Навіщо підприємцю підтримка близьких?
Серед ваших знайомих є підприємці? Можливо, хтось із них виявився успішніше за інших. А ви ніколи не замислювалися, чому це сталося, і як багато значить для людини, що починає свій власний бізнес, підтримка його найближчого оточення?
Цей ближнє коло для кожного свій. У нього можуть входити всього одна або дві людини - дружина і мати, наприклад, або він може бути ширшим, включати дітей і друзів. Зазвичай це люди, які надають на даної людини найбільшу емоційний вплив, що безпосередньо впливають на його самооцінку.
Їх моральна підтримка може надихнути починаючого підприємця на подвиги. А її відсутність або прямо виражається близькими людьми несхвалення його дій, сумніви в ньому або його ідеях, в його здатності здійснити задумане можуть підрізати йому крила і утруднити чи взагалі закрити йому шлях до досягнення мети.
Звичайно, скептичне або навіть несхвальне ставлення навряд чи зможе зупинити людини рішучої, цілеспрямованого і впевненого в собі, що володіє сильною внутрішньою мотивацією. Але навіть такої людини близькі люди можуть сильно зачепити своєю байдужістю, не кажучи вже про прямий критиці, особливо, коли він починає щось нове, що вимагає його стовідсоткового уваги, концентрації всіх зусиль, енергії.
Коли він одержимий своєю ідеєю, пестує її, як дитину, носиться з нею, як з писаною торбою, він дуже ранимий і емоційно вразливий. У цей період близької людини, захопленого своїм новим бізнес-проектом, треба просто підтримати. Йому не потрібна критика чи об'єктивна оцінка його ідеї.
На всі недоліки його плану, на неправильність його дій, на зайву оригінальність або, навпаки, неоригінальність його ідеї йому завжди вкаже безліч «доброзичливців» або не так близьких йому людей. Їх об'єктивну критику, на відміну від критики близьких, він сприйме більш раціонально і з більшою готовністю візьме до відома. А близькі просто зобов'язані беззастережно його підтримати і знайти в собі душевні сили з ентузіазмом сприйняти сміливу, а іноді й безрозсудну ідею. І тоді він гори зверне!
Адже тільки такі люди, які складають меншість, здатні взагалі кудись щось рухати, заряджати оточуючих своїм ентузіазмом і наповнювати життя інших своєю творчою енергією і оптимізмом. Вони ніколи не можуть заспокоїтися. Їм не дуже цікаві сірі будні спокійній і безпечній офісного життя. Їм весь час хочеться дізнаватися щось нове і це нове втілювати в життя своїми власними, а не вже перевіреними кимось способами.
Вони люблять ризикувати і пробувати, досягати і йти далі. На цьому шляху вони роблять помилки, які, на жаль, часто негативно впливають на комфортне життя найближчого оточення. Тому поряд з ними не завжди стабільно і затишно. Але без їх інтуїтивного і евристичного підходу до вирішення проблем наша життя перетворилося б на нудне болото. І розумні, раціональні люди чомусь тягнуться до цих авантюристам і «делатель», часто всупереч всім доводам розуму.
Якщо подивитися на найуспішніших підприємців, то поряд з ними завжди є (або були на першому, найскладнішому етапі) беззастережно вірять у них чоловіки чи дружини, які підтримали їх на самому початку, пройшли з ними через труднощі, допомогли пережити перші падіння, постійно надихали і підтримували. І саме через гостру нестачу такої підтримки від найближчих до мене в коучинг приходить більше половини клієнтів.
Людей підприємницького складу дуже мало в усі часи. Вони сміливі і рішучі, впевнені в собі і своїх цілях, але їм теж іноді необхідно відчувати чиюсь абсолютну безумовну упевненість в їх майбутньому успіху. І тоді вони дійсно роблять неможливе! Саме той, хто поруч, перетворює просто успішної людини в супер-успішного.
Всі підприємницькі та лідерські якості формуються в дитинстві. Тільки від батьків залежить вибір системи виховання, а значить, і певної ідеології, і атмосфери, в якій буде перебувати дитина, в тому числі і поза сім'єю. Знайдіть час особисто розібратися в тому, які цінності лежать в основі різних розвиваючих і виховних методик. Хто саме і як по них буде займатися з вашою дитиною. Це критично важливо для його майбутнього.
Але головним все одно залишається вплив сім'ї. І якщо в сім'ї заохочують ініціативу і творчість починаючого підприємця, то така підтримуюча обстановка допомагає йому не тільки розкрити весь свій потенціал, а й формує у дітей успішні моделі поведінки.
І на закінчення мені здається доречним згадати відомий вислів Зигмунда Фрейда про успішні чоловіках: «Якщо чоловік був безумовним улюбленцем своєї матері, він на все життя зберігає переможне почуття впевненості в успіху, яке нерідко приносить з собою дійсний успіх».
