Як формується ваша майбутня пенсія?
Ваш роботодавець платить податки, в тому числі сплачує ЕСН (єдиний соціальний податок). Адже кожен роботодавець піклується про свого співробітника. Частина ЄСП направляється на пенсійне забезпечення, яке складається з трьох частин: базової, страхової та накопичувальної.
Що б ви не робили, держава гарантує вам базову і страхову частину пенсії.
Базова частина є мінімальним розміром трудової пенсії, гарантованим державою. Виплачується при 5-річному і більше стажі роботи.
Страхова частина визначається розміром офіційної заробітної плати і загальним стажем роботи.
Сучасна російська пенсійна система дозволяє кожному самостійно формувати свій майбутній пенсійний капітал і грамотно розпоряджатися накопичувальної частиною своєї трудової пенсії.
В рамках пенсійної реформи громадянам дозволено інвестувати свої пенсійні накопичення, передаючи функції їх формування з Пенсійного фонду Росії (ПФР) у недержавні пенсійні фонди (НПФ) і в приватні управляючі компанії.
Що стосується накопичувальної частини, то за замовчуванням управляє вашими засобами Державна керуюча компанія. Яка ж це сума в цифрах?
У цифрах це виглядає так:
якщо вам 25 років, 10 000 рублів - ваша зарплата в місяць, 120 000 рублів на рік, за 40 років це становитиме 4 млн. 800 тис. рублів.
Роботодавець перераховує на ваш рахунок в ПФР (6% від грошей, нарахованих на зарплату):
в місяць: 600 рублів;
в рік: 7200 рублів;
за 40 років: 288 000 рублів.
Державна Керуюча Компанія, керуючи цими засобами, гарантує тільки одне: розмір вашої накопичувальної частини в рік може бути збільшений на 6% і не більше!
Тепер вважаємо:
якщо все буде добре, і щороку ГУК буде збільшувати вашу накопичувальну частину на 6%, інфляція в той же час буде знецінювати цю вашу накопичувальну частину на 10% в рік.
Отримуємо -4% річних. Як ви думаєте, при такому чудовому відсотку ви будете отримувати пенсію, коли вам виповниться 65 років? Або ви будете утримувати держава?
З цієї ситуації вихід є: передати управління накопичувальної частиною вашої пенсії іншої керуючої компанії, діяльність якої регулюється податкової та Мінфіном.
Правильно розпорядитися накопичувальної частиною трудової пенсії і перевести кошти пенсійних накопичень з ПФР в НПФ досить просто.
Що ви при цьому отримаєте:
1. Ви зможете самостійно вибрати порядок формування та інвестування коштів з метою отримання доходу.
2. Ви зможете призначити правонаступників на право розпоряджатися пенсійними накопиченнями.
3. Ви зможете в будь-який момент повернути управління накопичувальної частиною пенсії в ГУК або в будь-яку іншу КК.
4. Ви зможете в режимі реального часу дізнаватися про відсотки, на які збільшено ваші кошти. (Через Інтернет.)
І наостанок:
Дуже важливо вибрати, як працюватимуть ваші пенсійні накопичення сьогодні, щоб максимально збільшити їх розмір завтра.
Якщо ви вирішите залишити пенсійні накопичення в ПФР, то за замовчуванням кошти будуть переведені в державний керуючу компанію - Зовнішекономбанк (ВЕБ). Відповідно до законодавства, ВЕБ має право інвестувати пенсійні накопичення тільки в державні цінні папери, що забезпечує такого варіанту розміщення найменшу прибутковість.
За рахунок можливості використовувати більш широке коло фінансових інструментів НПФ можуть забезпечити більш високу прибутковість пенсійних накопичень, ніж ПФР, отже, розмір вашої накопичувальної частини трудової пенсії буде вище. Рішення залишається за вами.
