидатів і партнерів.
Успіхів, Дмитро Жилін.
