Як поводиться егрегор?
Часто егрегор називають енергетичне утворення, що зв'язує деяку кількість людей, які займаються однією справою. Це може бути зв'язок працівників трудового колективу або будь-який інший спільності людей. Спочатку егрегор формується завдяки емоційної або енергетичної підживлення будь-якої ідеї, яку хтось підтримує.
Уявіть, що збираються кілька людей - це може бути робочий колектив, клуб гравців у шахи, збори спортивних уболівальників, любителів класичної музики або збори хворих на діабет. У них є якісь спільні думки, установки, емоції і прагнення. Збираючись разом, вони обмінюються ними, підсилюють їх, і в результаті виділяється багато енергії, яка об'єднується за своїми вже законам в якісь конгломерати, своєрідні банки енергії.
Щоб утворився егрегор, такі зустрічі повинні проходити з певною періодичністю, інакше накопичена енергія думок і переживань колективу буде просто розсіюватися через деякий час.
Створений банк енергій починає резонувати з усіма учасниками колективу, і, таким чином, загальні накопичення в якійсь мірі стають надбанням кожного окремого члена суспільства. Спочатку люди формують егрегор, потім вже він починає впливати на людей, викликати певні настрої і т.д. Чи помічали ви, що в будь-якому співтоваристві люди мислять подібним чином, їм властиві схожі ідеї? У кожному колективі є неповторний психологічний клімат.
Також відбувається дуже цікава річ. Створений банк енергій людської спільності стає чимось більшим, ніж просто сумою інформації, енергії, ідей або емоцій людей. Він перетворюється на якусь структуру, не буду називати її живою в загальновживаному сенсі цього слова. Однак вона вже починає проявляти деякі ознаки розумності. Егрегор з якогось моменту починає мати свої інтереси, проводити свій вплив, робити деякий вплив на людей, його створили.
І перше, в чому він стає зацікавлений - це в продовженні свого існування. Егрегор піклується про те, щоб людська спільність, яка створила його, продовжувала існувати і відтворювати ті емоції, ідеї, які вже є. Тобто егрегор футбольного клубу зацікавлений в тому, щоб матчі тривали, люди обговорювали їх і переживали якісь емоції. Егрегор будь-якого колективу буде всіляко підтримувати цей колектив як ціле.
Зазвичай впливу егрегор краще відчувають керівники, ідейні або є ними за посадою.
Керівник - це людина, яка контактує із загальною енергією колективу, тобто з егрегор, найглибше. Багато хто з спостережних керівників можуть сказати, що вони черпають деякі сили, користуючись своїм становищем. І це не тільки можливість відчути свій підвищений статус по відношенню до інших людей. Вони фізично до якійсь мірі користуються ресурсами всієї спільності, ресурсами егрегора. У них з'являється більше сил, можливостей. Харизматичні лідери можуть менше спати, збільшується їх працездатність, до них частіше приходять нові та оригінальні ідеї і т.д. Це все дає їм егрегор. Мабуть, тому людина, одного разу потрапивши на вершину будь-якого співтовариства, хоче залишатися в своєму становищі як можна довше. Влада дає деякі сили і можливості, які згодом дуже не хочеться втрачати.
Егрегор прагне до продовження свого існування і тому, в критичних моментах, крім волі окремих людей, може вибудовувати ситуації для свого порятунку. Чи помічали ви, що при зміні керівника нова людина на цьому місці швидко набуває деякі риси колишнього керівника та також значно зміцнює свою особисту впливовість, навіть якщо раніше не відрізнявся здатністю впливати на інших? Егрегор дає йому нові якості і ресурси.
І зараз ми підійшли до ще однієї особливості життя егрегор. Вони вибудовують ієрархію в людському колективі. Людина, що знаходиться на вершині, отримує найбільшу кількість ресурсів та енергії. Співробітники нижче отримують набагато менше, і рядові службовці більше вкладають в загальний «котел», ніж отримують від нього. Хоча й вони, по-своєму, отримують свої плюси, наприклад, стабільність приналежності до колективу, деякий захист і т.д.
Хочемо ми того чи не хочемо, але в житті кожна людина вбудований як мінімум в декілька егрегор. Це і сім'я, і робота, і ті спільноти, в житті яких він так чи інакше бере участь. Багато чого в житті людини залежить від того, наскільки продуктивно відбувається його взаємодія з егрегорами.
