Чи можуть відмовити в призначенні пенсії?

Вам 55 або 60, може бути, є пільгове право, і ви йдете за призначенням пенсії, але ... не тут то було.

Начебто, все просто - уяви документи, що підтверджують трудовий стаж (трудову книжку і форми, що видаються організаціями в установленому порядку), отримай пенсію. Зізнаюся, я так і думав через недосвідченість, але все виявилося прозаїчніше.

Свого часу я звернувся за отриманням пільгової пенсії за вислугу років у зв'язку з особливими умовами праці (здійснення педагогічної діяльності). Однак Комісія за призначенням, перерахунком та виплаті пенсій державної установи Управління пенсійного фонду Російської Федерації (ГУ УПРФ) своїм рішенням відмовила в її призначенні.

У пільговий стаж не включили період роботи в один рік і один місяць, мотивувавши тим, що дана робота не передбачена Списками робіт і професій, що надають право на призначення пільгової пенсії. Виявляється, колись робота за посадою включалася в стаж, а тепер з'явилося нове законодавство і відбулося перейменування посад.

Звертався в різні офіційні органи, аж до міністерства. Однак допомоги не отримав. Тоді довелося звернутися з позовними вимогами до ГУ УПРФ, просячи суд визнати за мною право на отримання пільгової пенсії за вислугу років. Мотивував я тим, що в зазначені періоди фактично займався педагогічною діяльністю.

В суд знайшов і представив Наказ Міністерства освіти РФ про перейменування посад. Запис у моїй трудовій книжці змінено не було, оскільки в цей період часу я на даному місці роботи вже не працював. Тому просив суд визнати посади тотожними. Довелося також самому розробити та подати порівняльну таблицю за характером та обсягом посадових обов'язків, тобто довести, що характер та обсяг посадових обов'язків за посадами зазначених найменувань відповідає один одному.

При оцінці обґрунтованості заявлених позовних вимог суд врахував ситуацію, у федеральних судах Красноярська судову практику, відповідно до якої позовні вимоги в аналогічних ситуаціях задовольнялися, що було підтверджено представленої мною копією рішення Залізничного суду. У результаті суд визнав право на призначення пільгової пенсії з дати мого звернення із заявою до пенсійних органів.

А якщо організація, в якій працював новоспечений пенсіонер, ліквідована багато років тому або недавно, у зв'язку з фінансовою кризою? А якщо організація існує, але необхідні документи втрачені? До речі, я не зміг домогтися більшої пенсії тільки тому, що архів моєї організації згорів.

При втраті документів, що сталася внаслідок подій, які знаходяться поза контролем роботодавця, органами пенсійного забезпечення можуть бути прийняті до виробництва документи, побічно підтверджують фактичний заробіток працівника на даному конкретному підприємстві (Спільне Лист Міністерства праці та соціального розвитку РФ від 27.11.2001 № 8389-ЮЛ та Пенсійного фонду РФ № ЛЧ-06-27 / 9704).

Припустимо, організація ліквідована, а документи не були передані у відповідні органи - в державний чи муніципальний архів. У такому випадку залишається тільки один шлях - звернення до суду із заявою про встановлення фактів, що мають юридичне значення. В рамках судового розгляду потрібно клопотати про запит через суд в органи та організації, а також в архіви і територіальні підрозділи Пенсійного фонду РФ. В обґрунтування своєї позиції можна використовувати непрямі письмові докази, а також залучення свідків із зазначенням ПІБ та адреси проживання.

В Огляді законодавства та судової практики по Омській області за березень 2009 року записано: «При розгляді справ до провадження були прийняті документи, побічно підтверджують фактичний заробіток працівника на даному підприємстві: облікова картка члена профспілки та профспілковий квиток ... Визнано допустимими ... показання свідків осіб, які оформляли обчислення та збір членських внесків, працівників бухгалтерії та осіб, одночасно із заявником працювали на підприємстві. За правилами статті 265 ЦПК України суд встановив факти, що мають юридичне значення, при наявності необхідної умови: неможливість відновлення втрачених документів ».

Тому я рекомендую особам, в даний час працюють, заздалегідь подбати про свою майбутню пенсію: навести довідки про стан справ по колишнім і нинішнім місцями роботи і при необхідності витребувати завірену копію того чи іншого документа.