Як підвищити статус няні?
Іноді, вирішивши благополучно всі матеріальні питання, люди трохи по-іншому починають влаштовувати свій побут. І якщо достаток в сім'ї дозволяє не тягати малюка по магазинах, не будити його рано вранці, і не залишати у родичів на час відряджень або вечірніх походів в театр і до друзів, то няня - цілком розумний вихід з положення.
Ще кілька років тому про нянь вголос мало говорили. Людям, які живуть від зарплати до зарплати, важко було уявити себе роботодавцями няні, яка буде сидіти з їх дитиною. Тим не менш, у гувернерства в Росії є чимала історія.
Традиційне церковне виховання не передбачало присутності гувернерів (у перекладі з французької мови «вихователь дітей») в домашньому вихованні. Приставлені до дітей «дядьки» і «няньки» не мали будь-якого спеціального освіти.
Зі вступом на престол Петра I держава починає піклуватися про освіту. З прийняттям указу в 1725 році «поведено було вчити геометрії і тригонометрії, всякаго звання людей, хто побажає, у всякі до потреби - в церковну службу, і в громадянську, лікарське мистецтво». Однак з установою академії заборонялося навчатися вдома з побоювання, як би домашні вчителі, особливо іноземні, «не внесли будь-якої противності православній вірі». У період правління Катерини, що змінила реформаторство Петра, набуває поширення домашнє виховання в дворянських сім'ях. У той же час був виданий указ, «карає» гувернерам мати атестати Академії наук або Московського університету.
При Павлові I готувати гувернанток стало Міщанське училище при інституті шляхетних дівчат, більш відомому нашому поколінню як Смольний. Дворянство тієї епохи добре оплачувало працю гувернерів. Для багатьох дівчат це був єдиний спосіб заробітку, але цілком «хлібний».
У післяреволюційної Росії такої професії як би не існувало. Ні в вузах, ні в училищах цьому не навчали. Однак у всякі часи в деяких сім'ях був потрібен репетитор, працюючій жінці з дитиною - помічниця. Попит на нянь був завжди. Дуже часто ці добрі жінки давали набагато більше, ніж психолог, педагог і вихователь, разом узяті. Сьогодні можна стати професійною нянею, пройшовши курс навчання в спеціальному агентстві. Але, хто з упевненістю скаже, яка няня краще: з дипломом або без. Тому як няня - це більше покликання, ніж професія. Вік, розум, освіта, досвід не мають значення. У сім'ї статус «автоматом» отримати не можна, його треба заробити. У прямому сенсі слова.
Справді, кожен наймає няню, хоче якось підстрахуватися, зафіксувати взаємні зобов'язання. Опускаючи всі правові тонкощі, можна звести різновиди договорів при наймі няні до двох видів. Всі вони націлені на кінцевий результат - догляд за дитиною. Перший - цивільний, його заповнення не вимагає зусиль і часу. Зазвичай такі договори укладають через агентства. Мінус їх у тому, що там не можуть бути обумовлені всі обов'язки няні. Інший договір - трудовий. Фізичні особи, кажучи юридичною мовою, мають право укладати як роботодавця договори для задоволення особистих потреб. Няні при цьому втрачають - 13% прибуткового податку, але натомість набувають соціальні гарантії працівника. Таким договором няня може убезпечити себе від багатьох неприємностей.
Дуже добре, коли дитина і няня підходять один до одного за темпераментом, інакше при всьому бажанні няні взаєморозуміння не досягти. На стихійному ринку праці дуже часто няня потрапляє в категорію «прислуги». Від няні-вихователя батьки дитини вимагають не тільки догляду за малюком, але і його розвитку, виховання. Людина, що приступає до цієї роботи, має бути готовий до того, що йому належить завоювати авторитет, показати себе фахівцем, до якого прислухаються. Словом, починаючи працювати нянею, треба бути готовою до того, що вас будуть вчити, ставити на місце, часто ставлячись до няні не як до людини, а як до жінки з «сервісу». Не вистачить няні гнучкості і такту в спілкуванні, робота не відбудеться. Підлаштовуватися під «побут» нового сімейства входить в обов'язки няні. Добре, якщо батьки малюка зможуть запропонувати няні свої вимоги. Набагато гірше, коли правил виховання в сім'ї немає. Якщо підвалини сім'ї вам не підходять, краще відразу покинути цей будинок. Дорослих ви не зміните, а малюк буде страждати між двох вогнів.
Дуже важливо, щоб няня і батьки дивилися на життя приблизно однаково. Тоді протягом пробних двох тижнів няня зможе знайти підхід до дитини. Ніякі попередні співбесіди не замінять людського спілкування. Можна кожен місяць підбивати підсумки виховання малюка, будуючи відносини з батьками на довірі. Це допоможе в майбутньому не пред'являти претензій до сімейства, де є дитина, краще заздалегідь дізнатися про його звички, примхах, улюблених іграх, книгах, стравах, словом, про все, що він любить і терпіти не може.
І ще. Кілька порад для тих, хто згоден попрацювати нянею. Все, що відбувається в родині, не повинно бути предметом розмови із сторонніми людьми. Не варто проявляти надмірної цікавості до особистого життя роботодавців. Справа няні - дитина, її здоров'я і виховання. Не забувайте, що мирна атмосфера в будинку сприятлива і для дитини, і для батьків. Всі питання краще вирішувати зі своїми роботодавцями легко і без зайвих амбіцій. ]
