Організація роботи фрілансера. Чи потрібно використовувати віддалених працівників?
У даному матеріалі ми постараємося розповісти про те, чому застосування віддалених співробітників економічно вигідно і спробуємо прикинути, скільки це коштує. Також даний матеріал буде корисний фрілансерам і тим, хто планує зайнятися подібним самостійним працевлаштуванням. Особливу увагу буде приділено місцями роботи таких співробітників. Але пам'ятайте, що вся інформація суб'єктивна і є просто відображенням особистого досвіду автора.
Причин, за якими ваша компанія почне замислюватися про те, щоб надати вам вільне відвідування робочого місця, може бути декілька:
Дорожнеча офісних площ.
Бажання заощадити на наймання співробітників, залучаючи їх за договором підряду.
Додаткова мотивація співробітника.
Для керівника, який дозволяє працювати підлеглому поза офісом, потрібно тільки бути впевненим, що людина вміє планувати свій час і працювати не «з-під палки», тобто співробітник повинен бути мотивований на результат, встигати виконувати свої завдання якісно і не пізніше встановленого дедлайну. Також важливо мати постійний зв'язок із співробітником - телефон, Skype, e-mail ...
Для організації віддаленої роботи співробітника необхідно зовсім небагато:
ПК - ідеальний варіант ноутбук середньої продуктивності і маси. Ціна такого рішення сьогодні становить $ 1,000 ... $ 1,500.
Інтернет доступ - тут може бути ініційоване підключення співробітнику виділеній лінії або надання мобільного доступу по мережах 3G.
Телефонна лінія - мобільного телефону в більшості випадків виявляється достатньо.
Але якщо зі стандартним офісним працівником все більш-менш просто (компанія закуповує те, що необхідно, ставить завдання і на черговій нараді перевіряє результативність співробітника), то з організацією роботи фрілансера, який про все змушений дбати сам, все трохи складніше.
Як не дивно, закупівля ПК, організація комунікацій та легалізація своєї діяльності - не найбільші проблеми для працюючого будинку людини, особливо стесненного житловими умовами. Ідеальним місцем роботи для такої людини є обладнана під кабінет кімната квартири або будинку. Особливо це актуально для тих, хто має дітей та інших членів сім'ї. Дуже важливо розділити робочу і житлову зони. Якщо ж у вас однокімнатна квартира, то є кілька рішень, одне з яких - це організація міні-офісу на балконі.
Але є й інші варіанти вирішити відсутність робочої території у вашій оселі:
затишне кафе - дане місце для роботи має бути лояльно до довго сидить за ноутбуком відвідувачам (зазвичай це не проблема, тому що вдень з відвідувачами в кафе не густо), а також надавати вам надійний доступ в інтернет і не перебувати в підвалі для роботи мобільного зв'язку або вашого мобільного інтернет-доступу. Природно, що гучна музика протипоказана.
coworking офіси. Coworking - це модель роботи, що набула поширення на Заході. Замість того, щоб працювати вдома, що для більшості людей досить неефективно, фрілансери об'єднуються і знімають загальне приміщення, залишаючись незалежними і вільними, але не відчуваючи при цьому недоліку в спілкуванні, працюючи разом, ділячись ідеями і допомагаючи один одному. Наприклад, у Києві вже майже відкрився такий офіс, передбачена оплата як погодинна, так і за місяць. Зазвичай оренда такого робочого місця буде коштувати від $ 200- $ 300 на місяць або близько $ 10 за 5-6 годин.
Що стосується мобільного інтернету, який необхідний рішуче всім веб-працівникам, то в мегаполісах не так важко відшукати кафе з безкоштовним або дуже недорогим wi-fi (наприклад, в Москві взагалі розгорнута MAN-мережу з інтернет доступом від інтернет компанії Golden Telecom), а доступ за допомогою 3G коштує вже не так дорого.
Таким чином, в сучасному мегаполісі немає ніяких перешкод для роботи ні фрілансерів, ні віддалених співробітників.
Єдина проблема, звичайно ж, в головах old-school менеджерів, для яких наявність співробітника на робочому місці в задушливому шумному офісі є синонімом «роботи». Світ змінюється, і все більше компаній ще й доплатити, переманюючи вашого співробітника, навченого, дисциплінованого, націленого на результат, адже він, погоджуючись працювати на дому, економить новому роботодавцю дуже багато грошей.
Думайте самі, вирішуйте самі ...
