Мрієте про велику пенсії? Керівництво до дії.

Кожен з нас хотів би безбідно жити в старості, не обтяжувати близьких, мати можливість подорожувати по світу, радувати дітей і онуків подарунками. У статтях Тетяни Борисової «Як отримати вигоду від нової пенсійної системи?»І Анни Розенцвіт«Скільки можна отримувати на пенсії, якщо понадіятися тільки на державу?»Вже розповідалося, з чого складається пенсія і як можна розпорядитися її накопичувальної частиною. Але пенсійне законодавство не стоїть на місці.

30 квітня 2008 Володимир Путін підписав закон про додаткові пенсійні внески та державну підтримку пенсійних накопичень людей (№ 56-ФЗ). Закон довгоочікуваний і дуже значимий. Він демонструє послідовність лінії держави щодо створення в Росії нової системи пенсійного забезпечення:

1996 г. - Закон № 27-ФЗ про індивідуальне (персоніфікованому) обліку. Пенсійний фонд Росії (ПФР) починає вести облік пенсійних внесків окремо по кожній людині.

1998 - Закон № 75-ФЗ про недержавні пенсійні фонди (НПФ). Держава включило НПФ в систему обов'язкового пенсійного страхування.

2001 г. - Закон № 173 - ФЗ про трудові пенсії. Розмір пенсії починає залежати від надійшли страхових внесків, і кожен працівник може впливати на накопичувальну частину пенсії.

Таким чином, настав час кожному з нас усвідомити, що:

1. Ми самі повинні піклуватися і турбуватися про майбутню пенсію.

2. Розмір пенсії залежить від особистого накопиченого пенсійного капіталу.

У чому ж суть закону? Кожен громадянин, незалежно від віку та місця роботи, вправі робити внески на формування накопичувальної частини пенсії. Умова одна: працівник повинен брати участь у системі обов'язкового державного пенсійного страхування, т. Е. Бути зареєстрованим в ПФР. І тоді з наступного року держава почне співфінансувати додаткові пенсійні накопичення тим громадянам, які приймуть рішення брати участь у цій програмі.

Що ж пропонує закон? До кожної тисячі рублів добровільних додаткових пенсійних внесків працівника держава додасть ще стільки ж з бюджету. При цьому існують два фінансових умови: ваш внесок повинен бути не менше 2 тис. Руб. на рік, а держава додасть вам не більше 12 тис. руб. в рік. Тобто якщо ви щомісяця платите 1 тис. Руб. - Соплатежі держави складе 12 тис. Руб. в рік. Разом - 24 тис., За 10 років участі в програмі - 240 тис. Руб. (Без урахування результатів інвестування). Поділимо цю суму на термін перебування на пенсії (за замовчуванням використовується усереднений період дожиття - 19 років) і на 12 місяців, отримуємо додаткову щомісячну суму - 1052 руб.

Є в законі й спеціальні можливості збільшити свою пенсію, якщо ви досягли пенсійного віку. Тоді вам, як учаснику програми держава додасть до кожної внесеної тисячі рублів не одну, а чотири тисячі. Але за однієї жорсткої умови: ви повинні відсунути термін оформлення й отримання трудової пенсії на весь час своєї участі в програмі добровільного накопичення. Один рік участі в програмі працюючого пенсіонера, якщо він зрушить термін початку отримання трудової пенсії на рік, забезпечить щомісячну надбавку до пенсії в розмірі 277 руб.

На суму добровільно сплачених пенсійних внесків кожному працівнику буде покладено соціальний відрахування. А загальна сума відрахування буде збільшена з 100 тис. До 120 тис. Руб. Роботодавці також зможуть взяти участь у формуванні пенсії своїх працівників і вносити кошти на їх рахунок. У цьому випадку внески не будуть обкладатися ЕСН і ПДФО і їх можна буде включати до витрат на оплату праці.

Отже, ви вирішили брати участь. Що потрібно буде зробити? Для початку подати заяву в ПФР про вступ в програму. Вступити в програму можна в будь-який момент протягом п'яти років: з 1 жовтня 2008 по 1 жовтня 2013 Це можна зробити або особисто, або через роботодавця, або через уповноважені державою НПФ. Протягом 10 робочих днів ПФР повинен надіслати повідомлення про прийом заяви в роботу.

Таким чином, написавши заяву до кінця нинішнього року і почавши перераховувати внески з 1 січня 2009, в 2010 р можна буде отримати відповідну суму з боку держави. При цьому у працівника залишається можливість призупинити платежі і відновити їх у будь-який момент. Проводити виплати ви можете або самостійно (через банк на рахунок ПФР), або через роботодавця. Якщо через роботодавця, то несете в бухгалтерії заяву, де вказуєте або фіксовану суму, або відсоток від заробітної плати.

Після закінчення кожного кварталу роботодавець протягом 20 робочих днів повинен направити до ПФР реєстр застрахованих осіб з сумами пенсійних внесків. Добровільні внески на накопичувальну частину пенсії разом з «добавкою» від держави ви можете залишити в ПФР (в управлінні госуправляющего - Зовнішекономбанку) або вибрати приватну управляючу кампанію або НПФ.

Сума добровільних додаткових внесків точно так само, як «обов'язкові» пенсійні накопичення, може успадковуватися в тому випадку, якщо працівник помре, не встигнувши оформити трудову пенсію.

Ось таку схему передбачив закон. А чи станете ви учасником програми - вирішувати вам!